(openPR) Der Südtiroler Sanitätsbetrieb ist der Verbund von sieben öffentlichen Krankenhäusern, 20 Gesundheitssprengeln und 14 Sprengelstützpunkten in Südtirol. Er hat die Aufgabe, sämtliche Dienstleistungen für die physische und psychische Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger in Südtirol zu erbringen: Gesundheitserziehung, Betreuung durch allgemein-praktische Ärzte und Ärztinnen und Pflegefachkräfte am Wohnort und ambulante Betreuung, fachärztliche Betreuung, Krankenhausbetreuung, Rehabilitation, Arzneimittelbetreuung usw. Durch eine europaweit einzigartige Ausschreibung werden nun 100 Stellen für ärztliches Personal in Südtirol vergeben. Eine Initiative mit Seltenheitswert.
Kein Tag wie jeder andere für den Südtiroler Sanitätsbetrieb: 100 neue Ärztinnen und Ärzte können mit öffentlichem Wettbewerb in den Dienst aufgenommen werden. Die 100 Stellen wurden in 39 Fachbereiche gebündelt und heute (19.04.2016) in einer Beschluss-Sitzung der Generaldirektion freigegeben. Das Prozedere sieht jetzt die Veröffentlichung im Amtsblatt vor, Ende April werden die Wettbewerbe nach Titeln und Prüfungen auf www.sabes.it/karriere veröffentlicht. Alle Bewerbungen können an
geschickt werden, bei Fragen steht auch die Kontaktnummer +39 0471 435095 zur Verfügung (Abteilung Personal).„Das ist eine europaweit einmalige Aktion“, freut sich Generaldirektor Thomas Schael. „Es ist die größte zeitgleiche Ausschreibung, die wir für den Sanitätsbetrieb je machen durften und eine höchst interessante Gelegenheit für Ärztinnen und Ärzte. 100 Stellen, das entspricht dem Stammpersonal eines mittleren Krankenhauses, wir haben also Wochen vor uns, die wegweisend sind und das Südtiroler Gesundheitswesen neu auf Schiene bringen.“ Dank der Zusatzfinanzierung der Landesregierung von 8 Mio. ist diese Ausschreibung möglich gewesen.
Für die Teilnahme am öffentlichen Wettbewerb der unbefristeten Anstellungen ist die Kenntnis der italienischen und der deutschen Sprache Voraussetzung. In dieser ersten Phase der Stellenausschreibungen setzt der Sanitätsbetrieb deshalb vor allem darauf Südtiroler Ärztinnen und Ärzte, die zur Zeit im Ausland sind, anzusprechen. Nichtsdestotrotz sollen Engpässe auch mit Werkverträgen abgefedert werden: diese sind mit Bewerbern und Bewerberinnen möglich, die Sprachkenntnisse nur in deutsch oder italienisch haben.
Um die „Stellenausschreibungen der 100“ bekannt zu machen, wurde eine eigene Kommunikationsstrategie entwickelt: Ein Netzwerk an strategischen Partnern soll helfen, die verschiedenen Zielgruppen (Südtiroler Ärztinnen und Ärzte im Ausland, Ärztinnen und Ärzte aus dem restlichen Italien, aus Österreich, Deutschland und der Schweiz) zu erreichen. Zu diesem Netzwerk gehören unter anderem „Südstern“ und die Südtiroler HochschülerInnenschaft mit ihren Außenstellen. Auch im social-media-Bereich, in Business-Netzwerken und in Medien des medizinischen Sektors werden die Kommunikationstätigkeiten verstärkt. Ziel in den nächsten Wochen ist es intensiv für die Ausschreibungen in den 39 Fachbereichen zu werben.
Alle Maßnahmen werden aber auch mittel- und langfristig geplant. „Das Thema Personalanwerbung wird uns in den nächsten Jahren weiterhin begleiten, denn es sind auch eine Reihe von Pensionierungen abzufangen“, so Generaldirektor Schael. „Wir haben deshalb beschlossen, intern nicht nur eine, sondern zwei Personen für den Bereich Personalanwerbung abzustellen.“ Bei der internen Ausschreibung für diese beiden Stellen haben sich insgesamt 11 Bedienstete gemeldet. Voraussetzungen für die Bewerbung waren gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Kontaktfreudigkeit und Reisebereitschaft. Kenntnisse im Bereich Web sind von Vorteil (LinkedIn, Xing, Jobbörsen…). Die Verantwortlichen für die Personalanwerbung werden in den nächsten Tagen ernannt. Sie haben in Zukunft die Aufgabe im nationalen und internationalen Bereich Kontakte mit Personalagenturen, Universitäten, Kliniken, Institutionen, welche Facharztausbildungen anbieten usw., zu knüpfen und Interessierte im Prozess der Bewerbung zu begleiten.
Der Südtiroler Sanitätsbetrieb bietet mit diesen Ausschreibungen 100 Ärztinnen und Ärzten einen attraktiven Arbeitsplatz. Sollten die 100 Stellen nicht besetzt werden können, weil z.B. der Zweisprachigkeitsnachweis fehlt, werden auch Werkverträge abgeschlossen, für die dieser Nachweis nicht notwendig ist. Alle Bewerbungen können an
geschickt werden.Die Fachbereiche, für die Ärzte/Ärztinnen gesucht werden:
1. Allgemeine Chirurgie
2. Anästhesie
3. Arbeitsmedizin und Sicherheit am Arbeitsplatz
4. Ärztliche Krankenhausleitung
5. Dermatologie und Venerologie
6. Gastroenterologie
7. Gefäßchirurgie
8. Geriatrie
9. Gynäkologie und Geburtshilfe
10. HNO
11. Hygiene, Epidemiologie und öffentliche Gesundheit
12. Hämatologie
13. Innere Medizin
14. Kardiologie
15. Kinderneuropsychiatrie
16. Kinderchirurgie
17. Krankheiten der Atmungsorgane
18. Neonatologie
19. Nephrologie
20. Neurochirurgie
21. Neurologie
22. Notfallmedizin und Unfallchirurgie
23. Nuklearmedizin
24. Onkologie
25. Ophthalmologie
26. Orthopädie und Traumatologie
27. Pädiatrie
28. Pharmakologie und klinische Toxikologie
29. Physikalische Medizin und Rehabilitation
30. Plastische und wiederherstellende Chirurgie
31. Psychiatrie
32. Radiodiagnostik
33. Radiotherapie
34. Rechtsmedizin
35. Rheumatologie
36. Sportmedizin
37. Thoraxchirurgie
38. Transfusionsmedizin
39. Urologie
