(openPR) Führungskräfte diskutieren im Lufthansa New Workspace über Arbeitswelt(en) der Zukunft
Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit heben sich auf. Neue Kommunikationsformen fördern flexiblere Arbeitsmodelle. Gleichzeitig ändern sich die Ansprüche der Mitarbeiter an das Arbeitsleben – insbesondere der jungen Generation. Beim FutureTalk „Arbeitswelt(en) der Zukunft“ der Initiative heartleaders diskutieren Führungskräfte aktuelle Fragen unternehmerischer Herausforderungen. Die Diskussionsveranstaltung findet am 20. November 2014 von 17.30 Uhr bis ca. 22 Uhr bei Lufthansa im New Workspace in Frankfurt/Main statt.
Jürgen Preute, Gesamtprojektleiter New Workspace Lufthansa, hält einen Input zum Thema „Lufthansa New Workspace – Aufbruch in eine neue Arbeitskultur“ und lädt zur Besichtigung des New Workspace ein. Philip Vanhoutte, SrVP und MD Plantronics, Europa und Africa, berichtet über seine persönlichen und unternehmerischen Erfahrungen mit „Smarter Working“. Andreas Steinle, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts Frankfurt, stellt die aktuelle Studie work:design vor.
Die Teilnehmer/innen des FutureTalks sind herzlich eingeladen, sich mit ihren Erkenntnissen in die Diskussion einzubringen. Welche Herausforderungen beschäftigen sie? Können sie von Erfahrungen mit neuen Arbeitsformen berichten? Welche Bedeutung hat für sie eine werteorientierte Unternehmenskultur, welche Chancen bietet sie? Die Moderation übernimmt Dr. Karin Uphoff, Gründerin der Initiative heartleaders. „Im vertrauensvollen Rahmen der FutureTalks haben die Teilnehmer ausreichend Zeit für den persönlichen Austausch und intensive Gespräche. Viele fühlen sich danach in ihrer Haltung bestätigt und für ihre Aufgaben gestärkt“, sagt die EU-Unternehmensbotschafterin.
„Unternehmerische Fragen diskutieren, Ideen für Kooperationen entwickeln und einen anregenden Abend verbringen – so erlebe ich die Netzwerk-Treffen. Es kommen Visionäre zusammen, die zukunftsweisende Themen von verschiedenen Seiten aus betrachten. Dadurch erfahren wir sehr viel über die Bedürfnisse und Interessen anderer, das kann der ideale Nährboden für spannende gemeinsame Projekte sein. Meine Führungskräfte profitieren ebenfalls: Sie lernen die aktuellen Herausforderungen anderer kennen und stärken dadurch ihre eigene Lösungskompetenz", meint Henning Schäfer, Country Manager Plantronics Deutschland.
Führungskräften bietet heartleaders die Möglichkeit, das Thema „Arbeitswelt(en) der Zukunft“ beim FutureCircle am 30. Januar 2015 im Zukunftsinstitut Frankfurt im kleinen Kreis (8-12 Personen) in einem ganztägigen Workshop (9 -15 Uhr) zu vertiefen.
Ziel der heartleaders: Unternehmen stärken
Ziel der Initiative heartleaders ist es, eine wertschätzende Unternehmenskultur in Deutschland voranzubringen. „Wertschätzung zahlt sich vielfach aus: Mitarbeiter/innen sind motivierter und kreativer, haben weniger Krankentage, eine höhere Verbundenheit und empfehlen das Unternehmen weiter. Sie steigern damit den Ruf und den Wert eines Unternehmens und sichern seine Zukunftsfähigkeit“, ist Dr. Karin Uphoff überzeugt. „Mit unserem Netzwerk möchten wir Unternehmen ermutigen und darin bestärken, eine respektvolle Unternehmenskultur umzusetzen – zum Wohle der Mitarbeiter/innen UND des Unternehmens“, so Dr. Karin Uphoff.
Die Teilnahmegebühr für FutureTalks beträgt 40 Euro (zzgl. Mwst). Interessierte melden sich an unter http://heartleaders.de/termine/futuretalk-frankfurt/20-november-2014/
