(openPR) Stuttgart, 28.08.2014 – Immer mehr Geschäftsführer beziehen ihre Mitarbeiter vermehrt in interne Unternehmensprozesse ein, um auf diese Weise die Motivation der Beschäftigten zu steigern. Ermöglicht wird dieser Wandel durch den zunehmenden Generationswechsel in den Betrieben sowie die rasanten technologischen Entwicklungen im Bereich Workforce Management.
Gleichzeitig verlieren klassische Arbeitszeitmodelle zunehmend an Bedeutung. Durch zukunftsorientierte Personalmanagementsysteme können passende Rahmenbedingungen für das Zusammenspiel von Beruf, Freizeit und Familie geschaffen werden. Zudem ergeben sich neue Möglichkeiten, dem demografischen Wandel entgegen zu wirken, wie etwa die Altersteilzeit.
Moderne Workforce-Management-Systeme dienen dazu, die neu geschaffenen Arbeitszeitangebote problemlos zu verwalten und zu steuern. Mitarbeiter lassen sich stärker in Personalprozesse einbinden. Durch dieses hohe Maß an Eigenverantwortung steigt gleichzeitig die Motivation der Belegschaft. Darüber hinaus stärkt eine mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung – in Einklang mit den unternehmerischen Interessen – das Image des Unternehmens und erleichtert so die Bindung und Neugewinnung von Mitarbeitern.
Mehr zum Verhältnis Mitbestimmung und Mitarbeitermotivation:
www.workforce-wiki.com/mitbestimmung/
Mehr Informationen rund um das Thema Workforce Management bietet das Portal Workforce Wiki: http://workforce-wiki.com/
Presseinformation
Arbeitszeiten mitarbeiterorientiert gestalten
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Presseagentur:
dieleutefürkommunikation
diezielgruppenAGentur Aktiengesellschaft
Corinna Schütten
Redakteurin
Kurze Gasse 10/1
D-71063 Sindelfingen
Tel.: +49 7031 / 76 88-75
Fax: +49 7031 / 675 676
E-Mail:
dieleutefürkommunikation
diezielgruppenAGentur Aktiengesellschaft
Corinna Schütten
Redakteurin
Kurze Gasse 10/1
D-71063 Sindelfingen
Tel.: +49 7031 / 76 88-75
Fax: +49 7031 / 675 676
E-Mail:
Über das Unternehmen
Über Interflex
Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG bietet Komplettlösungen für Workforce Management mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Sicherheitssysteme mit Ausweiserstellung, CCTV Videoüberwachung, Offline-Komponenten und Biometrie an. Zudem begleitet das Unternehmen die Kundenlösungen mit nachhaltigen und umfangreichen Beratungsdienstleistungen unter dem Ansatz der Workforce Productivity. Mit mehr als 14.000 Systeminstallationen, über die rund 4,5 Millionen Mitarbeiter administriert werden, ist Interflex einer der führenden Anbieter in Europa. Interflex wurde 1976 gegründet und gehört seit 2000 zu ehemals Ingersoll Rand Security Technologies, jetzt nunmehr Allegion. Kunden sind renommierte Unternehmen, Verwaltungen und Call Center im In- und Ausland. Weitere Informationen unter www.interflex.de.
Über Allegion
Allegion (NYSE: ALLE) schafft Vertrauen durch bahnbrechende Sicherheit. Als Unternehmen mit zwei Milliarden Dollar Umsatz und Anbieter von Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privathaushalte beschäftigt Allegion über 8.000 Mitarbeiter und ist mit seinen Produkten in über 120 Ländern präsent. Allegion umfasst 27 globale Marken, darunter die strategischen Marken CISA®, Interflex®, LCN®, Schlage® und Von Duprin®.
