(openPR) Berlin, Juni 2016. Mit Frank Fischer und Tilman Peterson Moeller hat die GCH Hotel Group zwei neue Personalverantwortliche an Bord geholt. Frank Fischer ist ab sofort in der Position Human Resource Manager tätig, Tilman Petersen Moeller fungiert als People Development & Training Manager. „Der Stellenwert der Personalabteilung innerhalb eines Unternehmens wird immer wichtiger. Aufgrund des Fachkräftemangels in der Hotellerie ist es zwingend erforderlich, in das ‚Gut‘ Personal zu investieren. Denn nur mit qualifizierten, motivierten und eigenständig arbeitenden Mitarbeitern lässt sich ein Hotelbetrieb erfolgreich führen“, so Bart Beerkens, Vice President Commercial GCH Hotel Group. „In der GCH Hotel Group legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter aus- und fortzubilden und sie in die Geschehnisse der Hotelgruppe mit einzubinden. Deshalb haben wir auch die beiden getrennten Positionen mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Personalentwicklung und Training geschaffen.

Frank Fischer ist studierter Wirtschaftsjurist (FH) und hat sich während seines Studiums auf Personalmanagement und Arbeitsrecht spezialisiert. Der 40-jährige war vor seinem Wechsel zur GCH Hotel Group lange Jahre beim Generalkonsulat des Staates Israel in Berlin beschäftigt. Zu seinen Aufgaben zählten als Seniorassistent der Verwaltung unter anderem die Bearbeitung sämtlicher juristischer Fragestellungen, Projektbetreuung und Personalentwicklung.

Tilman Petersen Moeller besuchte die Landesberufsschule für Hotel & Gaststättengewerbe in Villingen-Schwenningen und schloss parallel eine Ausbildung zum Hotelfachmann im Colombi Hotel in Freiburg ab. Danach ging der heute 36-jährigen nach Dubai, wo er als Butler im Kempinski Hotel Mall of the Emirates, Dubai startete. Danach folgen weitere Stationen im Ausland unter anderem in Tansania, wo Tilman Moeller als Training Manager war. In gleicher Position wechselte er in das InterContinental Hotel Berlin. 2013 zog es den gebürtigen Freiburger wieder in den Mittleren Osten nach Abu Dhabi in den Park Rotana Complex. Dort hatte er die Position des Director of Learning and Development inne, bis er zur GCH Hotel Group nach Berlin wechselte.

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