(openPR) Methoden für Persönlichkeits- und Teamanalysen sowie für Coaching und Beratung gibt es heutzutage viele. An welchen Coach wendet sich ein Unternehmer, eine Führungskraft oder ein Mitarbeiter bei konkretem Bedarf im Einzelfall? Die Auswahl an Coaching Methoden und Beratern ist groß und Zeit ist immer knapp.
Nicola Richter, Inhaberin des Unternehmens twiga-Beratung, hat eine Lösung im Angebot: „Mit 4-stündigen Workshops und der innovativen Human Design Methode komme ich schnell an den Kern des Entwicklungspotenzials von Individuen.“ Die vielseitig ausgebildete Beraterin und Analytikerin schätzt an der Human Design Methode die datenbasierten, umfassenden Potenzialanalysen mit präzisen Ergebnissen: „Das Instrument Human Design unterscheidet sich von klassischen Coaching Methoden zum Beispiel in der schnellen Erkenntnis und Ableitung von Handlungsempfehlungen ohne langwierige Fragebögen vorab“ betont Nicola Richter und erläutert weiter:„Für Unternehmen bieten wir damit ein Diagnose-Instrument, das unabhängig von der Selbsteinschätzung der betreffenden Personen handfeste Aussagen liefert. Anwendbar sind die Ergebnisse in der Entwicklung von Führungskräften und Teams sowie in der Personalauswahl und im Recruiting. Ebenso relevant ist die Methode für Einzelpersonen, zum Beispiel Mitarbeitende oder Geschäftsinhaber/innen. Stellen Sie sich vor, dass Sie in einer Persönlichkeitsanalyse von Potenzialen erfahren und Sie erkennen, was Sie wirklich ausmacht und wann Sie bewusst oder unbewusst Rollen spielen - mit der Folge der Ihnen bekannten Probleme und Situationen."
In vier Workshops mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten können Interessierte sich jetzt anmelden:
21. Mai 16 - Meine Führungskompetenz und ich - Workshop mit dem Human Design System: Sind Sie eine Führungsperson? Was gibt es für Sie zu beachten? Mit dem Human Design System erfahren Sie, welche speziellen Führungsqualitäten Sie von Natur aus besitzen. Auch werden wir beleuchten, an welchen Punkten Sie reizbar oder angreifbar sind und wie Sie in solchen Situationen angemessen und authentisch reagieren. Einigen Menschen liegt es im Blut, eine Führungsposition in Unternehmen einzunehmen. Andere tun sich schwer, wenn sie nicht dem klassischen Bild oder Stil einer Führungsperson entsprechen. Erfahren Sie, wie Sie auf Ihre eigene Art führen und welche Rahmenbedingungen für Sie gegeben sein sollten. Sie erhalten Unterlagen mit einer Auswertung zu Ihren Führungsqualitäten.
14. Juni 16 - Mein Arbeitsumfeld und ich - Workshop mit dem Human Design System: Erfahren Sie, welches Arbeitsumfeld Sie für optimale Arbeitsergebnisse unterstützt. Wie sollten der Arbeitsplatz und der Arbeitsraum beschaffen sein? Arbeiten Sie besser im Team, allein, im familiären Umfeld oder im losen Netzwerk? Brauchen Sie eine ruhige oder dynamische Atmosphäre? Erleben Sie, wie Sie durch günstige Rahmenbedingungen entspannt und zugleich konzentriert zu besseren Arbeitsergebnissen kommen. Sie erhalten im Workshop Unterlagen mit Ihrer persönlichen Auswertung.
9. Juli 16 - Meine Konfliktfähigkeit und ich - Workshop mit dem Human Design System: Jede Person hat ihre persönlichen Konflikt-Mechanismen -und Themen. Werden Sie sich Ihrer Reaktionsformen bewusst, um innerlich gelassen und sich dabei treu zu bleiben. Es gibt nichts abzugewöhnen, nur zu verstehen. Erkennen Sie, wie unterschiedlich die Menschen sind und wie die klassischen "Missverständnisse" entstehen. Am Ende steht Authentizität, mit der Sie auch Ihre nicht gesellschaftskonformen Seiten leben dürfen. Erkennen Sie, wie sie immer wieder in ähnliche Konflikte geraten und wie Sie zukünftig wissend damit umgehen können. Sie erhalten auch in diesem Workshop Unterlagen mit Ihrer persönlichen Auswertung
Termin nach Absprache – Team-Workshop mit dem Human Design System: Eine funktionierende Teamarbeit ist neben der fachlichen Kompetenz der wichtigste Faktor für den Arbeitserfolg. Nur 20 Prozent der Teams erfüllen in der Praxis die Voraussetzungen, um Top-Arbeitsergebnisse erzielen zu können. Mit dem Human Design System können die Teamqualität, die Stärken und Schwachstellen konkret benannt und die Zusammenarbeit durch einen bewussten Umgang mit kritischen Themen optimiert werden. Manchmal ist es erforderlich, die Teamzusammensetzung zu ergänzen oder zu verändern. Dabei geht es nicht um eine Kritisierung der Personen. Wenn die "Chemie" nicht stimmt, entstehen naturgemäß zwischenmenschliche Reibungsverluste. Nutzen Sie die Möglichkeit, die Energetik Ihres Teams zu verstehen und zu lenken. Sie erhalten eine Auswertung für Ihr Team mit den Teamqualitäten und der optimalen Rollenverteilung.
Alle Workshops max. 4 Teilnehmer/innen, Kostenbeitrag 180 Euro inkl. MwSt.
Team-Workshop 3-5 Teilnehmer/innen, Kostenbeitrag Team 880 Euro inkl. MwSt.
Anmeldungen an
Mehr lesen in http://twiga-beratung.de/twiga-akademie/hds-workshops/
Zur Methode - Human Design System
Das Human Design System ist eine Analyse- und Beratungsmethode, mit der Sie eine Person in ihren Talenten und Veranlagungen erkennen können, noch bevor Sie sie persönlich kennengelernt haben. Das umfassende Analyse-Instrument zeigt die Veranlagung von Menschen und ihre wahren Potenziale. Das Human Design System vereint alte und neue Wissenschaften und basiert auf den persönlichen Geburtsdaten.