Weitere Informationen unter www.allegion.com
Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG bietet Komplettlösungen für Workforce Management mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Sicherheitssysteme mit Ausweiserstellung, CCTV Videoüberwachung, Offline-Komponenten und Biometrie an. Zudem begleitet das Unternehmen die Kundenlösungen mit nachhaltigen und umfangreichen Beratungsdienstleistungen unter dem Ansatz der Workforce Productivity. Mit mehr als 14.000 Systeminstallationen, über die rund 4,5 Millionen Mitarbeiter administriert werden, ist Interflex einer der führenden Anbieter in Europa. Interflex wurde 1976 gegründet und gehört seit 2000 zu ehemals Ingersoll Rand Security Technologies, jetzt nunmehr Allegion. Kunden sind renommierte Unternehmen, Verwaltungen und Call Center im In- und Ausland. Weitere Informationen unter www.interflex.de.
Über Allegion
Allegion (NYSE: ALLE) schafft Vertrauen durch bahnbrechende Sicherheit. Als Unternehmen mit zwei Milliarden Dollar Umsatz und Anbieter von Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privathaushalte beschäftigt Allegion über 8.000 Mitarbeiter und ist mit seinen Produkten in über 120 Ländern präsent. Allegion umfasst 27 globale Marken, darunter die strategischen Marken CISA®, Interflex®, LCN®, Schlage® und Von Duprin®.
Weitere Informationen unter www.allegion.com
Pressebericht „Arbeitszeiten mitarbeiterorientiert gestalten“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG
Interflex geht neue Wege in der B2B-Kommunikation
Stuttgart, 28.02.2017 – Mit Printanzeigen, die mit Produkten und Superlativen nur so um sich werfen, ist erst mal Schluss. Interflex erregt zukünftig mit einer neuen Kampagne Aufmerksamkeit. Das Konzept: subtil statt offensichtlich!
Eine Imagebefragung, die Interflex vor kurzem in Auftrag gegeben hat, ergab, dass das Unternehmen Interessenten im Bereich Zutrittskontrolle und Zeiterfassung durchaus ein Begriff ist. Interflex steht in den Köpfen der Befragten jedoch hauptsächlich für seine Produkte. Allerdings spielen Emotionen im B2B-Bereich …
Interflex auf den Personalmessen 2017
Stuttgart, 22.02.2017 – Anpassungsfähige Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit oder Arbeitszeitkonten sind nach der guten Beziehung zu Kollegen und zur Chefetage der zweitwichtigste Motivationsgrund für deutsche Arbeitnehmer. Fast zwei Drittel der Befragten gaben dies in einer Studie an. Unternehmen müssen hierauf reagieren und entsprechende Zeiterfassungssysteme für ihre Mitarbeiter bereitstellen. Ansonsten werden Firmen auf dem Arbeitsmarkt künftig nicht länger konkurrenzfähig sein und schlimmstenfalls Know-how durch Abgänge verlieren. Mitar…
Das könnte Sie auch interessieren:
Flexibler Nebenjob als Telefoninterviewer bei abs Marktforschung
Arbeitszeiten im Callcenter selbst einteilen
Wer einen Nebenjob ausübt, der hat meist auch noch andere Verpflichtungen wie Schule, Studium oder Familie. Da ist es von großem Vorteil, wenn man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen kann. Bei der abs Marktforschung (nebenjob-in-ulm.de/) ist das möglich: Nach zwei bis drei Monaten Einarbeitungsphase …
Die Vorteile einer modernen Zeiterfassungssoftware
… geeigneten Systems für die Zeiterfassung. Die exakte Zeiterfassung ist jedoch auch für das Unternehmen und die Mitarbeiter ein relevantes System zur Überprüfung der Arbeitszeiten. Die manuelle Zeiterfassung in Form von Tabellen oder Stundenzetteln ist fehleranfällig und weist nicht immer die erforderliche Transparenz auf. Als führender Hersteller bietet …
Arbeitszeiten schnell erfassen mit DATALINE
Den neuen Aufzeichnungspflichten der Arbeitszeiten durch das Mindestlohngesetz kommt eine immense Bedeutung zu. Und auch die Erfassung und Berechnung der Arbeitszeiten nimmt in der Lohnbuchhaltung gemeinhin viel Zeit in Anspruch. Kommen dann noch unterschiedliche Arbeitszeitenmodelle und -regelungen hinzu, wird die Abrechnung schnell sehr zeitaufwendig …
Swiss Contact Day - InVision Software präsentiert Workforce-Management-Lösung mit integrierter Zeitwirtschaft
… Servicelevel und damit auch die Kundenzufriedenheit zu steigern.“
Da Personal und Zeit die wertvollsten Ressourcen eines Contact Centers darstellen, hilft die Einführung flexibler Arbeitszeiten, die Produktivität zu steigern und die Kosten zu senken. Dies hat entsprechende Auswirkungen auf die Personalplanung und das Management der Arbeitszeiten: Je …
Mobile Zeiterfassung im Handwerk: Transparente Übersicht und effiziente Organisation mit DIGI-ZEITERFASSUNG
… zu planen und zu organisieren. Die Zeiterfassung ist dabei ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Projekts.
