(openPR) Ein Interview mit dem Leiter der Akademie für Counseling und Coaching Deutschland, Herrn Wolfgang Gross.
(Budel, 01-06-2006)
Warum heißt die Aktion der Akademie für Counseling und Coaching: Coaching für Menschen?
Weil es beim Coaching immer um Menschen geht. Der Hintergrund einer Coaching-Maßnahme kann natürlich das Verbessern eines Managementstils sein oder ein Optimalisieren der Teamfähigkeit. Aber was es auch sei, es betrifft immer Menschen.
Primär geht es während der ersten Stufe unserer Ausbildung zum Counselor und Coach um die persönliche Entwicklung des Menschen, der später als psychologischer Berater (Counselor) und/oder Coach anderen Menschen bei deren persönlichen Veränderung helfen möchte.
Warum hat die Akademie für Counseling und Coaching Deutschland ihren Sitz in den Niederlanden?
Der Ursprung der Akademie für Counseling und Coaching liegt in den Niederlanden. Die niederländische Akademie wurde dort vor 10 Jahren gegründet und bildet zurzeit (2005 - 2006) mehr als 1500 Teilnehmer pro Jahr aus.
Im Jahr 2005 habe ich mich entschlossen, diese Form der Ausbildung auch in Deutschland anzubieten. Es handelt sich hierbei um ein von der niederländischen Akademie unabhängiges Ausbildungsinstitut.
Ein Umzug nach Deutschland ist mit einem nicht geringen Kostenaufwand verbunden. Diese Kosten müssten wir dann kompensieren. Hierdurch wiederum würden sich die Ausbildungskosten nicht unerheblich erhöhen; und das wäre ein Widerspruch zu unserer Zielsetzung: das Anbieten einer qualitativ hochwertigen Ausbildung zu einem - für jedermann bezahlbaren - Preis.
Natürlich ist es in unsere Planung, uns nach einiger Zeit (das ist abhängig von der Anzahl der Teilnehmer) in Deutschland zu festigen.
Aber in einem Vereinigten Europa sehe ich das nicht als ein vorrangiges Problem.
Wenn wir über Counseling und Coaching reden, was ist der Unterschied zwischen Deutschland und den Niederlanden?
Counseling (psychologische Beratung) und Coaching werden in den Niederlanden von einer breiten Bevölkerungsschicht akzeptiert und in Anspruch genommen. Zum Erreichen privater Ziele - nimmt man sich einen Coach, hat man Probleme mit seinem seelischen Wohlbefinden - konsultiert man einen Counselor, Probleme mit dem Partner - man fragt ein Counselor um Hilfe, und so weiter. Man hat bei der Suche nach Lösungen und/ oder Veränderungen, die Rolle eines vorurteilsfreien, neutralen „Partners“ schätzen gelernt.
Darum lassen sich in den Niederlanden auch relativ viel Menschen zum Counselor und/ oder Coach ausbilden.
Die Ausübung des Berufs eines Coachs oder Counselors, geschieht sehr oft durch Quereinsteiger mit einer Zusatzausbildung. Ein Counselor und Coach wird nicht gesehen als eine Einstellung oder Institution, die für den Normalbürger unerreichbar ist.
Suchen Sie im Internet nach Counselors und Coachs in den Niederlanden und achten Sie dann mal auf die beruflichen Hintergründe dieser Anbieter. Sie werden überrascht sein.
Wenn Sie dort während eines Praxistages in den Klassenraum schauen, dann werden Sie sehen, dass solch eine Gruppe von Teilnehmern in den meisten Fällen eine Abbild der niederländischen Gesellschaft ist. Sie finden Frauen und Männer aus verschiedenen Kulturen.
Sie finden Menschen mit einer Basis-Schulausbildung, Ingenieure, Ärzte, Psychologen, Lehrer, Manager, Politiker, und so weiter.
Wissen Sie was das Schöne daran ist? Jeder lernt von den andern. Auch die Ausbilder.
Deshalb reden wir nicht nur von Gleichberechtigung, Integration und multikulturellem Lernen, wir praktizieren es.
Wenn ich das jetzt mit Deutschland vergleiche, dann sehe ich ein ganz anderes Bild.
Natürlich habe ich mich darüber informiert, was man in Deutschland unter Coaching versteht.
