Betriebliche Gesundheitsvorsorge

(openPR) Bei PIH - Prävention im Hotel handelt es sich nicht um klassisches, sondern ein individuelles Gesundheitsmanagement, das sich auch auf die betriebliche Gesundheitsvorsorge übertragen lässt. Auch hier arbeiten die Schopflocher bereits an einem neuen Konzept. „Das Zauberwort heißt hier: Evaluierung“, erklärt Lars Braun. „Grundsätzlich sind ja die Arbeitgeber in der Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter. Wenn jemand also nicht von alleine erkennt, dass er präventive Maßnahmen zum Erhalt seiner Gesundheit umsetzen sollte, dann ist es sinnvoll, wenn er bereits von seinem Arbeitgeber dazu verpflichtet wird.“

Das Team von PIH spricht deshalb verstärkt Arbeitgeber an und diskutiert mit ihnen vorbeugende Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge beim Personal. „Das wichtigste Kapital der Betriebe sind ihre Mitarbeiter. Diese Denkweise setzt sich langsam durch und die ersten Betriebe investieren jetzt auch in die gesundheitliche Qualität ihrer Belegschaft“, betont Lars Braun. „Bei der Evaluierung erhält der Mitarbeiter praktisch eine Woche Fortbildungsurlaub, den er zur Gesundheitsvorsorge in einem unserer Präventionshotels verbringt. Dort führen unsere Mediziner einen aktuellen Gesundheitscheck des Mitarbeiters durch. Danach evaluiert der Mediziner die nötigen Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und führt im Rahmen des Urlaubs die ersten ernährungs- und bewegungsphysiologischen Umstellungen durch.“ Wieder zuhause übernehmen PIH-Teams vor Ort, Betrieb und der Mitarbeiter selbst die Prävention, so dass die geistige und körperliche Leistungsfähigkeit dauerhaft gesichert ist.

Die Angebote des Start-Up-Unternehmens aus dem Nordschwarzwald sind inzwischen schon bundesweit verfügbar. Weitere nachhaltig ausgerichtete Einrichtungen kommen stetig dazu.
Die Profis von PIH haben ihr Fachwissen aus den Branchen Medizin, Homöopathie, Therapie, Hotellerie, aber auch Online-Marketing/Vertrieb gebündelt und das Portal www.praevention-im-hotel.de geschaffen, um Angebot und Nachfrage im Bereich Prävention mit Gesundheitsurlaub zusammenzubringen. Themen sind die Verbesserung der körperlichen und seelischen Lebensqualität: Burn-out, Säure-Basen-Fasten, Ernährung, Gesundheitsmanagement, Sport, Unternehmenskultur, medizinische Check-ups. „Persönliches Gesundheitsmanagement ist der gemeinsame Nenner in die Zukunft, den wir mit unseren Kunden gehen wollen“, resümiert Lars Braun.