(openPR) Marketing-Club Ostwürttemberg zu Gast bei INNEO Solutions in Ellwangen
Seit mehr als 30 Jahren ist INNEO Solutions mit Hauptsitz in Ellwangen Experte für 3D-Software und IT-Lösungen. Das dynamische Marktumfeld und breite Produktportfolio fordern den Mittelständler immer wieder heraus. Geschäftsführer Helmut Haas und Marketingleiter Markus Hannemann zeigten den Mitgliedern des Marketing-Clubs Ostwürttemberg, was hinter INNEO steckt und mit welchem Marketing-Mix sie sich den Branchen-Trends stellen.
Digitalisierung, Globalisierung und Konnektivität sind einige Haupttrends der Branche. „Immer wieder geht es um Industrie 4.0 und Internet der Dinge. Hier sind wir mittendrin“, betonte INNEO-Geschäftsführer Helmut Haas. Für den bayrischen Wintersportartikelhersteller Völkl beispielsweise entwickelte INNEO einen virtuellen Skiprüfstand. Mittels einer 3D-Simulation kann der Ski individuell an die Kundenwünsche angepasst und anschließend produziert werden.
Individuell auf Markttrends reagieren
„Die spannende Herausforderung für unser Marketing ist das breite Spektrum unserer Leistungen“, sagte Marketingleiter Markus Hannemann. Daher gebe es einen vielfältigen Marketing-Mix, je nach Produkt und Zielgruppe. Ein einheitlich definiertes Markenbild liegt allen Marketingmaßnahmen zugrunde.
Im Produktmarketing von KeyShot, einer Software für computergestützte Illustrationen und 3D-Rendering, setzt INNEO unter anderem auf Werbung in Online- und Printmedien, dreht eigene Erklärvideos, betreut Foren und bietet Schulungen an. Mit Erfolg: Der Ellwanger IT-Spezialist ist mit rund 1.000 KeyShot-Kunden mittlerweile der größte Reseller der Welt.
Auch in Social-Media-Kanälen ist INNEO aktiv, etwa mit einer eigenen Facebook-Seite und einem Twitter-Kanal. Regelmäßig erscheinen verschiedene Newsletter. Auf die klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Pressemeldungen vertrauen Marketingleiter Hannemann und sein Team je nach Kampagnenschwerpunkt ebenfalls. Zudem ist INNEO auf Messen vertreten und veranstaltet Roadshows. „Wichtig ist für uns natürlich auch, den Erfolg unserer Arbeit zu ermitteln“, so Hannemann.
Authentizität ist entscheidend
Um neuen Fachkräftenachwuchs ins Unternehmen zu holen, wurde ein eigener Azubi-Flyer entwickelt. Konzept, Texte und Fotos entstanden in Zusammenarbeit mit den Auszubildenden. Hannemann betont: „Erfolgreiches Employer Branding hat für uns etwas mit Authentizität zu tun.“
Marketing-Club-Geschäftsführerin Dr. Ursula Bilger zeigte sich beeindruckt: „Meine Hochachtung für die umfangreichen Marketingaktivitäten, die bei INNEO umgesetzt werden.“
