openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Azubis und Fachkräfte: ein Herz für die Region

07.10.201418:42 UhrIndustrie, Bau & Immobilien
Bild: Azubis und Fachkräfte: ein Herz für die Region
von amadeus entwickelter, aufmerksamkeitsanziehender Messestand zur Personalgewinnung
von amadeus entwickelter, aufmerksamkeitsanziehender Messestand zur Personalgewinnung

(openPR) Azubis & Fachkräfte: ein Herz für die Region – Personalmarketing bei Kunststoffverarbeitung Gramß

Sonneberg, Oktober.2014

Die amadeus Agentur entwickelte für die Gramß GmbH einen neuen Marktauftritt und wirkungsvolle Personalmarketing-Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung.



Das Familienunternehmen Gramß ist einer der führenden Hersteller im Bereich Verschlusslösungen für Verpackungen der Kosmetik-, Nahrungsmittel- und Pharmaindustrie. Seit der Gründung im Jahr 1989 beschäftigt Gramß Mitarbeiter mit Kompetenzen in den Bereichen Entwicklung, Werkzeugkonstruktion und Produktion von Spritzgussartikeln und fördert diese, um dem eigenen hohen Anspruch an Qualität stets gerecht zu werden.

Die Aufgabenstellung für die amadeus Agentur bestand in der Entwicklung eines neuen Marktauftrittes und Maßnahmen zur Personalgewinnung. Hierfür wurde zunächst die aktuelle Situation in Form einer Profilanalyse durch amadeus bewertet. Im Nachgang fügte sich ein Workshop mit den Entscheidern aus verschiedenen Abteilungen des Unternehmens an, indem Themen wie Kommunikationswege, Personal, Unternehmensauftritt sowie die aktuelle Vertriebssituation behandelt wurden. Auf Basis der Profilanalyse und des Workshops erarbeitete amadeus einen Empfehlungskatalog. Hierbei wurden Anzeigen, eine Broschüre, ein Messestand zur Personalgewinnung sowie ein Messekundenkontaktprogramm für die Messe „Cosmetic Business“ in München entwickelt.

Die Zusammenarbeit zwischen Gramß und amadeus entstand, da Gramß auf der Suche nach einer neuen Agentur war. Die Entscheidung für amadeus als Agentur begründete Geschäftsführung mit der Erfahrung der amadeus Agentur im Bereich Business-to-business, den gezeigten kreativen Arbeiten und der strategischen Arbeitsweise.

CD Elemente / Unternehmensauftritt
Im ersten Schritt wurden neue CD-Elemente für alle Kommunikationsmittel entwickelt und gestaltet. Dadurch definierte sich eine klare und einheitliche Optik, mit der Gramß bei der Zielgruppe nicht zuletzt durch die Wiedererkennung punkten kann.

Personalgewinnung
Mit einer eindeutigen Botschaft und ausdrucksstarken Bildmotiven wurden die Stellenanzeigen für die Personalgewinnung gestaltet. Diese Kampagne informiert in Teilen Oberfrankens und Südthüringen über Jobangebote bei der Gramß GmbH. Im Media-Mix standen Out-of-home Maßnahmen wie Kfz-Beschriftungen, das Aufstellen von Werbetafeln an prominenten Stellen ebenso wie eine aussagekräftige Broschüre, welche an 15.000 Haushalte im Einzugsgebiet verteilt wurden. Für Ausbildungs- und Fachkräftemessen wurde ein wirkungsvoller Personalmarketing-Stand entworfen. Ein Tag der offenen Tür zum 25-jährigen Bestehen in Verbindung mit einem Ortsfest rundeten die Aktionen ab.

Messe
Des Weiteren besucht Gramß regelmäßig Fachmessen. Werbebanner wiesen am 5. und 6. Juni bei der Messe „Cosmetic Business“ in München den Besuchern bereits schon im Eingangsbereich des Messegeländes den Weg zum Messestand von Gramß. Zusätzlich wurde ein Kommunikationskonzept und Kundenkontaktprogramm für Gramß entwickelt. Das individuelle Konzept beinhaltet Vorarbeit, Messemanagement und Controlling und sichert dadurch einen nachhaltigen Erfolg.

Ergebnis
Das Familienunternehmen Gramß positioniert sich klar, einheitlich und modern vor. Das Interesse an Gramß steigt bei Bewerbern, bei Kunden und in der Öffentlichkeit. Synergien und Multiplikatoren der Markenbotschaft sind die Erfolge.

