(openPR) Jobmotors: Online-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen
Hamburg, 07.02.2006 – Mit jobmotors (www.jobmotors.de) stellt die dna GmbH eine neue Softwarelösung für effizientes Bewerbermanagement vor, die sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen richtet und als On-Demand-Software besonders unkompliziert eingesetzt werden kann. Firmen können damit auf einfache Weise ein professionelles, dynamisches Online-Bewerbungsformular in ihre Website integrieren, das an das jeweilige Corporate Design angepasst werden kann und sich dadurch nahtlos in das optische Erscheinungsbild der Website einfügt. Alle relevanten Bewerberdaten werden sicher erfasst und stehen in einer leistungsfähigen Datenbank in strukturierter, übersichtlicher Form zum Abruf bereit. Zusätzlich kann aus den erfassten Daten automatisch eine PDF-Datei der Bewerbung erstellt werden.
Jobmotors ist modular aufgebaut und kann dadurch jederzeit um zusätzliche Funktionen erweitert werden. Dazu stehen derzeit unter anderem Module für die Dokumentation und Auswertung von Assessment-Ergebnissen, zum Entwurf von Stellenanzeigen bzw. Jobprofilen und für individuell anpassbare Bewerbungsformulare zur Verfügung. Das Modul Workflow bietet darüber hinaus die Möglichkeit, einen durchgängigen, automatisierten Bearbeitungsprozess einzurichten. Einzelne Schritte können dabei so konfiguriert werden, dass sie von vorab definierten Bedingungen abhängen. Dadurch können beispielsweise für im ersten Schritt als geeignet oder weniger geeignet eingestufte Bewerber jeweils unterschiedliche Bearbeitungsverfahren eingeleitet werden. Für die Verwaltung steht ein eigenes Workflow-Management-Modul zur Verfügung.
Als Online-Software im Mietmodell (ASP bzw. On-Demand) kommt jobmotors ohne Installationen vor Ort aus und wird als Dienst komplett über das Internet zur Verfügung gestellt. Durch den Wegfall von Updates, Einrichtung und Pflege ist die Lösung besonders einfach und unkompliziert einsetzbar. Eingriffe in die bestehende IT-Infrastruktur sind nicht notwendig. Auch zusätzliche Benutzerkonten lassen sich jederzeit problemlos anlegen.
„Viele Unternehmen gehen mit dem Handling und der Verwaltung von Online-Bewerbungen immer noch relativ unprofessionell um“, erklärt Oliver Schuppart, Geschäftsführer der dna GmbH. „Mit einer professionellen Lösung lässt sich auf diesem Gebiet aber nicht nur viel Zeit sparen und damit gleichzeitig die Produktivität erhöhen, auch die Auswahl geeigneter Kandidaten wird deutlich erleichtert.“
Weitere Features im Überblick:
- Alle Aktionen werden automatisch in einer eigenen Bewerber-Historie gespeichert.
- Eingehende Bewerbungen können automatisch zugeordnet werden.
- Kostenloser Test-Account (http://jobmotors.de/Testaccount.98.0.html).
- Weiterleitung von Bewerbungen zwischen verschiedenen Abteilungen und Standorten.
- Integrierte Vorlagen für die schriftliche Kommunikation mit den Bewerbern.
Preis und Verfügbarkeit: jobmotors ist ab sofort verfügbar. Die Applikation kostet monatlich 79,- Euro zzgl. MwSt. je Benutzerlizenz. Die Zusatzmodule sind zu Preisen zwischen 16,- und 39,- Euro zzgl. MwSt. erhältlich.
Über dna:
Die dna GmbH (data–networks-applications) wurde 1992 gegründet und hat sich auf die Optimierung von Geschäfts- und IT-Prozessen spezialisiert. Im Mittelpunkt stehen dabei die Geschäftsfelder IT Consulting, IT Services und Softwareentwicklung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Recruitinganwendungen und der Software-Plattform HRecruiting. Zu den Kunden der dna GmbH zählen Unternehmen wie die Deutsche Bundesbank, Volkswagen Bordnetze, Hyundai, die Freie und Hansestadt Hamburg sowie diverse Unternehmen aus der Sparkassenorganisation.
www.dna-gmbh.de
