Fingerprint bei Zeiterfassung – Vorteil oder doch eher Nachteil?

(openPR) Das automatische und rationelle Erfassen und Auswerten von Zeitdaten spielt heute aufgrund flexibler Arbeits- und Betriebszeiten und der Notwendigkeit differenzierter Berechnungen eine immer wichtigere Rolle. Auch kleine und mittlere Betriebe sind dabei mehr und mehr auf ein gut funktionierendes Zeitmanagement angewiesen.

Immer aktueller wird dabei die Zeiterfassung per Fingerprint (Scannen des Fingerabdrucks). Dabei gibt es nicht nur Vorteile, wie man auf den ersten Blick vermuten würde.
Eine biometrische Identifizierung mit einem Fingerprintleser (Fingerabdruck) bietet ELV-TimeMaster (die Zeiterfassung aus dem Hause ELV) beispielsweise nicht, weil das schnelle und fehlerfreie Buchen bei der Zeiterfassung absolute Priorität hat.

Vor- und Nachteile der Erfassung per Fingerprint

Vorteile:
• Biometrische Merkmale können weder verloren gehen noch an andere Personen weitergegeben werden
• Die Fälschungssicherheit ist hoch
• Die Gültigkeitsdauer ist lang

Nachteile:
• Höhere Kosten bei der erstmaligen Anschaffung von biometrischen Systemen
• Biometrische Leser müssen berührt werden und sind daher nicht besonders hygienisch (Übertragung von z. B. Krankheitserregern). Daher haben solche Systeme bei den Mitarbeitern selten eine hohe Akzeptanz.
(Nicht bei persönlich genutzten Geräten wie z. B. ein Computer)
• Der Persönlichkeitsschutz ist fragwürdig
• In der Praxis tauchen oft Probleme beim sicheren Erkennen auf.
Die Schwächen beruhen auf folgende Fakten:
• Nicht alle Finger sind auf Grund fehlender Merkmale für die biometrische Erkennung geeignet. Ein geringer Prozentsatz wird daher nicht erkannt.
• Fingermerkmale die bereits zur Identifikation funktionierten, werden nicht mehr erkannt, weil sich bei der täglichen Arbeit die Hautoberfläche verändert hat und die Merkmale nicht mehr erkannt werden können. Kleinigkeiten wie Schwielen, Blasen, Verletzungen oder Ähnliches an den Fingern können somit zur Abweisung des Mitarbeiters bei der Zeitbuchung führen.
Aus diesem Grund werden die Fingerprintterminals in der Regel zusätzlich mit einem weiteren Leser (z.B. Transponderleser) ausgestattet und die Mitarbeiter müssen den Transponder trotzdem immer mit sich führen.

Weitere Informationen zur Arbeitszeiterfassung ELV-TimeMaster finden Sie auch unter: http://www.elv-zeiterfassung.de/