(openPR) Heidelberg, den 16. Juni 2014 – Ciber Deutschland, einer der weltweit führenden System- und Lösungspartner für SAP-basierte IT-Services, verstärkt sein Personalmanagement mit Ingrid Lips als neuen Direktorin HR. In dieser neu geschaffenen Position ist sie ab sofort verantwortlich für das Human Resource Management und Recruiting und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Sie wird Ciber Deutschland und Ciber Managed Services International bei der Findung, Bindung und Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützen.
Eine ihrer ersten Aufgaben ist der Auf- und Ausbau eines effizienten Recruitings, um den hohen Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. „Wir freuen uns mit Ingrid Lips eine gestandene und höchst kompetente HR Direktorin für Ciber gewonnen zu haben. Ihre Kompetenz in allen Bereichen des modernen Personalmanagements wird uns helfen, Engpässe im Recruiting und der Personalentwicklung zu beseitigen. Dies wird uns helfen, unsere Wachstumsziele für Ciber Deutschland zu erreichen und zu sichern sowie auch unsere internationale Delivery Einheit Managed Services dabei unterstützen, qualitativ hohe Services zu bieten“, freut sich Jörg Dietmann, Vorstandsvorsitzender der Ciber Deutschland AG. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Etablierung einer effektiven Personalentwicklung sein, um für die Mitarbeiter konkrete Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung zu schaffen.
Lips war zuvor bereits bei namhaften Unternehmen wie SAP und IBM/Cognos tätig und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Executive Search in den Branchen Software, IT und SAP Beratung mit. „Ich freue mich darauf, die Erfolgsgeschichte von Ciber in Deutschland, sowie Ciber Managed Services als Teil davon, national wie international durch die Weiterentwicklung professioneller HR-Instrumente wirkungsvoll zu unterstützen“, kommentiert Lips ihre neuen Aufgaben. Vor dem Wechsel zu Ciber hat sie mehrere Jahre als HR Managerin für die DACH-Region in Software Unternehmen mit Schwerpunkt Performance Management und HR Development gearbeitet und unter anderem für Peregrine Systems (heute HP) erfolgreich das Performance Management inklusive dem Prozess zur Zielvereinbarung eingeführt.
„Ciber hat hohe Erwartungen bezüglich unseres Managed Services Angebot, was die Qualität der Arbeit, aber auch das Wachstum international betrifft. Nur durch permanente Weiterentwicklung, neue qualifizierte Mitarbeiter und die Pflege der Ciber Kultur lassen sich diese Ziele erreichen. Für mich ist daher ein professionelles HR Management unabdingbar und ich freue mich sehr, dies mit Ingrid Lips zu professionalisieren“, ergänzt Michael Schmidt, Vorstand der Ciber AG und Head of Ciber Managed Services.
