openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Stuttgarter Startup emplify will HR-Welt auf den Kopf stellen

05.10.201517:23 UhrWerbung, Consulting, Marktforschung
Bild: Stuttgarter Startup emplify will HR-Welt auf den Kopf stellen
Die emplify-Grunder Alexander Spanic (links) und Nils Decken (rechts) in ihrem Buro im Stuttgarter
Die emplify-Grunder Alexander Spanic (links) und Nils Decken (rechts) in ihrem Buro im Stuttgarter

(openPR) Alexander Spanic und Nils Decken begegnen dem War for Talent mit ihrem im September 2015 gegründeten Unternehmen emplify auf ihre ganz eigene Weise. Im Namen emplify verstecken sich die Begriffe employer (Arbeitgeber) employee (Arbeitnehmer) und simplify (vereinfachen). Dahinter steht die Idee, dass Personaler und Personalabteilungen im War for Talent effektiv und zielgerichtet unterstützt werden müssen. Wohlwissend, dass das Recruiting längst nicht die einzige Herausforderung ist, vor der heutige Personalverantwortliche stehen, möchte emplify genau hier helfen und den Personalern so den Rücken frei halten.



Gewachsen ist die Idee der Gründung einer neuen Agentur für Employer Branding und HR-Services auch aus den Bedürfnissen des Markts: Bisher werden Unternehmen mit der Wahl der geeigneten Mittel zur Bekämpfung des Bewerberproblems allein gelassen. „Es gibt da draußen unzählige Agenturen für Anzeigenschaltungen, Headhunter, Anbieter von Kandidatendatenbanken und vielem mehr, die alle für sich beanspruchen die eine Lösung parat zu haben. Die Lösung des Bewerberproblems liegt jedoch nicht in einzelnen Maßnahmen, wie eine Anzeige zu schalten oder eine Facebook-Seite aufzumachen, sondern muss stets in einer integrierten Strategie gesucht werden“, so Nils Decken, Geschäftsführer der emplify GmbH. Somit versteht sich emplify eher als Beratungsunternehmen und grenzt sich damit von den zahlreichen anderen Personalmarketingagenturen am Markt ab, die dem Kunden in bester Bauchladen-Manier ein riesiges Angebot an möglichst billigen Paketen für Onlinestellenzeigen vorsetzen.

emplify ist Teil der aufstrebenden Stuttgarter Startup-Szene. Die beiden Gründer haben ihr Büro im 2015 eröffneten Startup Campus Stuttgart in der Teckstraße gegenüber der Merzakademie bezogen. Neben den hohen, hellen Räumen und der parkähnlichen Anlage, in der sich das ehemalige Militärkrankenhaus befindet sind es vor allem die Kontakte zu anderen Startups und Gründern, die das Team von emplify beflügeln und die Innovationskraft befördern. „Wir sind stolz Teil der Startup-Szene in Stuttgart zu sein und haben den Eindruck, dass die Szene in diesem Jahr einen besonderen Aufwind, auch dank der Eröffnung des Startup Campus, erlebt.“ Alexander Spanic, Gründer und Gesellschafter von emplify.

Erstmal konzentriert sich emplify mit seinem noch sehr kleinen Team auf die Region Stuttgart. Die beiden Gründer haben ihr Konzept allerdings klar auf Expansion ausgelegt und möchten schon bald das gesamte Bundesgebiet mit ihren Dienstleistungen versorgen.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 873407
 2282

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Stuttgarter Startup emplify will HR-Welt auf den Kopf stellen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von emplify GmbH

