(openPR) Zeitarbeitsunternehmen setzt auf Mitarbeiter- und Kundezufriedenheit gleichermaßen
Erfurt, 22. Februar 2016 – Seit 15 Jahren steht die Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle Erfurt ihren Kunden nun bereits als Personalprofi zur Seite. „Als Zeitarbeitsunternehmen finden wir für Unternehmen der Region immer die passenden Fachkräfte für Auftragsspitzen oder Vertretungssituationen“, beschreibt Geschäftsstellenleiter Michael Bergner und fügt hinzu: „Und für Bewerber haben wir immer einen passenden Job parat.“
So bringt das Erfurter Walter-Fach-Kraft-Team Fach- und Arbeitskräfte mit Kundenbetrieben zusammen. „Dabei ist uns die Zufriedenheit auf beiden Seiten außerordentlich wichtig“, erklärt Michael Bergner. „Unsere Kunden sollen perfekt auf ihr Anforderungsprofil zugeschnittene Mitarbeiter zur Seite gestellt bekommen, während unsere Mitarbeiter in einem Bereich arbeiten sollen, der sie fordert, interessiert und motiviert. Ganz im Einklang mit unserer Firmenphilosophie: zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden.“
Das Team um Michael Bergner ist stets auf der Suche nach neuen Bewerbern – sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Besonders gefragt sind derzeit neben CNC-Fachkräften, Mechatronikern und Schweißern auch Ingenieure und Werkzeugmacher. Und auch kaufmännische Angestellte werden in Erfurt und Umgebung immer gesucht.
„Wir freuen uns stets über neue, interessante Bewerbungen und können in den allermeisten Fällen auch dem angegebenen Berufswunsch gerecht werden“, berichtet der engagierte Niederlassungsleiter. Dabei steht am Ende eines Kundeneinsatzes nicht selten die Übernahme in den Kundenbetrieb. Und bis dahin genießen die Zeitarbeitnehmer bei Walter-Fach-Kraft alle Vorteile einer Festanstellung inklusive attraktiver Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. „Viele unserer Mitarbeiter streben auch gar nicht die feste Übernahme in einen Kundenbetrieb an“, unterstreicht Michael Bergner. „Denn über die Zeitarbeit haben sie die Möglichkeit, Einblicke in immer neue Betriebe und Branchen zu erhalten, was einer ständigen Weiterbildung und Weiterqualifizierung gleichkommt.“













