(openPR) Die Chefs üben "Führen" mit Pferden
Ein völlig neues Konzept bestehend aus Methoden des Pferdegestützten Coaching und der Erlebnispädagogik zeigt sich als hochwirksam bei der Führungskräfte Entwicklung.
Die Idee, ihre bereits im Teambuilding und Führungskräfte Training bewährten Interventionen miteinander zu kombinieren kam Benjamin Groß ( Erlebnispädagoge, 30 Jahre) und Jutta Einhaus ( Horse Assisted Coach, 46 Jahre), als sie sich im privaten Rahmen über ihre Tätigkeiten austauschten.
Beide berichteten dem Anderen so begeistert von ihrer Arbeit, daß gegenseitig Neugier geweckt wurde.
Sowohl Jutta Einhaus, als auch Benjamin Groß hielten sich nicht lange mit Pläne schmieden auf, sondern luden mit ihrer Kollegin Manuela Nachtmann zusammen ( Horse Assisted Coach, 50 Jahre) acht Führungskräfte zu einem zweitägigen Probeseminar ein.
"Mach dich wirklich" war der Name und das Thema des Seminars. Authentisch, klar und transparent sollen Führungskräfte sein. Sie sollen Ziele formulieren, mit den Mitarbeitern verständlich kommunizieren und faires Feedback geben können.
Im Coaching mit den Pferden, welches nach einer Vorstellungsintervention, den ersten Schritt zum besseren Führen darstellte, konnten die Teilnehmer bereits zum Teil ihnen selber verborgene Potentiale, aber auch Schwächen entdecken.
Jutta Einhaus findet es immer wieder beindruckend, wenn die Pferde Feedback geben und die Teilnehmer es kaum fassen können, was alles in ihnen schlummert. Ganz besonders toll ist das Gefühl, sich oder einen anderen Weg nochmals mit dem Pferd auszuprobieren. Das Pferd gibt dabei ein völlig wertfreies Feedback, indem es hochsensibel, uns zum Teil nur halb,- oder unbewusste Gefühle und Stimmungen, wiedergibt.
In einem solchen Coaching Prozess, lösen sich schon oft Blockaden und Widerstände. Werte und Glaubenssätze werden überprüft und durch Veränderung eine Kongruenz hergestellt.
Im Anschluss wird mit den bereits gewonnenen Erkenntnissen mit Benjamin Groß weiter gearbeitet. Dieser hat die Teilnehmer sehr genau beobachtet am Vormittag und hat bereits eine Intervention vorbereitet welche dazu dient, Führung zu übernehmen, bzw. auch Kompetenzen einzuräumen. Zwei Gruppen werden gebildet. Die Aufgabe lautet: Macht ein Feuer. Die Gruppen bekommen hierzu ein Schlageisen, eine Feuerschale, Baumwolle, Zunderschwamm und Flugsamen . Ein riesen Spaß zum einen, aber auch eine Situation, in der viel sichtbar wird. Benjamin Groß und seine zwei Kolleginnen achten sehr auf die Vorgehensweise innerhalb der Gruppen.
Bei der anschließenden Reflektion, ist den Teilnehmern bereits Einiges klarer, an was sie arbeiten sollten.
Am zweiten Tag des Seminars wurden Punkte, welche sich am Vortag gezeigt haben, intensiver betrachtet.
Hierbei bediente sich Benjamin Groß der Theaterpädagogik. Jutta Einhaus und Manuela Nachtmann bereiteten ein Training in der Gruppe vor, dessen Durchführung nicht nur für viel Heiterkeit sorgte, sondern den Fortschritt der einzelnen Teilnehmer zum Vortag aufzeigten.
Das Feedback der Teilnehmer fiel durchweg sehr gut aus und es entstanden hieraus direkt weitere Buchungen, auch im Teambuilding.
Der Erfolg, dieses bisher einzigartigen Konzepts, bestärkte die drei Veranstalter so fortzufahren.
Benjamin Groß und Jutta Einhaus gründeten die Firma ZIEL-STREB-ICH und Manuela Nachtmann wirkt weiterhin als Honorarkraft mit.
Weitere Informationen erhalten sie unter
www.ziel-streb-ich.de
