openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Kongress: „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“

Bild: Kongress: „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“
Coaching- und Organisationsentwicklungskongress von ifsm
Coaching- und Organisationsentwicklungskongress von ifsm

(openPR) Bei einem Kongress der DGSF und von ifsm reflektieren Berufsgruppen, die mit und für Menschen arbeiten, die Auswirkungen aktueller gesellschaftlicher Megatrends auf ihre Arbeit.

„Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“ So lautet der Titel eines Kongresses, den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 29. Juni im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) veranstalten. Dort diskutieren die unterschiedlichsten Berufsgruppen, die in Profit- und Non-Profit-Organisationen mit und für Menschen arbeiten, gemeinsam, unter anderem über die Fragen:
• Inwieweit beeinflussen und verändern solche Megatrends wie die Digitalisierung und Globalisierung sowie solche politischen Themen wie die Flüchtlingsbewegung und Ressourcenknappheit die Gesellschaft und Arbeitswelt?
• Welche Auswirkungen haben sie auf das systemische Coaching sowie die Supervision und Organisationsentwicklung?
• Welche Anforderungen ergeben sich daraus von Seiten der Klienten, Organisationen und Unternehmen?
• Entstehen in diesem Kontext neue Denk- und Verhaltenstabus und verändern sich hierdurch die „Spielregeln“?
Eingeladen an dem eintägigen Kongress teilzunehmen, sind neben (Personal-)Managern sowie Personal- und Organisationsentwicklern unter anderem Berater, Coaches und Supervisoren, die für Profit- und Non-Profit-Organisationen arbeiten.

Der eintägige Kongress ist als BarCamp, also eine Art Open-Space-Veranstaltung organisiert. Das heißt, zu Beginn der Veranstaltung erfolgt nach einer kurzen Einstimmung mit den Teilnehmern die Planung der Agenda anhand der Beitragsvorschläge der teilnehmenden Personen. Danach nimmt jeder an den ihn interessierenden Sessions teil und bearbeitet dort in Kleingruppen das betreffende Thema. Die Arbeitsergebnisse werden zum Schluss nochmals im Plenum zusammengetragen.

Die Teilnahme an dem Kongress „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“ am 29. Juni im Klostergut Besselich in Urbar kostet 120 Euro zzgl. MwSt. (für DGSF-Mitglieder 100 Euro zzgl. MwSt.). Weitere Infos über den Kongress finden Interessierte auf der ifsm-Webseite (www.ifsm-online.com). Dort können sie sich auch online anmelden.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 895418
 858

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Kongress: „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?““ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm)

Bild: Kongress zum Thema: 'Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?'Bild: Kongress zum Thema: 'Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?'
Kongress zum Thema: 'Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?'
Welche Auswirkungen haben die aktuellen gesellschaftlichen Megatrends und -themen auf unsere Arbeit? Das reflektieren bei einem Kongress der DGSF und von ifsm die unterschiedlichsten Berufsgruppen, die mit und für Menschen arbeiten. „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“ So lautet der Titel eines Kongresses, den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) am 29. Juni im Klostergut Besselich in Urbar …
Bild: Change Scout und Change Manager werdenBild: Change Scout und Change Manager werden
Change Scout und Change Manager werden
In der berufsbegleitenden Ausbildung von ifsm lernen die Teilnehmer, Unternehmen und ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen zu coachen und zum Erfolg zu führen. Bei größeren und komplexen Changeprojekten in Unternehmen verändern sich neben den Arbeitsstrukturen meist auch die Arbeitsinhalte und -beziehungen der betroffenen Mitarbeiter. Deshalb müssen sie ihre Rolle in der Organisation neu definieren und ihre Arbeit neu strukturieren. Hierbei benötigen die Betroffenen oft Begleiter und Unterstützer – auch damit sich ihre Unsicherheiten und…

Das könnte Sie auch interessieren:

Von welchem Coaching reden wir und: woran erkennt man einen guten Coach?
Von welchem Coaching reden wir und: woran erkennt man einen guten Coach?
… in ganz Österreich an, die über hohe Beratungskompetenz, fachliches Know-how und langjährige Praxiserfahrung in Sachen Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung/Organisationsberatung verfügen. „Sie alle haben sich zur Einhaltung strenger ethischer Richtlinien verpflichtet, um höchste Beratungsqualität sicherzustellen“, so Peter Schwarzenbacher, …
DGSv zertifiziertes Fernstudium: Professionelles Coaching und Supervision
DGSv zertifiziertes Fernstudium: Professionelles Coaching und Supervision
… Klärungskompetenz bis hin zur Interventions- und Stabilisierungskompetenz. Dies erfolgt in Auseinandersetzung mit typischen Problembereichen beruflichen Handelns wie Organisationsentwicklung, Teamarbeit, Führung, Werte, Politik, Macht, Karriere, Gender und Work-Life-Balance. Das fünf-semestrige Programm integriert Kurseinheiten mit Studienbriefen, E-Learning- …
Professionelles Coaching und Supervision
Professionelles Coaching und Supervision
… Klärungskompetenz bis hin zur Interventions- und Stabilisierungskompetenz. Dies erfolgt in Auseinandersetzung mit typischen Problembereichen beruflichen Handelns wie Organisationsentwicklung, Teamarbeit, Führung, Werte, Politik, Macht, Karriere, Gender und Work-Life-Balance. Das fünf-semestrige Programm integriert Kurseinheiten mit Studienbriefen, E-Learning- …
Bild: Kongress zum Thema: 'Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?'Bild: Kongress zum Thema: 'Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?'
Kongress zum Thema: 'Zukunft von Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?'
… einem Kongress der DGSF und von ifsm die unterschiedlichsten Berufsgruppen, die mit und für Menschen arbeiten. „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“ So lautet der Titel eines Kongresses, den die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) und das Institut für Sales- und …
Bild: Organisationsentwicklung: BarCamp „Change & Movement“Bild: Organisationsentwicklung: BarCamp „Change & Movement“
Organisationsentwicklung: BarCamp „Change & Movement“
Führungskräfte und Berater entwerfen bei ifsm-BarCamp gemeinsam neue Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte für das digitale Zeitalter. „Change & Movement“ – so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am. 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu …
Neue Coaching-Praxis in Köln Bayenthal
Neue Coaching-Praxis in Köln Bayenthal
… Jahren arbeitet sie erfolgreich mit Fach- und Führungskräften aus Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Non-Profit und sozialer Arbeit. Dr. Weyers verbindet psychodynamisches und systemisches Coaching, da beide Ansätze unentbehrliche Stärken haben. In ihrem Coaching geht es stets um Professionalität & Persönlichkeit; um sinnvolle Lösungen und darum, …
Bild: Unternehmensentwicklung: BarCamp „Change & Movement“Bild: Unternehmensentwicklung: BarCamp „Change & Movement“
Unternehmensentwicklung: BarCamp „Change & Movement“
Führungskräfte und Berater entwerfen bei ifsm-BarCamp gemeinsam neue Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte für das digitale Zeitalter. „Change & Movement“ – so lautet der Titel eines BarCamp, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) am 24. November 2017 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), veranstaltet. Getreu …
Bild: Professionelles Coaching und SupervisionBild: Professionelles Coaching und Supervision
Professionelles Coaching und Supervision
… denen sich die Fernstudierenden auseinandersetzen. Gleichzeitig lernen sie während der tiefgehenden Ausbildung verschiedene Ansätze des Coachings kennen, wie beispielsweise systemisches Coaching, Gestalttherapie, lösungsorientiertes Coaching sowie Psychodrama. Sie haben dann später die Möglichkeit, je nach Situation das passende Werkzeug anzuwenden. …
Soft Skills und mehr - per Fernstudium
Soft Skills und mehr - per Fernstudium
… Coaching auf akademischem Niveau. Die Studierenden bauen zentrale kommunikative Kompetenzen aus. Dies erfolgt in Auseinandersetzung mit berufstypischen Bereichen wie Organisationsentwicklung, Teamarbeit, Führung, Werte, Politik, Macht, Karriere, Gender und Work-Life-Balance. Der Methoden-Mix macht‘s Beide Fernstudienangebote sind nach dem Ansatz des …
Bild: Neues Buch der ICO-Trainerin Theresia Volk auf Shortlist des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises 2011Bild: Neues Buch der ICO-Trainerin Theresia Volk auf Shortlist des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises 2011
Neues Buch der ICO-Trainerin Theresia Volk auf Shortlist des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises 2011
… in der Lehrtätigkeit für das Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) in Augsburg. Hier hat sie die Leitung der Ausbildung „Change Management und Organisationsentwicklung“ inne. Außerdem führt sie die „Beraterwerkstatt“ - ein Seminar für Berater und Coachs. Volks Publikation befindet sich laut einer Meldung der Verlagsgruppe Handelsblatt …
Sie lesen gerade: Kongress: „Quo vadis – Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung?“