(openPR) Paderborn, 20. März 2006 - Das Karriere-Portal Jobware (www.jobware.de) und die Plattform Wissensmanagement.net gehen gemeinsame Wege: Ab sofort werden Online-Stellenanzeigen aus den Bereichen Management, Personal, Organisation und Informationstechnologie zeitgleich auf www.jobware.de und auf www.wissensmanagement.net angeboten. Beide Angebote werden von hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften frequentiert.
Jobware erweitert sein Zielgruppenkonzept mit Wissensmanagement.net um einen weiteren einschlägigen Partner. Die User dieser erfolgreichen Business-To-Business-Plattform des W. Bertelsmann Verlags bescheren den bei Jobware veröffentlichten Stellenangeboten eine Reichweitensteigerung, ohne die Qualität der Bewerbungen zu verwässern und ohne dass Inserenten hierfür einen Aufpreis zu entrichten hätten.
Führungskräfte, Geschäftsführer und Inhaber mittelständischer Unternehmen sowie Consultants, Dienstleister und Trainer gehören zur Zielgruppe der gleichnamigen Fachzeitschrift „wissensmanagement – das Magazin für Führungskräfte”. Sie können sich nun „online” durch das richtige Stellenangebot aus der Reserve locken lassen. „Deshalb sind sie für unsere Kunden, die über Jobware hoch qualifizierte Mitarbeiter suchen, so interessant”, erläutert Christian Flesch, Marketingleiter bei Jobware und ergänzt: „Gerade erfahrenes und hoch qualifiziertes Personal muss dort abgeholt werden, wo es sich aufhält.”
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Über Jobware:
1995 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de) heute zu den führenden deutschsprachigen Karriere-Portalen im Internet. Unternehmen aller Größen und Branchen veröffentlichen hier Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte oder nutzen den Service der hauseigenen Personalberatung Jobware Consult. Als Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen, hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk strategischer Allianzen umfasst inzwischen mehr als 100 Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, VDI Nachrichten), Fachverlage (z. B. Heise, kress, Medical Tribune), Branchen-Portale (z. B. marktplatz-recht.de, kliniken.de, logistics.de) sowie Plattformen für den akademischen Nachwuchs (z. B. staufenbiel.de, karrierefuehrer.de). Im Ergebnis rangiert Jobware, was Bewerberzahl und Bewerberqualität angeht, heute in nahezu allen Marktforschungsstudien auf dem ersten oder zweiten Platz (vgl. Übersicht unter www.jobware.de/marktstudien ).
