(openPR) Vom 20.-21.2.14 fand in der Stadthalle Erding der 1. Coaching-Kongress zum Thema „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ statt. Mit über 300 Teilnehmern war der Kongress restlos ausverkauft. Nicht nur als Organisatorin sondern auch als Rednerin war Prof. Dr. Jutta Heller neben weiteren hochkarätigen Referenten mit einem Workshop zu ihrem Resilienz-Coaching vertreten.
Erding/Stein, 25.2.2014
Ausverkaufte Stadthalle
Als erste deutsche Hochschule organisierte die Hochschule für angewandtes Management (HAM) Erding unter der Organisation von Prof. Dr. Jutta Heller von der Fakultät für Wirtschaftspsychologie einen Coaching-Kongress. Vom 20.-21. Februar 2014 gaben in der Stadthalle Erding 34 Top-Referent/-innen aus Forschung und Praxis interessante Vorträge und Workshops rund um das Thema Coaching. Mit über 300 TeilnehmerInnen war der Kongress restlos ausverkauft.
Highlights an beiden Kongresstagen
Durch das spannende Programm, das unter dem Motto „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ stand, erhielt das bunt gemischte Publikum – Coaches, Führungskräfte, HR-Verantwortliche sowie Forscher/-innen aus dem Bereich Coaching – viel Input für die eigene Coach-Tätigkeit oder die Etablierung von Coaching im Unternehmen. Neben neuesten Erkenntnissen aus der Coaching-Forschung, wurde bei den Vorträgen und Workshops auch der Praxistransfer fokussiert. So bekamen die TeilnehmerInnen mit Live-Coachings praktische und konzeptionelle Einblicke, diskutierten u.a. Coaching-Methoden oder die Qualitätssicherung von Coaches und wurden mit Übungen zum Mitmachen und -denken angeregt. Weitere Highlights folgten: Wertvolle Keynotes, die feierlichen Preisverleihung für besondere Forschungsleistung im Bereich Coaching, einer glanzvoll-musikalischen Darbietung der Opernsängerin Laura Baxter und nicht zuletzt die Posterausstellung mit Ergebnissen aus aktuellen Coaching-Studien.
Organisatorin und Rednerin zugleich
Die Kongress-Organisatorin und Coach Prof. Dr. Jutta Heller übernahm nicht nur die Rolle der Organisatorin und Hauptansprechpartnerin sondern bot selbst einen Workshop an. Mit „Resilienzcoaching, um situationselastisch gut durchs Leben zu kommen“ machte Jutta Heller ihr Publikum mit dem Resilienz-Konzept vertraut und regte die Gäste durch einen Selbst-Check an, ihre Resilienz zu überprüfen. Anhand von Mitmach-Übungen zu den 7 Resilienz-Schlüsseln motivierte die Referentin zu neuen Perspektiven, um in komplexen Situationen gelassener zu agieren und sich nachhaltig und gesund aufzustellen.
Fazit: Premiere durchweg gelungen
Prof. Dr. Dr. Claudius Schikora, Präsident der Hochschule für angewandtes Management in Erding, zeigte sich äußerst zufrieden und betonte, dass durch den Kongress das Ziel, aktuelle Erkenntnisse aus der Coaching-Forschung sowie der Unternehmenspraxis durch diesen Kongress zu vermitteln, erreicht wurde. „Es freut mich, dass unsere Hochschule nicht nur für das Studium an sich, sondern auch für multiprofessionellen Austausch unter Experten steht“, so Claudius Schikora. Von Seiten der Referenten gab es Lob: „Ein sehr gut organisierter Kongress mit offener und freundlicher Atmosphäre, die fachlichen und persönlichen Austausch angenehm machte. Ein sehr vielfältiges Programm mit unterschiedlichsten Referenten und Referentinnen. Es hat mir sehr gefallen!“, meldete der Coach und Fachbuchautor Dr. Björn Migge zurück. Dies bestätigte sich auch in den Stimmen der Teilnehmer: „Das ist ein perfekt organisierter Kongress mit wirklich ausgezeichneten Referenten“, bemerkte eine Teilnehmerin aus Regensburg. Auch Prof. Dr. Jutta Heller, die Kongress-Organisatorin, zeigte sich äußerst zufrieden mit dem Event. Ihr Ziel, mit dem Event Forschung und Praxis zusammenzuführen und TeilnehmerInnen durch Workshops und Vorträge neue Impulse zu geben, sei durch die Premiere durchweg gelungen, betonte sie am 2. Kongresstag.
Nächster Kongress im März 2015
Dieser Erfolg kann sich auf ganzer Linie sehen lassen. Schon jetzt ist der nächste Kongress für den 26.-27.3.15 geplant. Und so kann man gespannt sein, wenn es heißt: „Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen.“
