(openPR) Menschen können sich aus unterschiedlichen Gründen dazu entschließen, nicht mehr als abhängig Erwerbstätige im Unternehmen tätig zu werden.
Meist werden an dieser Stelle Gründe wie z.B. Unzufriedenheit mit dem Chef, oder Mobbing durch andere Kollegen angeführt. Darüber hinaus wird auch häufig angegeben, mit der Bezahlung unzufrieden zu sein oder unbezahlte Mehrarbeit zu entrichten. Eine Großzahl dieser Gruppe von Arbeitnehmern hat Angst um seinen Arbeitsplatz und nimmt die Nachteile neben dem stark wachsenden Druck in Kauf.
In manchen Fällen führt dies zu gesundheitlichen Einschränkungen, die letztendlich in der Konsequenz sogar zu einer Kündigung führen können.
Ein wesentlicher Unterschied zu der oben beschriebenen Gruppe, zählen die Menschen, die aus sich heraus, ein gewisses Maß von Freiheit schätzen und diese auch in Ihren Arbeitsalltag integrieren wollen.
Allen gemeinsam liegt der Wunsch nahe, mehr selbstbestimmt zu arbeiten, sich die Arbeitsaufgaben selber einteilen zu können, sowie für Ihre Arbeit fair entlohnt zu werden.
An dieser Stelle ist zu erwähnen, dass die Leistungsfähigkeit eines jeden Einzelnen, sich durch Franchising im Durchschnitt dadurch steigern kann, dass die Franchise-Nehmer sich mit Ihrem Unternehmenskonzept identifizieren, welches sie eigenverantwortlich leiten.
Speziell im Franchise-Wesen erhalten die Selbstständigen ein erprobtes Konzept, permanente Schulungen, sowie Unterstützung im Tagesgeschäft durch die Franchise-Zentralen. Durch wertschätzenden Umgang der Mitarbeiter in den Franchise-Zentralen zu deren Franchise-Nehmern, wird dem Umstand Rechnung getragen, sich als Franchise-Nehmer respektiert und wertgeschätzt zu fühlen.
Der Aufbau eines Franchise-Konzeptes macht z.B. für Personen Sinn, die ein zweites Standbein aufbauen wollen, sofern Sie über freie persönliche Kapazitäten, sowie finanzielle Ressourcen verfügen. Der Aufbau eines Franchise-Systems macht für diese Personengruppe deswegen so viel Sinn, da durch das erprobte Geschäftskonzept, das Risiko für den Teilzeit-Unternehmer stark reduziert werden kann.
Auch für alle Organisations-und Vertriebs-Talente bietet das Franchising große Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Person als Unternehmer. Durch die standardisierten Prozesse, hat der Franchise-Nehmer die Vorteile, seine Stärken im Vertrieb voll auszuschöpfen. Viele administrative Aufgaben innerhalb eines Unternehmens werden meist durch die Franchise-Zentrale abgedeckt. Somit kann der selbstständige Unternehmer sich auf seine Vertriebs-stärke voll fokussieren und diese vor Ort einsetzen.
Akademiker mittleren Alter (35-50), die einen Arbeitsplatzverlust hinnehmen mussten, haben teilweise Schwierigkeiten, zurück in den Job zu finden, bzw. wieder ein adäquates Gehalt auszuhandeln. Obwohl in den meisten Fällen eine große Erfahrung vorliegt, bleibt der neue Arbeitsplatz aus, oder das Gehalt ist indiskutabel. Franchise-Systeme bieten Akademikern und Quereinsteigern beste Möglichkeiten, die verlorene soziale Position zurück zu gewinnen und als Unternehmer wieder durchzustarten.
Frauen und allein erziehende Mütter haben durch Franchising die Möglichkeit Ihre Rolle als Frau optimal gerecht zu werden. Die Tageseinteilung erfolgt selbstständig und bedarfsgerecht als selbstständige Unternehmerin.
Den Traum von Selbstständigkeit hat sicher jeder schon mal geträumt. Zu hinterfragen sind hierbei die Aspekte persönliche Ressourcen, finanzielle Ressourcen und die Auswahl des richtigen Franchise-Systems.
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Jens Hruby
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