Auf einer sehr interessanten – und ich denke in Deutschland tonangebenden - Webseite habe ich eine Definition für Coaching gefunden, die mich doch sehr überrascht hat.
Ich zitiere:
Coaching ist kein Beratungskonzept für jedermann, sondern richtet sich primär an Führungskräfte und Manager.
Coaching richtet sich an eine bestimmte Person (Gruppen-Coaching: für eine genau definierte Gruppe von Personen) mit Führungsverantwortung und/ oder Managementaufgaben.
(Mit diesem Vorbild strebe ich natürlich keine Verallgemeinerung an. Es sind auch andere Beispiele für die Definition von Coaching zu finden).
Natürlich ist Coaching auch ein Beratungskonzept für Manager und/ oder Personen mit Führungsverantwortung, aber prinzipiell ist es ein Beratungskonzept für Jedermann, der beim Erreichen seiner Ziele Hilfe benötigt.
Wer würde sonst den Arbeitslosen beim Finden einer neuen Beschäftigungsstelle coachen? Wer würde den startenden Unternehmer coachen beim Aufbau seiner Existenz?
Wer coacht den Arbeitnehmer in seiner beruflichen Laufbahn oder beim Erreichen seiner persönlichen Ziele?
Man sollte sich davor hüten, Coaching zu einem elitären Instrument zu machen, das nur durch eine selektive - gut betuchte - Gruppe von Personen in Anspruch genommen werden kann.
Wie schon gesagt: Coaching ist primär eine Hilfestellung beim Erreichen der gesteckten Ziele. Hierbei ist zu beachten, dass nicht das Coaching selbst die Lösung bietet, sondern das es in erster Linie darauf zielen sollte, das Selbsthilfepotenzial des Klienten zu stimulieren und diesen dazu anregt, neue Wege bei der Lösungsfindung zu beschreiten. Hierdurch wird ein nachhaltiger Effekt bewirkt, der den Klienten auch in der Zukunft in die Lage versetzt Probleme adäquater anzugehen und zu lösen (dies gilt in verstärktem Maße auch für das Counseling).
Was ist ein guter Coach?
Auch das ist eine Frage die nicht so einfach zu beantworten ist.
Wiederum möchte ich gerne auf das Internet verweisen. Wenn ich den vielen Aussagen der diversen Webseiten glauben muss (oder darf), hat ein guter Coach mindestens eine Ausbildung auf Fachhochschulniveau oder besser noch, auf akademischem Niveau.
Viele der Coachausbildungen setzen ein solches Niveau voraus, um überhaupt mit der Coachausbildung starten zu können. Zurückkehrend zu der Frage und der Antwort: was ist Coaching?, habe ich da so meine Bedenken.
Ist es wirklich so, dass alleine Menschen mit einem Ingenieurs- oder Doktor-Titel in der Lage sind gute Coachs zu sein/ oder werden? Dann haben viele der tausenden Teilnehmer (die Akademie für Counseling und Coaching in den Niederlanden hat mehr als 1500 Studenten pro Jahr!) ohne einen Titel Pech gehabt.
Ich selbst habe in den 20 Jahren, in denen ich für einen Elektronikkonzern aus den Niederlanden tätig war, Manager und Managementteams coachen dürfen. So habe ich Manager in Tschechien, Mexiko, den USA und China bei der Lösung von Problemen assistiert. Ich darf behaupten, dass alle Probleme nach Zufriedenheit gelöst wurden.
Glauben Sie mir, ich habe keine Ausbildung zum Management-Coach und bin auch kein Manager. Warum hatte ich dann doch Erfolg? Die Ursache der Probleme liegt in 99,9% der Fälle im menschlichen Verhalten.
Das kann die persönliche Attitüde sein, das kann daran liegen, wie wir mit anderen Menschen umgehen und es kann ein einfaches Kommunikationsproblem sein.
Ein guter Coach begegnet anderen Menschen auf dieselbe Weise, wie er möchte, dass ihm begegnet werden soll. Eine gute Portion gesunder Menschenverstand, Sensibilität, Respekt und ein gutes Feeling für menschliche Interaktionen legen die Basis für den Erfolg.
Man könnte ja das Sprichwort: "Was du nicht willst, dass dir man tu, das füg auch niemand anderem zu“ zu einem Leitspruch für Coachs machen.