Über die amadeus Agentur
amadeus – Agentur für Marke, Design und Kommunikation – hat sich auf die
drei Geschäftsfelder Unternehmensauftritt, Vertriebsmarketing und Personalmarketing spezialisiert. amadeus verbindet Kommunikationsstrategien mit hoher konzeptioneller Designqualität und steigert somit seit 1998 nachhaltig den Markterfolg von Unternehmen,
Marken und Organisationen. Branchenschwerpunkte der Agentur liegen in den
Bereichen Dienstleistung, Energietechnik, Maschinenbau, Gesundheitswesen,
Automotive und technische Güter. Rund um die beiden Unternehmensgründer und Geschäftsführer Fredi Stumpf und Martin Backert betreut ein erfahrenes Team aus Werbe- und Marketingspezialisten namhafte nationale und internationale Kunden im B2B-Bereich.


Kontakt
amadeus Agentur
Fredi Stumpf
Köppelsdorfer Straße 202
96515 Sonneberg
Tel.: 03675 / 750 99 12
Fax: 03675 / 750 99 20
E-Mail: fredi.stumpf@
amadeus-agentur.com
www.amadeus-agentur.com

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 819779
 683

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Azubis und Fachkräfte: ein Herz für die Region“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von amadeus Verlag GmbH

Bild: „Neu positioniert“ in Richtung ZukunftBild: „Neu positioniert“ in Richtung Zukunft
„Neu positioniert“ in Richtung Zukunft
amadeus entwickelte Marktauftritt der Werner Lieb GmbH & Co. KG weiter Die amadeus Agentur überarbeitete den Unternehmensauftritt der Werner Lieb GmbH & Co. KG und stellte damit die Firmenphilosophie und Kernkompetenzen der Firma in den Fokus. Seit mehr als 60 Jahren sichert die Werner Lieb GmbH & Co. KG mit fachlicher Expertise, höchster Umsetzungsqualität und zuverlässigem Service den Produktionserfolg ihrer Kunden durch die Entwicklung und den Bau von Sondermaschinen und Lohnfertigungen. Mit passgenauen Engineering-Lösungen und maßgeschn…
Bild: Die TAB-Ausstellung in der Landeshauptstadt Erfurt präsentiert kreative Werbung der amadeus AgenturBild: Die TAB-Ausstellung in der Landeshauptstadt Erfurt präsentiert kreative Werbung der amadeus Agentur
Die TAB-Ausstellung in der Landeshauptstadt Erfurt präsentiert kreative Werbung der amadeus Agentur
Die Thüringer Aufbaubank initiiert gemeinsam mit dem Museum für Angewandte Kunst Gera die Ausstellung "Klassische Werbung in Thüringen - Bilder, Marken, Produkte". Am 21.06.2012 wurde die Ausstellung im Atrium der TAB mit einer Vernissage eröffnet und wird nun Besuchern bis zum 05.10.2012 die Möglichkeit zu einem Rundgang bieten. Die Exposition soll einen Blick auf die Werbelandschaft in Thüringen richten und veranschaulichen, dass trotz zunehmender Digitalisierung die klassische Werbung weiterhin ein bedeutender Bestandteil des Marketings bl…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Azubis für Azubis im EinsatzBild: Azubis für Azubis im Einsatz
Azubis für Azubis im Einsatz
… des Ravensburger Berufsbildungswerks (BBW) der Stiftung Liebenau um das Catering gekümmert – im Rahmen eines Sozialprojektes. Engagement für andere Schulen Immer wieder engagieren sich angehende Fachkräfte aus dem BBW unentgeltlich für andere Schulen. So bauen sie zum Beispiel Holzhäuschen auf Pausenhöfen auf oder stellen – wie jetzt geschehen – ihre …
Bild: Ausbildungsstart bei Buhck – Das Praktikum als EinstiegsmöglichkeitBild: Ausbildungsstart bei Buhck – Das Praktikum als Einstiegsmöglichkeit
Ausbildungsstart bei Buhck – Das Praktikum als Einstiegsmöglichkeit
… und dritten Lehrjahr ihre neuen Kollegen. Die erfahrenen Azubis nahmen ihre neuen Mitstreiter, einen Berufskraftfahrer, einen Elektroniker für Geräte und Systeme, drei Fachkräfte für Kreislauf und Abfallwirtschaft, eine Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, eine Industriekauffrau, fünf Kaufleute für Büromanagement und einen Bachelor of Arts …
Auszubildende der Metall- und Elektroberufe starten im IHK-Bildungshaus
Auszubildende der Metall- und Elektroberufe starten im IHK-Bildungshaus
