5 Tipps zum richtigen Formulieren von Zielen

(openPR) Klare Ziele helfen uns, unsere Energie auf ganz bestimmte gewünschte Ergebnisse zu fokussieren. Doch schon die Formulierung von Zielen kann darüber entscheiden, ob wir scheitern oder nach 12 Monaten triumphieren. Viel zu oft sind Ziele zu einfach und aus der falschen Perspektive formuliert. Gute Unternehmensziele setzen einen Zeitrahmen – „Bis zum [Datum] erreichen wir…“ und beinhalten einen Weg – „durch/mit …“ zum Ergebnis. Damit es mit Ihrem Ziel klappt, achten Sie doch mal auf folgende Punkte:

1. Formulieren Sie Ziele schriftlich
2. Geben Sie einen klaren Zeitenrahmen an
3. Formulieren Sie messbar, also auch in Zahlen
4. Bauen Sie einen möglichen Weg in das Ziel ein
5. Benutzen Sie Meilensteine zur Erfolgskontrolle

Ziele sind machtvoll. Sie sind aber nur der erste Schritt zum Ergebnis. Wenn Sie wissen, was Sie bis wann erreichen wollen, dann geht eine konkrete Jahresplanung erst richtig los. Welche Maßnahmen helfen am besten zum Ziel? Damit diese Maßnahmen greifen, sollten Sie sich auf welche Aktivitäten konzentrieren? Was machen Sie wann und in welcher Frequenz? Ein gutes Ziel darf schon gerne einige Sätze umfassen und vielleicht erste Anhaltspunkte für den weiteren Verlauf der Ereignisse bieten. Ach, und wenn die Planung fertig ist, sollte man das Umsetzen nicht vergessen und Sie wissen ja, mit jedem Schritt kommen Sie Ihrem Ziel näher.