Spaß beiseite. Auf den Webseiten der diversen Berufsorganisationen für Coachs (und Counselors) in Deutschland, finden Sie die für den Coachberuf wichtigsten Kompetenzen.
Allerdings sollte man einen kleinen Unterschied anbringen; nämlich den Unterschied zwischen den zu erlernenden Kompetenzen und den Kernkompetenzen eines Menschen. Diese Kernkompetenzen machen einen großen Teil von dem aus, was ein Mensch ist.
Dies impliziert, dass die Qualität eines Coachs nicht alleine abhängt von seinem Ausbildungsniveau und seinem theoretischen Wissen, sondern zu einem großen Teil davon, welche Qualitäten er als Mensch mitbringt.
Ein nicht unwichtiger Faktor ist die Lebenserfahrung eines Coachs. Die Akademie für Counseling und Coaching achtet daher mehr auf die Persönlichkeitsmerkmale und Erfahrungen eines Teilnehmers und weniger auf sein Ausbildungsniveau.
Um Kritikern zuvor zu kommen: die Kernkompetenzen und Erfahrungen eines Menschen reichen natürlich nicht aus, um als Counselor und Coach andere Menschen zu begleiten. Die nötigen Fertigkeiten (Fach-Kompetenzen) erlernen diese Menschen in einer guten Coachausbildung. Welche Richtung man als Coach später einschlägt (Personal-Coach, Management-Coach, Integrations-Coach, und so weiter), entscheidet der Teilnehmer selbst. Unser Motto ist: erst die Basis, dann die Spezialisierung. So geht's in allen Berufen.
Was ist eine gute Coachausbildung?
Die Ausbildung der Akademie für Counseling und Coaching Deutschland ist natürlich die beste Ausbildung die sie sich wünschen können.
Erwartungsgemäß wäre das die Antwort, die ich geben müsste - und dann schweigen.
Allerdings wäre das nicht fair gegenüber den Menschen, die auf der Suche sind nach einer Ausbildung, die zu Ihnen passt. Das trifft genau den Kern und ist ein Teil der Antwort auf Ihre Frage: Die Ausbildung die zu Ihnen passt.
Ich weiß, ihre nächste Frage wird natürlich sein: und welche Ausbildung passt zu mir?
Selbst bin ich der Überzeugung, dass das Ziel ausschlaggebend ist.
Also die Antwort auf die Frage: was möchte ich mit dieser Ausbildung erreichen?
Wir bitten unsere zukünftigen Teilnehmer, gleichzeitig mit der Anmeldung einen Fragebogen auszufüllen. Bei eventuellen Unklarheiten oder Zweifeln in Bezug auf die Motivation, zu erwarteten Hindernissen und den intellektuellen Möglichkeiten des Teilnehmers nehmen wir Kontakt auf und klären dies in einem persönlichen Gespräch. Kommen wir zu der Überzeugung, dass ein Teilnehmer die Ausbildung mit größter Wahrscheinlichkeit nicht erfolgreich abschließen kann, dann sind wir so fair ihn nicht zur Ausbildung zuzulassen.
Aber auch zu dem Thema: was ist eine gute Coachausbildung? finden Sie im Internet sehr viele Antworten. So fand ich zum Beispiel einen Artikel, worin zu lesen stand, dass die Dauer der Ausbildung, der Inhalt der Ausbildung, die Qualifizierung der Ausbilder und der Preis einer Ausbildung ausschlaggebend sind für die Qualität.
Zur Dauer der Ausbildung.
Haben Sie schon mal eine Coachausbildung in den USA gesucht? Man hat mir zum Beispiel eine (international anerkannte!) viertägige (ein Wochenende) Coachausbildung angeboten. Ich hätte dann nach London (oder Paris, Melbourne, New York) fliegen müssen, hätte circa
€ 3000,- bezahlt und wäre danach „Professional Certified Coach“ gewesen.
Für circa 12.000 Euro und drei Wochenenden (und eine kleine Weltreise) wäre ich „Master Certified Coach“ geworden. Die Zertifizierung wurde durch ein mit einer Universität verbundenes amerikanisches Institut vorgenommen. Sagt das etwas über die Qualität der Ausbildung?
Ich möchte auf jeden Fall behaupten, dass die persönliche Entwicklung der Teilnehmer nicht die erste Rolle spielte.
