ADLON Systems als einer der besten ITK-Arbeitgeber ausgezeichnet

(openPR) Das Great Place to Work Institut zeichnet ADLON als hervorragenden Arbeitgeber aus.

Ravensburg, 13. Februar 2014. Die IT-Spezialisten und – Berater der ADLON Systems sind vom Great Place to Work Institut im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber der ITK 2014” ausgezeichnet worden. In dem aktuellen Ranking belegt ADLON mit Platz 11 einen der vorderen Plätze in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 100 Mitarbeitern. Die renommierte Arbeitsplatz-Studie vom Great Place to Work Institut honoriert damit die Attraktivität der Arbeitsplatzkultur und die Qualität der Personalarbeit auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen.

Das süddeutsche IT-Systemhaus ADLON Systems hat sich in diesem Jahr das erste Mal dem Wettbewerb gestellt und gleich mit einem herausragenden Ergebnis abgeschlossen. „Unsere hervorragende Platzierung in dieser Benchmark-Studie hat für uns einen hohen Wert. Die Mitarbeiterbefragung durch das Great Place to Work Institut hilft uns, Stärken und Schwächen systematisch zu erkennen und neue Ideen aufzugreifen, um die Unternehmenskultur auf höchstem Niveau zu halten und weiterzuentwickeln.“ betont Andreas Richstätter, Geschäftsführer der ADLON Systems.

Werte und Mitarbeiterzufriedenheit als Erfolgsfaktoren
Die Grundwerte der ADLON Systems sind laut der Studie des Great Place to Work Instituts einer der Erfolgsfaktoren des Unternehmens. Die Grundwerte entstammen der Belegschaft und wurden in mehreren Workshops ausgearbeitet und ausformuliert. Für die Geschäftsleitung war es sehr wichtig, dass die vorhandenen, gelebten Werte und nicht eine Wunschvorstellung aufgeschrieben wurde. Konsequent hatte sich die Geschäftsleitung bereits zu Beginn der Workshops dazu verpflichtet, die von den Mitarbeitern real erlebten Werte unverändert zu übernehmen. Dies war ein bedeutender Schritt für das Unternehmen und ein großer Vertrauensbeweis für die ADLON Belegschaft.
Die halbjährliche Zufriedenheitsbefragung stellt sicher, dass alle Mitarbeiter der ADLON Systems ein anonymes Forum haben um Ihre Meinung, Wünsche und Kritikpunkte zu äußern. In der Umfrage wird die Zufriedenheit am und mit den Arbeitsplätzen überprüft, das Verhältnis der Kollegen und Abteilungen zueinander und ob die Grundwerte des Unternehmens gelebt werden. Die Mitarbeiterumfrage ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenkultur geworden und hilft, die Zufriedenheit insgesamt weiter zu verbessern.