(openPR) Über 1.600 Kunden und mehr als 14 Millionen Nutzer profitieren von den Talentmanagementlösungen aus der Cloud;
Deloitte und Cornerstone OnDemand vereinbaren eine weltweite Kooperation
München, 19. Februar 2014 – Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Softwarelösungen für das Talentmanagement, legt den Geschäftsbericht für das beendete Jahr 2013 vor. Mit 1.600 Kunden, 14 Millionen Nutzern und zunehmenden internationalen Kooperationen verzeichnet Cornerstone OnDemand erneut solides Wachstum. Der Umsatzzuwachs von 57 % im Vergleich zum Vorjahr positioniert Cornerstone OnDemand als erfolgreiches Unternehmen für Talentmanagent auf dem HR-Software-Markt.
„Das vierte Quartal 2013 zieht einen Schlussstrich unter ein weiteres äußerst solides Geschäftsjahr, in dem wir Rekordergebnisse für Cornerstone erzielen konnten“, erklärt Adam Miller, President und CEO von Cornerstone. „Im vergangenen Jahr konnten wir in allen Bereichen sehr gute Fortschritte verzeichnen, so u.a. unsere Aktivitäten in vertikalen und geografischen Märkten erweitern und auch unsere Kundenbasis deutlich ausbauen.“
Weltweite Kooperation mit Deloitte
Cornerstone OnDemand und Deloitte, eins der führenden Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, kündigen zudem an, bei komplexen Großprojekten in Zukunft eng zusammen arbeiten zu wollen. Denn Initiativen für das Talentmanagement sind nur dann wirklich effektiv, wenn die richtige Technologie mit einer Strategie gepaart wird, die auf die übergeordneten Unternehmensziele abgestimmt ist und deren Umsetzung auch nachhaltig fördert. Kunden von Cornerstone OnDemand können auf Basis der Kooperation die umfassenden Transformationsleitstungen von Deloitte in Anspruch nehmen und so den Bereich Human Relations zu einem entscheidenden Antriebsfaktor für die Realisierung ihrer strategischen Performance- und Wachstumsziele machen.
„Als einer der führenden Cloud-Anbieter im Talententwicklungssektor passt Cornerstone geradezu perfekt in unser Portfolio von HR-Technologie-Kooperationen“, erklärt Bill Pelster, Principal bei Deloitte Consulting LLP. „ Wir sind so in der Lage, Cornerstone Kunden auf der ganzen Welt dabei zu unterstützen, mehr strategischen Geschäftswert aus ihren HR-Initiativen zu ziehen.“
Das Produkt- und Servicemodell der Cornerstone-Suite für das Talentmanagement ermöglicht es Unternehmen, die vielfältigen Herausforderungen an Mitarbeiter-Empowerment und Produktivitätssteigerung zu bewältigen. Unternehmen der verschiedensten Größen und Branchen verlassen sich auf die Cornerstone-Lösungen, um Top-Talente zu finden und zu gewinnen, Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren, geschäftliche Abläufe zu verbessern, künftige Führungskräfte zu fördern und externe Netzwerke von Kunden, Anbietern und Händlern zu unterstützen.
