(openPR) Die Social Media Recruiting Conference (#smrc) findet auch 2013 wieder in Hamburg statt.
Kommen Sie am am 10. Oktober 2013 in Deutschlands erstes Event- und Konferenzcenter, das auf einem Ponton schwimmt – inmitten der Hamburger City zur Social Media Recruiting Conference!
Erhalten Sie Antworten auf brennden Fragen zu Themen wie Social Web, Recruiting und Employer Branding:
Liegt die Zukunft des Social Recruitings in mobilen Lösungen?
Social Intranet! Wer kennt wen? Wer kennt was? Wo finde ich was?
Wie integriert /involviert man die nächste Generation – Generation Y und Z- am besten in Recruiting-Prozesse?
Wird der Video-Einsatz zu einem Recruiting Standard?
Wie werden sich Recruiter & Co zukünftig positionieren?
Wie nutze ich XING als effektives Recruiting-Werkzeug?
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei alldem zu beachten?
FACTS:
Was? // 7. Social Media Recruiting Conference
Wann? // 10. Oktober 2013, 9:00 - 16:30 Uhr
Wo? // The Floating Experience, Mercure Hotel Hamburg City
Kosten? // bis zum 30.08.2013 390,00 €, danach 490,00 €
Informationen & Anmeldung? //
www.social-media-recruiting-conference.com
Presseinformation
7. SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE // 10.10.2013 // HAMBURG
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c/o Sitta Kongress- und Eventmanagement GmbH
Nadine Schönfelder
Mansfelder Straße 56
06108 Halle (Saale)
Telefon: 0345 292 76 280
Fax: 0345 292 76 283
E-Mail:
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Über das Unternehmen
PERSONAL|inform verbindet aktuelle Recruiting-Trends mit klassischen Themen aus dem Personalwesen und bildet eine Dachmarke für Konferenzen, Tagungen und Seminarreihen. Unsere Teilnehmer kommen dabei aus Vorstand, Geschäftsführung oder der Personalabteilung, aber auch aus dem Betriebsrat oder dem Bereich der Personaldienstleistung.
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Wer Herausforderungen mag, ist hier richtig. Recruiting von morgen ist kein Ponyhof.
"Arbeitnehmer" und "Arbeitgeber" fanden Sie schon immer eine seltsame Wortwahl? Sie fragen sich im Recruiting zuerst, was Ihr Unternehmen für potentielle Mitarbeiter zu bieten hat? Dann haben Sie möglicherweise die Zeichen der Zeit erkannt. Und sollten auf jeden Fall beim Future Recruiting Camp vorbeischauen und mit diskutieren, wie Recruiting in Zukunft aussehen kann.
Bewerben sich Unternehmen in Zukunft nur noch beim Bewerber? Stellen wir morgen sicherh…
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