(openPR) Eine Rückkehr in den ursprünglichen Beruf ist für viele Mütter nach der Elternzeit schwierig, auch nach der Pflege von Familienangehörigen gestaltet sich der Wiedereinstieg als problematisch. Nicht so bei Direktvertrieben wie der WK Wertkontor, die flexible Arbeitszeitmodelle anbieten.
Wenn der erlernte Beruf durch die Geburt und Betreuung eines Kindes oder für die Pflege von Familienangehörigen unterbrochen werden muss, ist ein späterer Wiedereinstieg in der Regel sehr schwierig. Besonders Frauen sind betroffen, da sie noch immer mit deutlicher Mehrheit auf die Karriere verzichten, während der Mann in Vollzeit weiterarbeitet. Jobprofile und Aufgaben wandeln sich in großer Geschwindigkeit, wer da ein paar Jahre draußen ist, kommt nur über Beziehungen oder mit viel Glück wieder hinein. Eine sinnvolle Alternative zur unterbezahlten Teilzeitstelle kann der Einstieg in den Direktvertrieb bedeuten: Sowohl flexible Arbeitszeiten als auch ausreichend Abwechslung, durch die unterschiedlichen Produkte und Kunden, sind hier möglich. Aufstiegschancen warten auf ambitionierte Mitarbeiter außerdem.
Der Weg in den Direktvertrieb steht selbstverständlich sowohl Frauen, als auch Männern offen. Mittlerweile gibt es viele Unternehmen, die diese Vertriebsform für sich entdeckt haben und weiterentwickeln und die Branche wächst dennoch stetig. Die Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden hat trotz bzw. gerade durch die Digitalisierung viele neue Möglichkeiten eröffnet. Eine ausführliche Beratung, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse, ist im Online-Handel nur selten möglich. Vor allem ältere Menschen, aber auch die Käufer besonders hochwertiger Waren wünschen sich aber gerade diese Form der Verbindlichkeit.
Wer Menschen nicht scheut und gerne und offen mit Kunden umgeht, kann im Direktvertrieb durchstarten und einen lukrativen Nebenverdienst bei freier Zeiteinteilung erwirken. Auch die WK Wertkontor kommt ihren Mitarbeitern mit diesen Vorzügen entgegen. Frauen oder Männer, die nach einer Pause im Familienumfeld in den Arbeitsmarkt starten, sind motiviert, sie wollen wieder arbeiten und können sich in der Sparte des Direktvertriebs ausleben. Nach einer umfassenden Einarbeitung, wie sie bei der WK Wertkontor durchgeführt wird, sind die Mitarbeiter frei, sich Kunden und Arbeitszeit so zu suchen und einzuteilen, wie sie es benötigen: Die Arbeit passt sich dem Berater an und nicht umgekehrt.
Sie wollen mehr über den Direktvertrieb wissen? Sie finden weitere, aktuelle Informationen von WK Wertkontor auf http://www.wk-wertkontor.de
