(openPR) Positive Entwicklung im Online-Stellenmarkt
Paderborn, 26. April 2006 – Die Zufriedenheit mit Online-Stellenportalen wächst, die Erfolgsquote von Stellenausschreibungen ist gegenüber Oktober 2005 bei allen relevanten Jobportalen deutlich gestiegen. Dies ist das Ergebnis der aktuellen Studie (Stand: März 2006) der PROFILO-Rating-Agentur, die quantitative und qualitative Leistungsmerkmale von Jobbörsen untersucht hat. Mit der Gesamtnote 2,1 belegt Jobware (www.jobware.de) dabei zum dritten Mal in Folge den ersten Platz und konnte erneut alle anderen kommerziellen Job-Portale mit deutlichem Abstand hinter sich lassen.
Dass Jobware seine Führungsposition im Urteil der befragten Personalverantwortlichen erfolgreich verteidigen konnte, liegt laut PROFILO vor allem daran, dass 89 Prozent der Unternehmen, die bei Jobware Stellenanzeigen geschaltet haben, auch Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einladen konnten, was bei 72 Prozent der befragten Firmen zu Einstellungen führte bzw. noch führen wird. 95 Prozent der Unternehmen, die bei Jobware Stellenanzeigen geschaltet haben, würden aufgrund der guten Erfahrungen ein neues Vertragsverhältnis mit Jobware eingehen.
Jobware Geschäftsführer Dr. Randolph Vollmer zu den Ergebnissen: „Andere Portale beeindrucken durch ihre Größe oder ihre Internationalität, uns hingegen wird von den dort befragten Personalabteilungen bescheinigt, die besseren Bewerber zu generieren.”
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Über Jobware:
1995 gegründet, gehört Jobware ( www.jobware.de ) heute zu den führenden deutschsprachigen Karriere-Portalen im Internet. Unternehmen aller Größen und Branchen veröffentlichen hier Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte oder nutzen den Service der hauseigenen Personalberatung Jobware Consult. Als Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen, hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk strategischer Allianzen umfasst inzwischen mehr als 100 Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, VDI Nachrichten), Fachverlage (z. B. Heise, kress, Medical Tribune), Branchen-Portale (z. B. marktplatz-recht.de, kliniken.de, logistics.de) sowie Plattformen für den akademischen Nachwuchs (z. B. staufenbiel.de, karrierefuehrer.de). Im Ergebnis rangiert Jobware, was Bewerberzahl und Bewerberqualität angeht, heute in nahezu allen Marktforschungsstudien auf dem ersten oder zweiten Platz (vgl. Übersicht unter www.jobware.de/marktstudien ).
