(openPR) Im Internet findet man viele standardisierte Eignungstests zur Berufswahl, auch einige Institutionen verwenden solche Tests. Als Ergebnis werden nicht selten konkrete Berufsbilder vorgeschlagen, die bei den Beteiligten Verwunderung oder Verärgerung hervorrufen.
Auf Wunsch und wenn es sinnvoll ist, verwendet Andreas Peez in seiner Orientierungsberatung ebenfalls Persönlichkeitstest, wobei sich diese stark von den oben genannten unterscheiden. Die von ihm verwendeten Tests sind kreativ angelegt und seit vielen Jahrzehnten bewährt. Sie liefern Ergebnisse darüber, welche Art von Tätigkeit, Umfeld und Position die Person im beruflichen Umfeld anstreben sollte, um langfristig zufrieden und erfolgreich sein zu können.
Sprechen Sie Herrn Peez bei Interesse gerne an, um mehr zu erfahren. Andreas Peez berät seine Kunden persönlich, privat, professionell und neutral. Weitere Informationen zum Beratungsangebot von Herrn Peez erhalten Interessierte unter www.orientierungsberatung.org oder (089) 12 30 04 92.
Presseinformation
Persönlichkeitstests in der Orientierungsberatung
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Über das Unternehmen
Andreas Peez leitet eine private Orientierungsberatung in München. Das Spektrum umfasst Fragen rund um die berufliche Laufbahn und Entwicklung sowie Karriere- und Bewerbungscoaching. Hierzu gehört die klassische Berufsberatung und Studienberatung ebenso wie Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung oder Umorientierung sowie bei (drohender) Arbeitslosigkeit. Durch die Jobsituation ausgelöste psychische und gesundheitliche Belastungen werden ganzheitlich in den Beratungsansatz integriert. Komplettiert wird das Portfolio durch Bewerbungsberatung und Bewerbungstraining. Andreas Peez besitzt einen MA-Abschluss als Wirtschaftspsychologe mit Schwerpunkt Training und Coaching und verfügt über mehr als 12 Jahre Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft, darunter im Bereich Human Resources und Personalentwicklung sowie im Hochschulbereich.
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