openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Umfrage: Anforderungen an IT-Personaldienstleister

18.03.201518:44 UhrIT, New Media & Software
Bild: Umfrage: Anforderungen an IT-Personaldienstleister
Sowohl IT-Fachkräfte als auch Auftraggeber wünschen sich solide Personaldienstleister
Sowohl IT-Fachkräfte als auch Auftraggeber wünschen sich solide Personaldienstleister

(openPR) Personaldienstleister sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Das gilt ganz besonders für die IT-Branche. Viele Unternehmen beziehen heute ihre IT-Mitarbeiter über vermittelnde Betriebe. Umso erstaunlicher ist es, dass es zu den Anforderungen an IT-Personaldienstleister bis dato wenig aussagekräftiges Material gab.



Die Wiener InfraSoft Ges.mb.H., spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften, versteht sich als Vorreiter der Branche. Im Herbst 2014 hat das Unternehmen daher eine Umfrage durchgeführt, die mehr Klarheit schaffen soll. Sowohl IT-Experten als auch Arbeitgeber wurden über eine Online-Umfrage eingeladen, ihre Anforderungen zu artikulieren. Es wurde gezielt nachgefragt, was von einem IT-Personaldienstleister erwartet wird: Schnelle Vermittlung? Langfristige Kooperation? Organisatorische Unterstützung? Oder ganz etwas anderes? Die Teilnahme an der Umfrage war verblüffend: Über 300 IT-Fachkräfte und 40 Arbeitgeber hatten sich die Zeit genommen, den Online-Fragebogen zu beantworten. Peter Fleischmann, geschäftsführender Gesellschafter der InfraSoft, freut sich über den beeindruckenden Rücklauf: "Die extrem hohe Teilnehmerzahl zeigt uns, dass wir mit unserem Weg richtig liegen. Wir arbeiten beständig daran, unsere Services noch mehr und noch besser am Markt auszurichten - auch durch persönliche Gespräche, die wir laufend mit unseren Kunden und mit IT-Experten führen. Die jüngste webbasierte Umfrage war jetzt ein logischer weiterer Schritt in dieser Richtung." Eine ausführliche Auswertung der Umfrageergebnisse steht auf der InfraSoft Website zum Download bereit.

Solide Unternehmen gesucht
Interessantes Ergebnis der Umfrage ist, dass die Anforderungen von IT-Fachkräften und von Arbeitgebern sehr viele Ähnlichkeiten aufweisen. Beide Gruppen möchten mit einem IT-Personaldienstleister zusammenarbeiten, der ein solides Unternehmen mit einem stabilen Geschäftsgang darstellt. Eintagsfliegen, die versuchen über ein paar Vermittlungen rasch etwas Geld zu machen, werden offensichtlich eher gescheut. Demzufolge ist es auch verständlich, dass beide Gruppen Personaldienstleister bevorzugen, mit denen eine langfristige, kontinuierliche Zusammenarbeit möglich ist. Der Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit bedeutet aber nicht, dass Personaldienstleister sich in der täglichen Arbeit Zeit lassen dürfen. Im Bedarfsfall wird eine sehr rasche Vermittlung gewünscht, von Arbeitgebern noch mehr als von IT-Fachkräften. Und auch die IT-Experten haben ihre eigenen, speziellen Anforderungen. Einer der Umfrageteilnehmer schreibt zum Beispiel: "Ich wünsche mir Ehrlichkeit und Korrektheit. Der Personaldienstleister sollte auf das Gespräch vorbereitet sein, ein Vorstellungsgespräch nicht nur als seine Pflicht ansehen und es abhaken, sondern dahinter stehen und ehrliches Feedback geben." Eine Anforderung, die Heinz Tuma, zweiter Geschäftsführer und Chef-Recruiter der InfraSoft, gut nachvollziehen kann: "Wir legen großen Wert darauf, uns viel Zeit für jeden IT-Experten zu nehmen, der mit uns zusammenarbeiten möchte. In vielen Fällen bekommen wir dann die Rückmeldung, dass der Bewerber nicht damit gerechnet hätte, dass wir so detailliert auf seine Skills und Jobvorstellungen eingehen."

