(openPR) Eine Vielzahl von Einflussfaktoren erfordern in immer kürzeren Abständen Veränderungen in Unternehmen und Bereichen: Märkte sind volatil, Strategien werden angepasst, Optimierungen führen zu Reorganisationen, Prozessoptimierungen erfordern Anpassung von Strukturen und Aufgaben, usw.
Führungskräfte initiieren solche Veränderungen oder haben den Auftrag, diese in ihrer Einheit umzusetzen. Im Seminar „Change Management“ am 24./25. Juni 2014 lernen die Teilnehmer, welche Wirkungen entstehen, wie sie aktiv Veränderungsprozesse gestalten und nachhaltig neue Strukturen etablieren. Die Teilnehmer können dabei aktuelle Beispiele einbringen, Lösungen erarbeiten und Sicherheit für ihre Situation erhalten.
Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier: http://www.akademie-heidelberg.de/seminar/14-06-by500/change-management
Presseinformation
Change Management, 24./25. Juni 2014 in München
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