Früher waren Stift und Papier die Standardwerkzeuge, um Arbeitszeiten zu erfassen. Doch mit der fortschreitenden Technologie haben sich auch die Tools für die Zeiterfassung verändert. Hier kommt die mobile Zeiterfassung ins Spiel. In diesem …
Europameister bei flexiblen Arbeitszeiten
… sich Beschäftigte in vielen Unternehmen Europas, ob sie die Spiele sehen können, auch ohne Urlaub nehmen zu müssen. Wohl dem, der dann flexible Arbeitszeiten oder gar Vertrauensarbeitszeit hat: Deutschland und Dänemark sind Europameister in Sachen flexible Arbeitszeiten. Hier können die meisten Beschäftigten über Gleitzeit, Arbeitszeitkonten oder sogar …
Flexible Arbeitszeiten halten gesund
Köln, 31.3.2010 – Beschäftigte mit flexiblen Arbeitszeiten haben tendenziell
einen niedrigeren Blutdruck, können besser schlafen und sind weniger anfällig für psychische Erkrankungen als solche mit starren Arbeitszeiten. Dies ergab jetzt eine Studie an der Durham Universität im Vereinigten Königreich.
Wer über seine Arbeitszeiten mitbestimmen kann, ist …
Neue Bürowelten punktgenau produziert und ausgeliefert
… und verzichtet dabei vollständig auf Fertigwarenlager. Jedes Stück wird direkt in den Transportcontainer produziert. Da sind Präzision in der Logistik und Flexibilität bei den Arbeitszeiten gefragt. Die flexiblen Arbeitszeiten ihrer gewerblichen Mitarbeiter hat die BENE AG mit der ATOSS Staff Efficiency Suite fest im Griff. Zeitdaten stehen auf Knopfdruck …
Was fehlt Clement noch
18.06.2003 - Wirtschaftsminister Clement (SPD) fordert erneut längere Arbeitszeiten und weniger Feiertage bzw. Urlaub. Dazu erklärt Petra Pau, PDS im Bundestag:
Wer wirtschaftliche und gesellschaftliche Grundkenntnisse hat, weiß: Die Debatte um längere Arbeitszeiten ist schierer Schwachsinn. Bleibt die Frage: Was fehlt Wirtschaftsminister Clement noch? …
Clockmeister bietet webbasierte Zeiterfassung für Projekte und Aufträge
… Internet-Startup TeamMeister stellt heute seine webbasierte Software-Lösung zur Arbeitszeiterfassung Clockmeister (clockmeister.com) vor. Die Software ermöglicht Freelancern und kleineren Unternehmen Arbeitszeiten bequem online zu erfassen und so die Grundlage für die Erstellung exakter Abrechnungen und präziser Kalkulationen zu schaffen.
Gründer Christian …
Sie lesen gerade: Arbeitszeiten mitarbeiterorientiert gestalten