Hohe Treffgenauigkeit gefragt
Um im IT-Bereich sinnvolle Personalvermittlung zu betreiben, ist diese Sorgfalt auch notwendig. Im Rahmen der Umfrage wurde gefragt, wie wichtig es ist, dass der jeweilige IT-Experte und der zu vergebende IT-Job gut zusammenpassen. Ergebnis war, dass eine hohe Übereinstimmung von Anforderungen und Skills gewünscht wird. So selbstverständlich dieses Ergebnis klingt, für die laufende Arbeit der InfraSoft ist es eine wichtige Bestätigung. Heinz Tuma betont: "Wir vermitteln nicht x-beliebige IT-Mitarbeiter, die vielleicht nur 30% der Skills haben, die der Auftraggeber braucht. Stattdessen gehen wir den schwierigeren Weg und bemühen uns, gleich beim ersten Anlauf eine hohe Treffgenauigkeit zu erzielen. Unser Dank sind zufriedene Fachkräfte und zufriedene Auftraggeber."

Der vollständige Auswertung der Umfrage steht unter http://www.infrasoft.at/downloads.php zum Download bereit.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 845044
 522

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Umfrage: Anforderungen an IT-Personaldienstleister“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von InfraSoft Datenservice Ges.m.b.H.

Bild: InfraSoft an neuem Standort
InfraSoft an neuem Standort
Nach mehr als 25 Jahren am selben Standort wurde es für die InfraSoft Zeit, in ein neues Büro zu übersiedeln. Die alten Büroräume in der Wiener Mayerhofgasse hatten zwar nach wie vor ein sehr stilvolles Ambiente geboten, konnten aber mit der rasanten Entwicklung des Unternehmens nicht mehr mithalten. Klaus Rogetzer, Finanzchef der InfraSoft, nennt einige der Gründe für den Umzug: "Wir haben jeden Tag viele Vorstellungsgespräche mit IT-Experten, so dass wir unbedingt mehrere Besprechungszimmer benötigen. Und auch der Grundriss des neuen Büros …
Bild: Die InfraSoft - ein stabiler und verlässlicher PartnerBild: Die InfraSoft - ein stabiler und verlässlicher Partner
Die InfraSoft - ein stabiler und verlässlicher Partner
Der Personaldienstleister InfraSoft zählt mit seinen mittlerweile 27 Jahren zu einem der beständigsten und stabilsten Unternehmen der österreichischen IT-Szene. Im Herbst 2014 hat die InfraSoft eine webbasierte Umfrage durchgeführt, welche Eigenschaften von Personaldienstleistern besonders gesucht sind. Die über 300 befragten IT-Fachkräfte und 40 Arbeitgeber waren sich in einem Punkt ganz besonders einig: Beide Gruppen möchten mit einem IT-Personaldienstleister zusammenarbeiten, der ein solides Unternehmen mit einem stabilen Geschäftsgang d…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Mit „Scruum.de“ können Unternehmen Mitarbeiter suchenBild: Mit „Scruum.de“ können Unternehmen Mitarbeiter suchen
Mit „Scruum.de“ können Unternehmen Mitarbeiter suchen
… Science &Business Intelligence“) Bis heute ist es üblich, die Suche nach passenden IT- Fachkräften so genannten Personaldienstleistern zu überlassen, denen man die Anforderungen an die jeweilige Position mitteilt. Alles Weitere übernimmt dann der Personaldienstleister. Oftmals geschehen genau in der Anfangsphase die ersten Fehler. Der Vermittler …
Bild: AVAX GmbH – Ein Online Lieferanten-Management-System für Zeitarbeit stellt sich vorBild: AVAX GmbH – Ein Online Lieferanten-Management-System für Zeitarbeit stellt sich vor
AVAX GmbH – Ein Online Lieferanten-Management-System für Zeitarbeit stellt sich vor
… Zeitarbeiter, vereinfacht Prozesse von der Bestell-, über die Abwicklung bis hin zur Abrechnung und gewährleistet höchste Compliance-Sicherheit bezüglich der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in allen Prozessen. Dadurch lassen sich eine deutlich effektivere Kostensteuerung und –kontrolle, ein transparentes Lieferantenmanagement im Bereich Zeitarbeit und …
Bild: Personaldienstleistung: Spezialisierung ist das Erfolgsrezept
Personaldienstleistung: Spezialisierung ist das Erfolgsrezept
… auf Fachkräftemangel In der Computer- und Elektronikbranche fehlen immer mehr Fachkräfte. Derzeit gibt es in Deutschland rund 28.000 offene Stellen für IT-Experten laut einer repräsentativen Umfrage des Branchenverbandes Bitkom unter 1.500 Unternehmen. Das seien 8.000 oder 40 Prozent mehr als im Vorjahr, so der Stern in einer aktuellen Meldung. Auch …
