(openPR) Lippstadt, 17.12.2013: Google bietet mit seiner Social Media Plattform „Google+“ ein attraktives Forum für Bewerber und Berufstätige. Dabei vereint Google+ die Vorteile von reinen Communityseiten wie Facebook und Berufsportalen wie Xing oder LinkdIn.
Während auf Facebook viele Menschen Details aus Ihrem Privatleben teilen und Ihr Profil schlicht vor der Öffentlichkeit verbergen, um aus Angst vor dem neuen Chef nicht alles löschen zu müssen. Google+ bietet sich sehr für ein öffentliches Profil an, da die meisten Menschen noch kein Profil bei dieser Plattform haben, also frisch anfangen können, außerdem wird Google das neue Google+ Profil zeitnah sehr weit oben Ranken wenn nach dem eigenen Namen gesucht wird, da Google eigene Dienste bevorzugt. Von vorne herein kann darauf geachtet werden, wie man sich darstellt. Dies ist insbesondere interessant, da hier der Bewerber auch den Spieß umdrehen kann. Während man sich auf Facebook eher davor fürchtet das ein Detail aus dem Privatleben doch einen schlechten Eindruck erweckt, kann man hier ganz gezielt einen Neuanfang wagen und eine Wahrheit präsentieren die zugleich der Realität nahe kommt und trotzdem "Cheftauglich" ist.
Bei der Jobsuche empfiehlt sich für die Bewerber eine aktive Strategie zu verfolgen. Wie in jedem Netzwerk muss man sich am Anfang sichtbar machen und seine Reichweite im Netzwerk definieren. Zudem sollte man sich aktiv im Netzwerk engagieren und sich zugleich die Eigenheiten der Plattform zu Nutze machen. Hierzu zählt auch, von Anfang an die Seiten und Profile potentieller Arbeitgeber einzukreisen. Bei der aktuellen Version von Google+ gibt es optimale Möglichkeiten, sich anhand von Themen zu orientieren und gleichzeitig schnell zu recherchieren. Verbesserte Hashtags werden oben rechts in einem Beitrag angezeigt und bieten so eine Übersicht über andere Beiträge zum einem gewissen Thema.
Google+ bietet seinen Nutzern weitere Vorteile und Optionen. Dazu gehören u.a. die Einbindung in sogenannte „Communities“, in denen sich die Teilnehmer zu bestimmten Themen austauschen können und sich so „Expertenkreise“ bilden. Durch die Verknüpfung eines Blog mit Google+ können die Vorteile des Author Ranks genutzt werden. Der „Author Rank“ ist nicht nur für Blogger eine praktische Kennzahl sondern auch für Journalisten im Web. Artikel von Journalisten mit einem hohen „Author Rank“ werden so häufiger aufgerufen und werden von Google mit einer hohen Relevanz gedeutet. Eine aktive Beteiligung auf Google+ steigert somit die Reputation des Teilnehmers und erhöht die Bewerbungschancen potentieller Kandidaten.
