Ständige Erreichbarkeit

(openPR) Ein Thema das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Zumal es auch in Zeiten von Smartphones, Flat-Rates und gewissem 'Sucht-Charakter' (ich könnte ja was Wichtiges verpassen!) immer selbstverständlicher wird. Jeder Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte sollte sich dabei aber bewusst sein, das eine email, ein Termineintrag oder eine Mitteilung (auch oder gerade die Automatischen), der an Mitarbeiter geht Konsequenzen haben kann. Ob mit oder ohne Einwilligung des Arbeitnehmers. So kann eine Nachricht am Sonntag sehr schnell zum Verstoß der Sonntagsbeschäftigung führen, sofern keinen Genehmigung vorliegt. Ebenso kann eine Mitteilung am Mittwoch z.B. um 18h00 zu einer Unterbrechung der Ruhezeiten führen. Betrifft dies eine Berufskraftfahrer, und hat dieser im Anschluss einen Verkehrsunfall, kann dies einen Angriffspunkt der gegnerischen Versicherung nach sich ziehen. Ein vermeidbares Problem! Entsprechende Unterweisungen und Sensibilisierungen Ihrer Führungskräfte sollten daher regelmäßig erfolgen.