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Zweite CSR Aktion steht direkt in den Räumen der INTENSE AG an

14.11.201318:35 UhrIT, New Media & Software
Bild: Zweite CSR Aktion steht direkt in den Räumen der INTENSE AG an

(openPR) Würzburg, 14. November 2013. Die INTENSE AG wird in diesem Jahr vier Corporate Social Responsibility Projekte im Einzugsgebiet der Unternehmensstandorte Würzburg und Köln umsetzen. Alle Projekte werden noch in diesem Jahr durchgeführt, haben jedoch auch den Anspruch als dauerhafte Partnerschaft zu bestehen.
Bereits am 30.08.2013 ist der Startschuss für das erste der vier geplanten Corporate Social Responsibility Projekte gefallen - die INTENSE AG hat gezeigt, dass ihr der Nachwuchs und die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter am Herzen liegen. Unter dem Motto „Sei uneigennützig und tue Gutes“ haben 8 Mitarbeiter der INTENSE AG im Kindergarten „Im Wiesengrund“ in Höchberg für die Kinder zwei neue Spielmöglichkeiten geschaffen.
Nun stehen für den kommenden Freitag, 14. November 2013 zwei weitere Corporate Social Responsiblity Projekte an. Das zweite Projekt startet am Standort Würzburg direkt in den Räumen der INTENSE AG. Im Rahmen des Projektes arbeitet die INTENSE AG mit dem Aphasiker Zentrum Unterfranken zusammen. Über einen INTENSE Mitarbeiter, der sich schon in der Vergangenheit immer wieder privat für das Zentrum engagierte und engen Kontakt zu den Mitarbeitern des Zentrums pflegt, entstand dieser Kontakt. Aphasie ist eine in der Gesellschaft relativ unbekannte Einschränkung, die sowohl junge als auch ältere Menschen betreffen kann. Es handelt sich um eine Störung des Sprachzentrums, verursacht durch beispielsweise einen Schlaganfall oder einen Hirntumor. Durch diese Sprachstörung stellt für von Aphasie betroffene Menschen der Computer bzw. das Internet ein zentrales Kommunikationsmittel dar. Hier möchte die INTENSE AG unterstützen und führt mit einer Gruppe von 10 von Aphasie betroffenen Menschen am Freitag, den 15.11.2013, individuelle Computerkurse durch. Die Themen kann dabei jeder von Aphasie Betroffene nach seinen Bedürfnissen, Stärken und Schwächen wählen, so dass jedem die optimale Unterstützung zu Teil wird.


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