(openPR) Sicherheit, Umwelt und Kosten entscheidend für die Einführung der regify-Services
Bad Endorf / Hüfingen, 11. Februar 2014 – Die bayerische Emerson Print Media GmbH, Dienstleister für Druckererzeugnisse und Datenmanagement, erweitert als regify-Provider ihr Serviceangebot um die Bereiche vertrauliche elektronische Kommunikation (regimail) und elektronische Lohn- und Gehaltsabrechnung (regipay). „Die neuen Services werden uns weiteres Geschäft bringen. Unser Ziel ist es, mehrere Millionen digitalisierte Schreiben jährlich zu versenden“, sagt Helmut Fleidl, Geschäftsführer der Emerson Print Media GmbH.
Fleidl sieht in der elektronischen Post konkrete Vorteile. „Ein Papierbrief enthält durchschnittlich drei Blätter und ein Kuvert. Die Digitalisierung führt zu einer Einsparung von circa 95 Tonnen Papier. Das ist nicht nur günstiger, sondern vor allem auch umweltschonender“, erklärt Fleidl. „Hinzu kommt, dass unsere Kunden kaum Verwaltungsaufwand mit den regify-Services haben. Die Nutzung ist einfach, Vertraulichkeit und Sicherheit der Dokumente sind gewahrt.“
Die Einführung der neuen Services stößt bei Emersons Kunden auf großes Interesse. Erste Kunden haben bereits angekündigt, dieses Jahr bis zu 30 Prozent ihrer Briefe digital zu versenden. „Emerson Print Media setzt auf die Zukunft. Der Trend zu ‚Trusted E-Communications‘ sorgt unaufhaltsam für digitale Lösungen, die den bestehenden nicht nur in punkto Kosten und Ressourcen überlegen sind, sondern darüber hinaus höhere Sicherheit bieten“, sagt Kurt Kammerer, CEO der regify-Gruppe.
Vertrauliche elektronische Kommunikation
Mit regimail können vertrauliche Nachrichten und Dokumente sicher und komfortabel versendet werden. Der Service funktioniert mit jeder bestehenden E-Mail-Adresse. Eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung der Nachrichteninhalte und ihrer Anhänge sichert den gesamten Transport ab. Eine Lesebestätigung sorgt für die Nachvollziehbarkeit des Vorgangs.
Elektronischer Versand der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mit regipay können Lohn- und Gehaltszettel sicher und rechtskonform unter Einhaltung der Datenschutzgesetze und der Anforderungen aus dem Arbeitsrecht versendet werden. Um den Schutz der Daten vor unberechtigtem Zugriff zu gewährleisten und die Integrität des Nachrichteninhaltes sicherzustellen, wird das Dokument verschlüsselt (Ende-zu-Ende-Verschlüsselung) übertragen. Die Software arbeitet integriert in bestehende Lohn- und Gehaltslösungen.
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