Bild: ISO Recruiting Consultants zum zweiten Mal Top PersonaldienstleisterBild: ISO Recruiting Consultants zum zweiten Mal Top Personaldienstleister
ISO Recruiting Consultants zum zweiten Mal Top Personaldienstleister
… Gespräche) Unternehmen, die sowohl eine Mindestzahl an Nennungen als auch eine Mindestnote über alle Bewertungsbereiche erzielten, erhielten die begehrte Auszeichnung. “Technologische und persönliche Anforderungen unserer Kunden mit den Kenntnissen und Eigenschaften eines Kandidaten zusammenzubringen, stellt nur den ersten Schritt unserer Arbeit dar. Für eine …
Bild: Tempo-Team gehört zu den Top-Personaldienstleistern 2017
Tempo-Team gehört zu den Top-Personaldienstleistern 2017
… Statista zeichnet die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH als Top-Personaldienstleister 2017 aus. Offenbach, 10. Mai 2017 - In einer groß angelegten Umfrage ermittelten FOKUS Business und die Statista GmbH Deutschlands beste Personaldienstleistungsunternehmen. Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH gehört zu den Top-Personaldienstleistern …
Bild: BJC erhält FOCUS-Auszeichnung als TOP Personaldienstleister 2014
BJC erhält FOCUS-Auszeichnung als TOP Personaldienstleister 2014
… Job IT Experts Service GmbH als TOP Personaldienstleister 2014 aus. Im Rahmen eines Sonderhefts zum Thema „Die Karriere-Macher“ wurden anhand einer Qualitätsumfrage die besten Personaldienstleister Deutschlands ausgewählt. Die Arbeitsvermittler, die es auf diese Liste geschafft haben, sind laut FOCUS explizit empfehlenswert. Das Hamburger Institut Statista …
personal total untersucht die Anforderungen an Personaldienstleister
personal total untersucht die Anforderungen an Personaldienstleister
… gegebene Studie zeigt: Kompetente Beratung, zuverlässige und schnelle Vermittlung, qualifizierte Arbeitnehmer sowie ein angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis sind die wichtigsten Anforderungen, die Unternehmen an Personaldienstleister stellen. Im Rahmen der Umfrage wurden 1.400 Personalverantwortliche nach ihren Auswahlkriterien von Human Resource …
Bild: Umfrage bei Freelance.de: Knapp 18 Prozent der Freelancer werden mehrmals im Monat kontaktiertBild: Umfrage bei Freelance.de: Knapp 18 Prozent der Freelancer werden mehrmals im Monat kontaktiert
Umfrage bei Freelance.de: Knapp 18 Prozent der Freelancer werden mehrmals im Monat kontaktiert
… ein „befriedigend“. Noch besser fiel das Votum bei den Projektausschreibungen aus, von denen nach Ansicht der Freelancer 84,91 Prozent die Anforderungen sehr gut bis befriedigend erfüllen. Eine gleichzeitig durchgeführte Umfrage bei Projektanbietern unterschied nach den auf www.Freelance.de aktiven Personaldienstleistern/Headhuntern (50 Prozent), Systemhäusern …
Bild: Personaldisponenten ohne Fachkräftespezialisierung zählen zu den VerlierernBild: Personaldisponenten ohne Fachkräftespezialisierung zählen zu den Verlierern
Personaldisponenten ohne Fachkräftespezialisierung zählen zu den Verlierern
… Mitarbeiter, die über keinerlei Erfahrung in der Vermittlung und Überlassung von spezialisierten Fachkräften verfügen, zu den Verlierern dieser Entwicklung. „In den Anforderungen, die Personaldienstleister an ihr internes Personal stellen, spiegelt sich natürlich die Nachfrage der Kundenbetriebe wider. Die richtige Ansprache von beispielsweise Ärzten …
Bild: Die Nachfrage boomt: 2016 wird das Jahr der IT-FreiberuflerBild: Die Nachfrage boomt: 2016 wird das Jahr der IT-Freiberufler
Die Nachfrage boomt: 2016 wird das Jahr der IT-Freiberufler
… Befragt wurden hierbei weit über 400 Entscheider aus IT- und Einkaufsabteilungen aus Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Recruiting von potenziellen IT-Freiberuflern erfolgt differenziert Laut Umfrage gewinnen Unternehmen zu 45,8 Prozent geeignete IT-Freiberufler vor allem durch die direkte Beauftragung. Auf den Plätzen zwei und drei befinden sich …
Sie lesen gerade: Umfrage: Anforderungen an IT-Personaldienstleister