(openPR) Mit Unterstützung von upmann consulting Ihre Marke mit Hilfe von Online Jobbörsen aus- und aufbauen!
Durch den Mangel an Fach- und Führungskräften müssen Unternehmen neue Wege gehen.
Unternehmen müssen Ihre Marke duch das e-Employer Branding stärken & aufbauen.
Marken dienen den Bewerbern als glaubwürdige Orientierungspunkte in Online Stellenanzeigen.
Eine Arbeitgeber Marke vermittelt Werte, kann Vertrauen erzeugen und trägt so zum Erfolg eines Unternehmens bei.
Gerade im Internet kommt der Marke eine besondere Bedeutung zu. In der virtuellen Welt, in der die Bewerber Produkte nicht anfassen können, nimmt die Marke den Bewerbern die Unsicherheit und bewegt zur Bewerbung oder zur tieferen Auseinandersetzung mit dem zukünftigen Unternehmen.
In der Fülle der Stellenangebote, die sich dem potentiellen Bewerber mit großer Transparenz erschließen (der Mitbewerber ist nur einen Mausklick entfernt), steigert das e-Employer Branding den Wert des Unternehmens und somit die Chance zu Qualifizierten Bewerbern. (War of Talent)
Zuerst geht es darum, Bekanntheit zu erreichen. Die eigene Website muss gefunden werden, diese bekannt gemacht und Besucher auf die Website geführt werden.
Die Website muss den Erwartungen der Bewerber entsprechen und darf das Versprechen von Qualität und Exklusivität nicht enttäuschen.
Die Besucher müssen auf der Seite gehalten werden und gute Gründe haben, die Website häufig, bestenfalls regelmäßig zu besuchen.
Das führt zur Identifikation mit dem Unternehmen.
Sammeln Sie Online Daten über das Online Verhalten Ihrer Bewerber und nutzen Sie so das Internet, um Ihre Bewerber und deren Bedürfnisse kennen zu lernen.
Nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse, um für Ihre Bewerber angepasste und individuell zugeschnittene Online Stellenanzeigen anzubieten.
Die Vielzahl der Online Jobbörsen geben Unternehmen eine sehr gute Möglichkeit ein e-Employer Branding für wenig Geld durchzuführen.
Durch die Präsenz bei Image & Reichweite, Channels uvm. können Sie schnell und gezielt Ihre Marke weiter auf- und ausbauen.
Fast alle Jobbörsen verzeichnen Reichweite und bedingen sich guter Auffindbarkeit. Nutzen Sie diese Aspekte, um eine Weiterleitung auf Ihre
Unternehmenwebsite durch den richtigen Einsatz von e Employer Branding Tools.
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Positives Image durch Employer Branding.
Auch wenn Sie aktuell keine Vakanzen haben, ist es sehr empfehlenswert in seine Marke zu investieren.
upmann consulting, die Personalmarketing Agentur, berät Sie wie Sie gezielt in Stellenbörsen und Stellenmärkten ein positives Image etablieren können.
