(openPR) Auf der 3. Fachmesse für Personalmanagement – der PERSONAL 2013 Nord in den Hamburger Messehallen – wird auch in diesem Jahr wieder der HR-RoundTable mit einem umfangreichen Vortragsprogramm und Partnerständen im CCH in Saal 3 am Stand G.06 vertreten sein. Während der Geschäftsführer der HHLA Container Terminals GmbH Thomas Lütje die gravierenden Veränderungen im Berufsbild des Hafenarbeiters und deren Konsequenzen für das Personalmanagement beschreibt, gibt Frau Stefanie Hirte, Bereichsleitung Personalentwicklung und Personalmarketing bei OTTO (GmbH & Co KG), einen Einblick in die Nutzung der unterschiedlichen Social Media Kanäle. Olaf Drewicke, International HR Manager bei Reemtsma/Imperial Tobacco Group, erläutert, wie durch engagierte Mitarbeiter ein höherer Geschäftserfolg erreicht wird und Herr Peter Friedrich, Personalleiter Region Central Europe bei Nordzucker AG, beantwortet die Frage, ob es ein Leben vor dem Feierabend gibt.
Im Anschluss an die Vorträge können sich die Besucher bei Snacks und Getränken sowie dem HR-RoundTable-Tischtennis mit den anderen Teilnehmern und den Vortragenden austauschen. Zudem geben fachkundige Experten Auskunft zu den Themen Arbeitsrecht (FPS), betriebliche Altersversorgung (PensionCapital GmbH), Entsendung (FLEX Pat), Interim Management (HR-Consultants GmbH und Till&Faber), Mitarbeiterbindung (prima hr) und Outplacement (gmo – Gesellschaft für Managemnetberatung + Outplacement mbH).
Weitere Informationen sowie die Termine und Themen zum HR-RoundTable finden Sie unter www.HR-RoundTable.de und www.HRM.de, sowie telefonisch unter der 040-79 142-082 oder per Mail an 
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Presseinformation
HR-RoundTable vom 14. – 15. Mai 2013 auf der „PERSONAL2013 Nord“ in Hamburg
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Thomas Buck
Seestücken 56
21077 Hamburg
Tele.: 040 - 79 142-082
Mail:
Web: www.HR-RoundTable.de
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Web: www.HR-RoundTable.de
Über das Unternehmen
Der HR-RoundTable ist inzwischen zu einer festen Größe unter Personalern geworden und bietet sowohl die Möglichkeit, aktuelle Themen des Personalmanagements anzuhören, selber zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen, als auch das Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern. Bei den akquisefreien Veranstaltungen, die vierteljährlich in vielen deutschen Städten von Hamburg bis München stattfinden, geht es ausschließlich um den Erfahrungsaustausch. Die Bandbreite der behandelten Themen reicht dabei von „A“ wie Auslandseinsätze bis „Z“ wie Zeitmanagement. Für den 5. Dezember ist bereits der 250. HR-Round-Table in Hamburg geplant.
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