synedra ist „Familienfreundliches Unternehmen 2013“

(openPR) Das Land Tirol vergibt diese Auszeichnung an Unternehmen für besondere Bemühungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Insgesamt 43 Tiroler Betriebe nahmen am zweiten Landeswettbewerb „Familienfreundlichster Betrieb Tirols“ teil, dessen Ziel es ist, Unternehmen zur Einführung familienfreundlicher Maßnahmen wie Betriebskindergärten oder flexibler Arbeitszeiten zu motivieren. Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ wird in fünf Kategorien vergeben: private Unternehmen mit bis zu 20 MitarbeiterInnen, mit 21 bis 100 MitarbeiterInnen – in diese Kategorie fällt auch synedra – , und Unternehmen ab 101 MitarbeiterInnen; außerdem Non-Profit-Organisationen und öffentlich-rechtliche Unternehmen. Bewertet wurden u.a. Kriterien wie Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung, Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, Fragen von Karenz und Wiedereinstieg, Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung, aber auch die Unternehmenskultur und das Verhältnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zueinander.

synedra konnte durch eine Vielzahl an familienfreundlichen Maßnahmen punkten, die es den MitarbeiterInnen erlauben, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, geblockte Arbeitszeiten und die eigenständige Auswahl der Arbeitstage für Teilzeitbeschäftigte oder die Möglichkeit, flexibel zwischen Voll- und Teilzeit zu wechseln oder von zu Hause aus zu arbeiten. Eine wichtige Rolle spielt das Karenzmanagement. Werdende Mütter und Väter werden aktiv über gesetzliche Rahmenbedingungen und betriebliche Möglichkeiten zu Karenz und Wiedereinstieg informiert; auch das Thema Väterkarenz wird aktiv angesprochen. Nach der Karenz können MitarbeiterInnen und Führungskräfte wieder in ihre frühere Position zurückkehren, wobei es die Möglichkeit zum gleitenden Wiedereinstieg gibt und Betreuungspflichten bei der Urlaubsplanung und Aufgabenzuteilung besondere Berücksichtigung finden.

Dass diese Maßnahmen von den MitarbeiterInnen sehr geschätzt werden, bestätigt auch der regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterfragebogen: 94% gaben an, dass sie sehr gerne oder gerne bei synedra arbeiten. Das kollegiale Verhältnis trägt zusätzlich dazu bei, dass MitarbeiterInnen sich wohl und über viele Jahre zugehörig fühlen.