(openPR) Wiesbaden, 17. Mai 2006 - Die P&I AG stellt für das Modul Personalkostenplanung aus P&I LOGA ab sofort zusätzlich einen Schnelllauf für die Ermittlung von groben Planungszahlen bereit. Geeignet ist das Feature für Anwender, die zwischendurch aufgrund veränderter Rahmenbedingungen auf Knopfdruck eine grobe Schätzung ihrer Personalkosten benötigen.
Das Modul Personalkostenplanung basiert auf dem aktuellen Mitarbeiterbestand mit den individuellen Lohn- und Gehaltsbestandteilen und der organisatorischen Einordnung der einzelnen Personen. Bei Einsatz des Stellenplanmoduls werden bei besetzten Stellen die Personalkosten der Stelleninhaber, bei unbesetzten Stellen die einer zu definierenden Referenzperson herangezogen. Bei kompletten Hochrechnungen führt die Software für jeden Monat des Planungszeitraumes eine vollständige Entgeltabrechnung mit automatischen Stufensteigerungen durch und berücksichtigt dabei zukünftige Ein- und Austritte und langfristig bekannte unbezahlte Abwesenheitszeiten. Deshalb ist damit ein vergleichsweise hoher Zeitaufwand verbunden. Für Anwender, die zwischendurch aufgrund veränderter Rahmenbedingungen eine grobe Schätzung der Zahlen benötigen, ist die Schnelllauf-Funktion des Moduls prädestiniert. Sie ist keine Alternative zur genauen Hochrechnung, sondern ist vielmehr als Ergänzung zu sehen, da sie etwas gröbere Richtwerte ermittelt.
Beim Schnelllauf der Personalkostenhochrechnung definiert der Anwender eine beliebige, bereits abgerechnete Periode als Basismonat. Die in diesem Monat angefallenen Personalkosten werden für den gesamten Hochrechungszeitraum für alle Monate zu Grunde gelegt. Darüber hinaus sind Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld für die Hochrechnung von Bedeutung und fließen in den Prozess mit ein. Der Nutzer kann darüber hinaus frei bestimmen, über welchen Zeitraum er eine Simulation durchführen will. Bereits bekannte oder geschätzte Einmalzahlungen aus Tarifabschlüssen können ebenso hinterlegt werden wie ein Prozentsatz für eine fiktive Bruttoerhöhung ab einem zu definierenden Zeitpunkt. Darauf entfallende Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung werden automatisch vom System ermittelt.
Vergleicht man den Zeitaufwand für eine Hochrechnung mit der umfangreicheren Variante des Kostenplanungsmoduls mit der des Schnelllaufs, so stellt man eine Zeitersparnis von ca. 80 Prozent fest.
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P&I AG: Software für die Personalwirtschaft
Die P&I AG ist Spezialist für personalwirtschaftliche Standardsoftware-Lösungen - von der Entgeltabrechnung über das Personalmanagement und die Zeitwirtschaft bis hin zu Mitarbeiterportalen. Die Lösungen sind international und in allen Branchen einsetzbar. P&I ist mit 280 Mitarbeitern an 11 Standorten in Europa vertreten. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Wiesbaden verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung. Etwa 3.700 Unternehmen und Behörden setzen auf P&I-Lösungen. P&I ist im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2005/2006 einen Umsatz von 50 Millionen Euro. Mehr über P&I AG im Internet: www.pi-ag.com
