(openPR) Der Personaldienstleister InfraSoft zählt mit seinen mittlerweile 27 Jahren zu einem der beständigsten und stabilsten Unternehmen der österreichischen IT-Szene.
Im Herbst 2014 hat die InfraSoft eine webbasierte Umfrage durchgeführt, welche Eigenschaften von Personaldienstleistern besonders gesucht sind. Die über 300 befragten IT-Fachkräfte und 40 Arbeitgeber waren sich in einem Punkt ganz besonders einig: Beide Gruppen möchten mit einem IT-Personaldienstleister zusammenarbeiten, der ein solides Unternehmen mit einem stabilen Geschäftsgang darstellt. Für die InfraSoft ist dieses Ergebnis besonders erfreulich - das Unternehmen zählt mit seinen mittlerweile 27 Jahren zu einem der beständigsten und stabilsten Unternehmen der österreichischen IT-Szene.
Stabilität ist kein Zufall
Wie stabil ein Unternehmen ist, hängt unter anderem stark vom Engagement des Managements ab. Klaus Rogetzer, einer der Gründer der InfraSoft und heute einer von drei geschäftsführenden Gesellschaftern, betont die Bedeutung von Verlässlichkeit für den Ruf eines Unternehmens: "In meiner heutigen Rolle als Finanzchef der InfraSoft achte ich besonders darauf, dass wir unsere Verpflichtungen pünktlich einhalten. Unsere IT-Fachkräfte wissen, dass sie sich auf termingerechte Zahlungen verlassen können. Denn wir unterhalten nicht nur zu unseren Kunden, sondern auch zu unseren Finanzierungspartnern sehr gute Beziehungen. Das gibt dem Unternehmen finanzielle Stabilität und unseren Mitarbeitern die gewünschte Sicherheit." Auch Peter Fleischmann, Geschäftsführer und Vertriebsleiter des Unternehmens, arbeitet intensiv daran, die Position des Unternehmens als Marktfaktor weiter abzusichern: "Die InfraSoft ist heute aus der IT-Szene nicht mehr wegzudenken. Es gelingt uns, mit immer mehr Unternehmen erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Wie die Grafik unserer Umsatzentwicklung zeigt, haben wir in den letzten Jahren jedes Jahr eine kräftige Umsatzsteigerung erzielt. Auch für das laufende Jahr 2015 erwarten wir wieder eine Steigerung im zweistelligen Bereich." Die Bemühungen des InfraSoft Vertriebs zielen aber nicht nur auf kontinuierliche Absatzsteigerungen ab, sondern auch auf den weiteren Ausbau der soliden Kundenbasis. Langfristige Verträge mit namhaften Unternehmen garantieren, dass es für die IT-Experten der InfraSoft immer genug zu tun gibt. Einen wesentlichen Faktor in der Vertriebsstrategie der InfraSoft bilden auch enge Partnerschaften mit großen IT-Unternehmen. So ist die InfraSoft eines der wenigen österreichischen Unternehmen, das zu den IBM Core Suppliern gehört und dem IT-Riesen regelmäßig Fachkräfte für die Abwicklung seiner Projekte zur Verfügung stellt.
Solides Recruiting als stabile Basis
Die InfraSoft hat mittlerweile über 70 IT-Fachkräfte bei ihren Kunden im Einsatz, Tendenz stark steigend. Das erfordert natürlich auch dem Recruiting einiges ab, speziell wenn es darum geht, das Angebot an Fachkräften stabil zu halten. Heinz Tuma, dritter Geschäftsführer des Unternehmens und Chef-Recruiter, arbeitet intensiv daran, den Vermittlungsprozess zu perfektionieren: "Wir haben in den letzten Jahren mehrmals personell aufgestockt, um den wichtigen Sondierungsgesprächen mit IT-Fachkräften ausreichend Aufmerksamkeit widmen zu können." Mittlerweile sind gemeinsam mit Heinz Tuma drei weitere Personen - Ewald Rotter, Manuela Puntigam und Katharina Maa - damit beschäftigt, die Fachkräfte-Basis der InfraSoft laufend zu erweitern. Denn je mehr Fachkräfte mit der InfraSoft zusammenarbeiten, umso besser gelingt es dem Unternehmen, seinen Kundenstock zu erweitern und noch weiter zu diversifizieren - was für das Unternehmen und dessen Mitarbeiter ein weiteres Plus an Stabilität und Kontinuität bedeutet. Heinz Tuma betont auch, wie wichtig sorgfältige Vermittlungsarbeit für Fachkräfte, für Kunden und für die InfraSoft selbst ist: "Nur wenn wir uns für jede Fachkraft ausreichend Zeit nehmen, können wir weiterhin die richtigen IT-Experten mit den richtigen IT-Jobs zusammenbringen. Und genau das ist die Basis unserer stabilen Auftragslage."