Bild: emplify stellt sich neu auf: Führungswechsel und strategische Neuausrichtung für 2025Bild: emplify stellt sich neu auf: Führungswechsel und strategische Neuausrichtung für 2025
emplify stellt sich neu auf: Führungswechsel und strategische Neuausrichtung für 2025
Stuttgart, den 01.12.2024 – Die emplify GmbH, Full-Service-Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, stellt sich für das kommende Jahr neu auf. Zum 1. Januar 2025 übernimmt ein neues Führungsteam das Steuer: Die Gründer Nils Decken und Patrick Scheer übergeben die Geschäftsführung an ihre bisherigen Vice Presidents und Prokuristen Diana Cvijanovic und Jedrzej Golecki, die in ihrer neuen Rolle ihre umfassende Expertise und Innovationskraft einbringen werden. Die organisatorischen Neuerungen wurden bereits mit der Gründung der empl…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Zweites Startup Weekend in Stuttgart vom 18. bis 20. November 2011Bild: Zweites Startup Weekend in Stuttgart vom 18. bis 20. November 2011
Zweites Startup Weekend in Stuttgart vom 18. bis 20. November 2011
… werden die Gründerteams bei der Umsetzung der Geschäftsidee von erfahrenen Unternehmern als Mentoren. Bei den Abschlusspräsentationen bewertet eine hochkarätige Jury die besten Teams. Das Stuttgarter Event reiht sich in das weltweite Startup Weekend-Netzwerk ein, welches in den letzten zwei Jahren mit mehr als 9.000 Teilnehmern in über 50 Ländern bereits …
Bild: function(HR) als innovativstes HR-Software Startup 2017 ausgezeichnetBild: function(HR) als innovativstes HR-Software Startup 2017 ausgezeichnet
function(HR) als innovativstes HR-Software Startup 2017 ausgezeichnet
… Plattform für Datenanalysen im Personalmanagement (People Analytics), konnte function(HR) die hochkarätig besetzte Jury überzeugen und wurde mit dem „HR Innovation Award“ als innovativstes Startup in der Kategorie Soft- und Hardware ausgezeichnet. Das 2016 gegründete Startup setzte sich erfolgreich gegen über 100 Mitbewerber durch. Köln, 19. September 2017 …
Bild: Flurfunk-App startet im April in Stuttgart und macht lokale Informationen auf neue Art verfügbarBild: Flurfunk-App startet im April in Stuttgart und macht lokale Informationen auf neue Art verfügbar
Flurfunk-App startet im April in Stuttgart und macht lokale Informationen auf neue Art verfügbar
… Nutzern. Auf diese Weise kreiert und verstärkt die App auf kreative, individuelle und frische Art ein Gefühl der Zusammengehörigkeit auf Basis von regionaler Verbundenheit. Die drei Stuttgarter Gründer Hannes Rang (32), Florian Fink (27) und Tobias Haas (29) möchten mit Flurfunk Menschen wieder vermehrt zurück in die analoge Welt holen — dafür setzen …
Bild: Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichternBild: Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern
Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern
Barcelona, 29.10.20 SaaS Startup Factorial ist die erste HR-Software auf dem Markt, die ein Angebot für Startups auf den Markt bringt, das es jungen Unternehmen ermöglicht, ihr Humankapital besser zu verwalten und sich zu einem Bruchteil des Preises an die HR-Digitalisierung anzupassen. Junge Startups brauchen jetzt mehr Unterstützung als je zuvor Obwohl …
CEO von Cornerstone im Rampenlicht der HR Tech World in Amsterdam
CEO von Cornerstone im Rampenlicht der HR Tech World in Amsterdam
… können, indem sie den Mitarbeitern ein maßgeschneidertes Angebot im Bereich Learning bieten. Cornerstone (Stand Nr. 200) ist Diamond-Plus-Sponsor der Messe und offizieller Sponsor der Startup Zone (ehemals disruptHR), dem Startup-Showcase von HR Tech World. Philip Lee, Associate Director Corporate Development bei Cornerstone, ist einer der Gastgeber und …
Bild: Sieg beim HR-Tech Slam in 200 Sekunden: matching box feiert erneutBild: Sieg beim HR-Tech Slam in 200 Sekunden: matching box feiert erneut
Sieg beim HR-Tech Slam in 200 Sekunden: matching box feiert erneut
Im Rahmen des HR-Tech Slams in Berlin setzte sich das HR-Startup matching box überraschend gegen zehn hochkarätige Startup-Konkurrenten durch - bereits der dritte Award innerhalb von zehn Monaten. Berlin, 21. Juni 2018 - Das HR-Tech Startup matching box aus Düsseldorf hat sich am vergangenen Donnerstagabend überraschend den Sieg beim HR-Tech Slam in …
HR Innovationen unter der Lupe
HR Innovationen unter der Lupe
Köln, 01.06.2017. Als HR Tech Startup aus Berlin moderiert HRlab am 20. Juni ab 17 Uhr neben anderen Experten im neuen Festsaal Kreuzberg die Veranstaltung Co.lab von talent.io, ein kollaboratives Labor zu HR & Recruiting. Experten und Interessierte teilen ihr Wissen über Active Sourcing, Kandidatenbindung und Talent Pools, Interview und Assessment, …
HR -Prozessautomatisierungslösungen von StoneLabs
HR -Prozessautomatisierungslösungen von StoneLabs
… erhalten und Coaching zu bieten.Mitarbeiterbindung: Automatisierung kann das Engagement der Mitarbeiter durch Automatisierung von Umfragen und Feedback -Anfragen erleichtern.Beispiel für Startups, die im HR -Automatisierungsraum arbeitenEin Beispiel ist Glint, das eine Plattform für Mitarbeiterbindung anbietet, die Echtzeitdaten zur Analyse von Mitarbeitern …
Bild: CeBIT 2016: Talents Connect präsentierte führende Matching-TechnologieBild: CeBIT 2016: Talents Connect präsentierte führende Matching-Technologie
CeBIT 2016: Talents Connect präsentierte führende Matching-Technologie
… der CeBIT. Im Rahmen der Initiative Digitale Wirtschaft NRW (DWNRW) präsentierte das junge Kölner Unternehmen vom 14. März bis 18. März 2016 in der Startup-Halle „SCALE 11“ seine führende Matching-Technologie erstmals außerhalb von Personal- und Karrieremessen. „Mit SCALE11 ist auf der CeBIT eine internationale Börse für Geschäftsmodelle und kreative …
Bild: We love HR - Das Speedboot in der HR BeratungBild: We love HR - Das Speedboot in der HR Beratung
We love HR - Das Speedboot in der HR Beratung
… auf einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem wir verschiedene Methoden je nach Bedarf einsetzen. Hierbei nutzen wir bewährte Methoden wie Customer Experience Design, Lean-Startup, Design Thinking, Co-Creation, Lean Management oder Six Sigma. Diese werden dann angewendet, wo sie lösungsorientiert sind und optimal zur spezifischen Situation passen. Customer …
Sie lesen gerade: Stuttgarter Startup emplify will HR-Welt auf den Kopf stellen