HR Stuttgart: Personalentscheider im Dialog

(openPR) "Mit der Marke und einer nachhaltigen Personalstrategie Mitarbeiter finden und binden"

Was müssen sich Personalentscheider heute einfallen lassen, um im Kampf um talentierte und passende Berufseinsteiger die Nase vorn zu haben und um erfahrene Mitarbeiter nicht zu verlieren?
Wie kann der Fokus auf Führung und Fortbildung und damit auf eine stärkere Identifikation mit dem Unternehmen gelegt werden?
Welche BestPractice-Beispiele für erfolgreiches Employer Branding gibt es?
Beispiele bisheriger Gastvorträge / Speaker

"Führungskräfte heute – Unternehmensleitbild und Erwartung"
von Dirk Lunken, Leiter Human Resources bei Ford-Werke GmbH

"Active Sourcing:"Schneller und effizienter zum Wunschkandidaten"
von von Marc-Stefan Brodbeck, Vice President Recruiting & Talent Acquisition, Deutsche Telekom AG

"Quo Vadis, Coaching?"
von Dr. Nico Rose, Senior Director Corporate Management Development, Bertelsmann SE