Weiterhin möchte ich dazu sagen, dass die Dauer der Ausbildung zu einem großen Teil abhängig ist von Inhalt und Programm.
Wenn Sie sich die Webseite der ICF-D (International Coach Federation Deutschland) anschauen, sehen Sie, dass die ICF eine drei-stufige Zertifizierung kennt. Ausgehend von dieser Zertifizierung wird deutlich, dass eine gute Coach-Ausbildung bis zu drei Jahren dauern kann.
Die Dauer der ersten Stufe unserer Ausbildung beträgt 5 Monate. Wir sind uns bewusst, dass dies ein sehr kurz ist und das von den Teilnehmern ein großer Einsatz gefordert wird. Wir tragen uns darum auch mit dem Gedanken, diese erste Stufe um einige Monate zu verlängern. Persönliche Entwicklung und Reifung haben einfach ihre Zeit nötig.
Nehmen Sie alle drei Stufen unserer Ausbildung, dann werden Sie sehen, dass Sie für den erfolgreichen Abschluss des ganzen Projekts bis zu drei Jahren benötigen.
Des Öfteren werde ich gefragt warum wir ein Niveau mit einer theoretischen Prüfung und einer schriftlichen Arbeit abschließen. Die Antwort ist ganz einfach: Eine Berufsausbildung wird doch auch mit dem Nachweis beendet, dass man die Theorie beherrscht und das Gelernte in der Praxis anwenden kann.
Noch ein paar Worte zum Preis. Der Preis sagt absolut nichts über die Qualität der Ausbildung. Das wäre so, als wenn ich sagen würde, alles was teuer ist, ist gut. Wie teuer eine Ausbildung ist, liegt auch an den Overhead-Kosten. Nehmen Sie zum Beispiel so ein gläsernes Bürohaus mit Hightech-Apparaten, eleganten Empfangs- und Konferenzräumen, gratis Kaffee und Tee, Ausbildungen mit Übernachtung und Verpflegung, seitengroßen Präsentationen in Fachzeitschriften, und so weiter. Das alles will bezahlt sein.
Wir machen alles selbst. Vielleicht ist unsere Internetpräsentation nicht eine von den schönsten, aber es kommt auf den Inhalt an und nicht auf die Verpackung.
Übrigens: Teilnehmer, die unsere Ausbildung (mindestens Stufe 1 der Ausbildung) erfolgreich abgeschlossen haben, bekommen von uns die Möglichkeit, als selbstständiger Praxistrainer für die Akademie zu arbeiten. Das nenne ich eine Ausbildung mit Zukunftsperspektive.
Das komplette Interview im Internet: http://www.acc-d.de
http://www.acc-d.de
ist die neue Internet-Adresse für eine sehr preiswerte Ausbildung zum Counselor (Psychologischer Berater) und Coach; bei der Studieren, Arbeiten, persönliche Entwicklung und Familie gut zu kombinieren sind. Die Akademie ist eine nicht-direktive Einstellung. Auch auf die Ausbildung selbst wenden wir die nicht-direktiven, Humanistischen Prinzipien an. Das bedeutet, dass unsere Counselors, Coachs, Dozenten und Trainer offen sind für die Ideen und Initiativen unserer Studenten. Das Erringen des Diploms ist das einzige zu realisierende Kriterium, das die Akademie anstrebt. Für den Rest sind sie frei, um ihr Studium nach eigenen Wünschen auszuführen. Sie können in aller Freiheit lernen, üben und arbeiten.
Durch ein zusammenhängendes Netzwerk bietet die Akademie mehr als eine Standard-Ausbildung zum Counsellor und/oder Coach. Unsere Akademie liefert ein Totalpaket, von dem die Teilnehmer profitieren können.
http://www.acc-d.de
startet die Aktion: Coaching für Menschen. Diese Aktion zielt darauf, die Ausbildung zum Counselor (Psychologischer Berater) und Coach einer breiteren Bevölkerungsschicht zugänglich zu machen.
Akademie für Counseling und Coaching Deutschland
ACC Deutschland
Wolfgang Gross
Kardinaal de Jongstraat 13
6021 VX Budel
Niederlande
Telefon +31 495 654159 und +31 6 23574508 Telefax +31 495 654160
http://www.acc-d.de
Pressekontakt:
Erika Rehfeld - Private Coaching
Am Harweh 20
24539 Neumünster
