(openPR) Sanierungs- oder Restrukturierungsmanagement, Überbrückung von Vakanzen, Leitung von Projekten oder Vorbereitung eines Markteintritts, strategische Neuausrichtung des Unternehmen.
Unternehmen stehen oft vor der Suche und Auswahl eines geeigneten Leiters für das firmeneigene Projektteam, der die intern oder auch selbsterarbeiteten Pläne sofort und schnell operativ realisiert.
Bei bestimmten Aufgabenstellungen oder Phasen der Unternehmensentwicklung kann es für Unternehmen die beste Lösung sein, sich einen Interim Manager in das Unternehmen zu holen - als erfahrenen Spezialisten oder Generalisten mit langjähriger praktischer Branchenerfahrung und Bewährung in schwierigen Situationen.
Mit einem Interim Manager können Unternehmen sehr flexibel personelle Engpässe abdecken. Der Tätigkeitsbeginn erfolgt kurzfristig – ein Interim Manager ist rasch verfügbar und hat keine Kündigungsfristen. Er startet ohne Schonfrist und bleibt nur so lange das Unternehmen ihn wirklich braucht. Neben der aktuellen Problemlösung gewinnen die Unternehmen dauerhafte Vorteile. Der Know How-Transfer während des Umsetzungs-Managements und das realisierte Projekt sind ein bleibender Gewinn. Unter dem Kosten-Nutzen-Aspekt ist die Entscheidung für einen Interim-Manager daher äußerst günstig.
In dem Interim Manager Pool des Hauses Chironis in Starnberg finden nur darfür überprüfte, und einer eigens dafür ausgearbeiteten Methodik zur Qualifizierung und Zertifizierung für Interim Managementaufgaben Manager Eingang.
Dieses in Deutschland einmalige Konzept der Chironis ist ausgesprochen kundenorientiert und gewährleistet für alle Seiten eine hohe Qualität. Es bringt dem Kunden unmittelbar entscheidende Wettbewerbsvorteile bei der Unterstützung in der operativen und strategischen Besetzung von Interim Managern.
Dies versetzt das Unternehmen Chironis in die Lage, den richtigen Mann / die richtige Frau für Aufgaben in den Unternehmen rasch zur Verfügung zu stellen. Denn: Eine passgenaue Management-Lösung ist nicht nur erforderlich, sondern in vielen Fällen für das Unternehmen überlebenswichtig und für den verantwortlichenn Entscheider eine Personalentscheidung von oft besonderer Tragweite.
Bei der Suche und Auswahl für eine rasche, maßgeschneiderte Besetzung in nur wenigen Tagen, in Einzelfällen sogar nur Stunden bietet vielen suchenden Unternehmen die Starnberger Gesellschaft die besten Voraussetzungen für präzise Lösung eines kurzfristig auftretenden Management-Engpasses.
Pressekontakt
Achim B. Rhode