r. 33 Azubis lassen sich zum Mechatroniker oder Elektroniker ausbilden. Für eine umfassende und praxisnahe Ausbildung hat das IHK-Bildungshaus auch in diesem Jahr wieder investiert. Es wurde eine 3D-CNC-Koordinatenmessmaschine angeschafft. An diesem Gerät können die zukünftigen Metall- und Elektro-Fachkräfte automatisierte Prüfvorgange durchführen.
TönniesFleisch macht sich für Azubis in Weißenfels stark
TönniesFleisch macht sich für Azubis in Weißenfels stark
… Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Merseburg, Dr. Gert Kuhnert: "Die Firma Tönnies leistet einen hervorragenden Beitrag, Jugendlichen eine Perspektive zu bieten und die künftigen Fachkräfte in der Region zu halten." TönniesFleisch beschäftigt ab August über 100 Azubis und sucht weiterhin 15 Auszubildende für den Standort Weißenfels TönniesFleisch baut mit der …
Prüfungsdinner als Generalprobe – Yachthafenresidenz Hohe Düne engagiert sich für Auszubildende
Prüfungsdinner als Generalprobe – Yachthafenresidenz Hohe Düne engagiert sich für Auszubildende
… die korrespondierenden Weine sowie die Zubereitung des 3-Gang-Menüs zeichneten die Koch-Azubis verantwortlich. Tatkräftige Unterstützung erhielten sie von ihrer Ausbilderin sowie weiteren Fachkräften. Während des Prüfungsdinners wich die Aufregung in den Gesichtern der Azubis einem Strahlen – erfreut über die gelungene Veranstaltung und dankbar, dass …
Bild: Personalgewinnung in der Region: Knowledge-Café am 25. Februar 2015 in VarelBild: Personalgewinnung in der Region: Knowledge-Café am 25. Februar 2015 in Varel
Personalgewinnung in der Region: Knowledge-Café am 25. Februar 2015 in Varel
… zielgruppenrelevantes Medium sei bisher unterschätzt. Daneben seien auch Ambient Media oder die Online Werbung zu nennen. Abgerundet wurde die Veranstaltung da neue Konzept der Fachkräftedrehscheibe. Erwin Böning von bbf sustain stellte in seinem Vortrag das Projekt vor. Mit verschiedenen regionalen Partnern sollen Fachkräfte und Azubis aus dem europäischen …
Auszubildende der Metall- und Elektroberufe starten im IHK-Bildungshaus
Auszubildende der Metall- und Elektroberufe starten im IHK-Bildungshaus
r. 33 Azubis lassen sich zum Mechatroniker oder Elektroniker ausbilden. Für eine umfassende und praxisnahe Ausbildung hat das IHK-Bildungshaus auch in diesem Jahr wieder investiert. Es wurde eine 3D-CNC-Koordinatenmessmaschine angeschafft. An diesem Gerät können die zukünftigen Metall- und Elektro-Fachkräfte automatisierte Prüfvorgange durchführen.
Bild: UF Gabelstapler GmbH spendet 5.000 Euro für Ausbildung im Berufsbildungswerk Adolf AichBild: UF Gabelstapler GmbH spendet 5.000 Euro für Ausbildung im Berufsbildungswerk Adolf Aich
UF Gabelstapler GmbH spendet 5.000 Euro für Ausbildung im Berufsbildungswerk Adolf Aich
… Berufsbildungswerk Adolf Aich (BBW) der Stiftung Liebenau. Dort kommt das Fahrzeug unter anderem in der Ausbildung der angehenden Fachlageristen zum Einsatz. Unterstützung für zukünftige Fachkräfte "Mit dieser Spende wollen wir als Unternehmen aus der Region die Ausbildung fördern", betonte Karl-Heinz Haller, Verkaufsleiter und Prokurist der Firma UF Gabelstapler …
Bild: Welcome Day 2011: 27 neue Azubis bei Accor in Nürnberg, Erlangen und FürthBild: Welcome Day 2011: 27 neue Azubis bei Accor in Nürnberg, Erlangen und Fürth
Welcome Day 2011: 27 neue Azubis bei Accor in Nürnberg, Erlangen und Fürth
… Neben Nürnberg gibt es die Veranstaltung in Leipzig, Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Aachen, Köln und München. An diesen Tag lernen die angehenden Fachkräfte die vielfältigen Hotelmarken und besonders auch die Karrieremöglichkeiten während und nach der Ausbildung bei Accor kennen. Im Zentrum aber stehen fünf Übungen, die …
Bild: Karriere machen im PflegeheimBild: Karriere machen im Pflegeheim
Karriere machen im Pflegeheim
… sind die Gewinner auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Ein ausgebildeter Altenpfleger kann aktuell rein rechnerisch aus drei gemeldeten Stellen wählen, so die „Fachkräfte-Offensive“, ein gemeinsames Projekt der Bundesministerien für Arbeit und Soziales, Wirtschaft und Energie und der Bundesagentur für Arbeit. Das Schweizer Prognos-Institut führt in …
Sie lesen gerade: Azubis und Fachkräfte: ein Herz für die Region