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OPITZ CONSULTING ist auf Expansionskurs und stellt 70 Mitarbeiter in 2016 ein

23.03.2016 • 14:41 Uhr • IT, New Media & Software
Bild: OPITZ CONSULTING ist auf Expansionskurs und stellt 70 Mitarbeiter in 2016 ein
Karriere bei OPITZ CONSULTING
Karriere bei OPITZ CONSULTING

(openPR) Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist weiter auf Expansionskurs und baut ihr Expertenportfolio weiter aus. Aufgrund der guten Wachstumsprognosen und der steigenden Nachfrage ist die Einstellung von 70 Mitarbeitern in 2016 geplant. Für spannende Projekte bei namhaften Kunden wie E-Plus, Postbank, Mercedes Benz oder Lufthansa Cityline werden deutschlandweit IT-Experten mit den technologischen Schwerpunkten Java, Open Source, Integration/BPM, Business Intelligence/Data Warehouse und Oracle gesucht. Gefragt sind Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger bis hin zu berufs-erfahrenen Spezialisten.

„Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Experte, ob Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Quereinsteiger aus einer anderen Fachrichtung, entscheidend ist das Interesse für die IT und das Interesse, sich wechselnden und innovativen Kundenanforderungen zu stellen“, sagt Dirk Faulhaber, Head of Human Resources bei OPITZ CONSULTING. „Wichtig ist darüber hinaus das Engagement, sich immer wieder in neue Themen und Technologien einzuarbeiten und seine IT- und Fachkenntnisse weiter auszubauen."

Das Beratungshaus bietet viele Möglichkeiten, sich über die Projekte hinaus weiterzuentwickeln und zu engagieren. Im Rahmen eines neuen Innovationsprogramms, haben ambitionierten „Geeks“ die Chance, innovative Themen im Bereich Digitalisierung, Internet of Things (IoT), Big Data, „Moderne Clients“ und Cloud Computing voranzubringen. (Infos: www.opitz-consulting.com/geeks) Auch Studenten bietet OPITZ CONSULTING eine Vielzahl von Möglichkeiten, z. B. im Rahmen von Abschlussarbeiten, Praxissemester, Praktika und Werkstudententätigkeiten, bereits während des Studiums wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.

An neue Mitarbeiter stellt OPITZ CONSULTING hohe Anforderungen, vor allem im Bereich Beratungskompetenzen. IT-Berater müssen sich verstärkt in den Fachlichkeiten der Kunden auskennen und ein ausgezeichnetes Informatikwissen besitzen, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Weitere Infos: http://karriere.opitz-consulting.com

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