(openPR) Experten und Praktiker diskutieren über Prävention in der Arbeitswelt in Zeiten des demografischen Wandels, der Globalisierung und der Digitalisierung.
(Stuttgart, 04.03.2016) Am 16. und 17. Juni 2016 dreht sich für Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologen sowie Personalverantwortliche im Unternehmen wieder alles um das Thema „Prävention in der Arbeitswelt“: Beim 2. ASU-Präventionskongress werden in Stuttgart/Leinfelden hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Politik das Thema aus ihren verschiedenen Perspektiven darstellen und – das ist neu – in Forumsdiskussionen mit den Tagungsteilnehmern diskutieren. Dabei sollen gemeinsame Lösungsansätze entwickelt und noch offene Fragen den Kongressteilnehmern für die weitere Arbeit mitgegeben werden.
In seinem Geleitwort zum Kongress schreibt Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe: „Gesundheit ist der Garant für ein hohes Maß an Lebensqualität und darüber hinaus ein wichtiges Gut für die Volkswirtschaft. Unternehmen und die Politik stehen damit gleichermaßen vor der Aufgabe, die Rahmenbedingungen zur Erhaltung von Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit der Menschen weiterzuentwickeln.“
Tag 1: Thema „Prävention“ rundum beleuchtet
Für den Eröffnungsvortrag konnten die Organisatoren Frau Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) der Hochschule Ludwigshafen, gewinnen, die – hochaktuell – zum Thema „Diversity-Management als Schlüssel zu einer neuen Präventionskultur“ sprechen wird. Dabei wird es um die „Megatrends“ der neuen Arbeitswelt (Demografie, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends und ökonomische Entwicklungen) gehen, aber auch um ihr Schlüsselwort der „Employability“ zwischen Eigen- und Unternehmensverantwortung. Das Management der Vielfalt in den Kerndimensionen sieht sie als Herausforderung der neuen Präventionskultur, die weit über Sicherheit und Gesundheit hinausgeht.
In drei Keynotes sind anschließend der Präventivmediziner Dr. Jochen Hansel (PREVENT GmbH) für die Medizin, der stellvertretende Hauptgeschäftsführer der DGUV, Dr. Walter Eichendorf, für die Technik und Dipl.-Psych. Boris Ludborzs, ehemaliger Leiter des Bereiches Arbeitspsychologie der BG RCI für die Psychologie aufgefordert, darzulegen, welchen Beitrag ihre Profession zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz leistet. In einem Roundtable werden die drei Experten ihre Ansichten unter dem Thema „Vorsorge und Früherkennung – ist unser Präventionshandeln zielführend?“ mit der Gesundheitswissenschaftlerin, Frau Prof. Dr. Ingrid Mühlhauser, bekannt aus zahlreichen kritischen Veröffentlichungen und Sendungen zur Sinnhaftigkeit präventiver Maßnahmen, engagiert diskutieren.
Mit Blick auf das Mitte 2015 verabschiedete Präventionsgesetz wird im Rahmen der Tagung der Vorstand des BKK-Dachverbandes, Franz Knieps, vorstellen, welchen Beitrag die gesetzlichen Krankenkassen zur betrieblichen Prävention leisten. Mit großer Spannung werden alle Teilnehmer die anschließende Diskussion zur „Praktischen Umsetzung des Präventionsgesetzes im betrieblichen Alltag“ erwarten, zu der neben Franz Knieps auch noch die Bundestagsabgeordnete Karin Maag, Mitglied im Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundestages, Sonja König, im DGB-Bundesvorstand zuständig für Arbeitsschutz/Gesundheitsschutz/Arbeitswissenschaften/Prävention und Gesundheitsförderung sowie Vertreter der Arbeitgeber- und Ärzteverbände teilnehmen werden. Nach einer kurzen Expertenrunde werden die brennenden Fragen der Teilnehmer zur praktischen Umsetzung des Präventionsgesetzes im betrieblichen Alltag im Mittelpunkt stehen.
Tag 2: „Migration“, „Delegation & Kooperation“ und „Arbeitswelt 4.0“
Zentrale Themen des zweiten Kongresstages sind „Migration und Arbeitsschutz“ sowie vier „Think Tanks“ über die Praxis der Psychischen Gefährdungsbeurteilung, Impfungen im Erwachsenenalter mit und ohne berufliche Indikation im Hinblick auf die Bestimmungen des Präventionsgesetzes, die alters- und alternsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen und die praktische Umsetzung der DGUV Vorschrift 2. Außerdem werden sich die Arbeitsmediziner mit zentralen Themen der Delegation und Kooperation im Unternehmen auseinandersetzen. Im Mittelpunkt eines weiteren Panels werden sich unter der Leitung des Berufsverbandes der Deutschen Psychologinnen und Psychologen die Teilnehmer mit der „Strategischen Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0“ befassen.
Attraktive Rabatte für Frühbucher & Branchenpartner
Noch bis 31. März gibt es attraktive Frühbucherrabatte. Ebenso nehmen die Mitglieder der Fachinstitutionen, deren Publikationsorgan ASU ist (Deutsche Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin, Österreichische Gesellschaft für Arbeitsmedizin, Vereinigung Schweizer Betriebsärzte, Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte, Vereinigung Deutscher Staatlicher Gewerbeärzte) zu vergünstigten Konditionen an der Tagung teil. Gleiche Vergünstigungen gelten für den Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, die Deutsche Gesellschaft für Arbeitshygiene, die Deutsche Gesellschaft für Arbeitswissenschaften und den Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI), die als Kooperationspartner den Kongress in diesem Jahr begleiten.
Nähere Informationen finden Sie im Internet unter www.asu-kongress.de.
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