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Was sind moderne Instrumente der effektiven Personalentwicklung und des Managementtrainings?

Bild: Was sind moderne Instrumente der effektiven Personalentwicklung und des Managementtrainings?
Frank Eisenberg, Senior Consultant HR
Frank Eisenberg, Senior Consultant HR

(openPR) Das Institut Eisenberg bietet in den nächsten Wochen im Rahmen einer Frühlingsaktion eine telefonische kostenfreie Erstberatung zu den Themen Flugangst und Personalentwicklung an.
Ziel dieser Erstberatung ist, grundsätzliche Tipps zu Flugreisen und der Angstbewältigung zu geben. Im Rahmen der Beratung wird auf Wunsch auch auf das eigene Beratungsportfolio hingewiesen und Möglichkeiten eines nachhaltigen Trainings aufgezeigt.


Im Bereich Personalentwicklung hat Frank Eisenberg ein nachhaltiges Konzept entwickelt: Dieses nennt sich "Team Resource Management" und "Management Reflection Training" (TRM / MRT). Das Ziel ist, Handlungsmöglichkeiten im Unternehmen aufzuzeigen, welche präventiv Konflikten vorbeugt und die Kommunikation in schwierigen Situationen verbessern soll. Das TRM leitet sich aus dem CRM - Crew Resource Management- ab. Berufspiloten sind verpflichtet, eine solche Schulung regelmäßig wahrzunehmen. Das CRM-Training zeigt mögliche Kommunikationsdefizite auf, ohne den einzelnen zu blamieren. Es geht um eine ehrliche und handlungsorientierte Kommunikation, die reflektiert angeleitet wird. Somit werden einerseits Ressourcen geschont und auf der anderen Seite notwendige Ressourcen "mobilisiert". In der kommerziellen Fliegerei wurden durch das die gezielte Schulung der sogenannten Human Factors Unfälle nachweislich deutlich reduziert. Die Notlandung auf dem Hudson durch den souveränen Kapitän Sullenberger ist nach eigener Aussage nur durch ein gutes CRM möglich gewesen. Auch im Unternehmen lassen sich hohe Kosten einsparen, indem man kommunikative Ressourcen gezielt trainiert. Der sogenannte Return-on-investment ist messbar und nachhaltig, auch wenn ein solcher Veränderungsprozess erst eine gewisse Zeit benötigt. Wichtig ist, dass Entscheidungen von Führungskräften kooperativ und reflektiert getroffen wurden.
Das TRM ist insbesondere für Personalentwickler und Entscheider, sowie Fach- und Führungskräften generell, interessant.
Der Beginn der Sommeraktionen ist bereits am Dienstag, den 12. März 2013 am Regionalflughafen Paderborn/Lippstadt. Am Donnerstag, den 13. März finden dann ab dem späten Nachmittag weitere Sprechstunden am Flughafen Düsseldorf statt. Weiter gehts am Mittwoch, den 19. März an Deutschlands größtem Flughafen Frankfurt/Main.

Eine Anmeldung, entweder telefonisch unter 0170-3181406 oder per Mail an bis spätestens zum 9. März 2013 wird erbeten, damit ausreichend Zeit für eine kostenfreie Erstberatung eingeplant werden kann. Frank Eisenberg steht unter der oben angegebenen Mobilnummer persönlich zur Verfügung. Datenschutz und Vertraulichkeit wird selbstverständlich zugesichert!
Grundsätzliche Informationen finden sich demnach auch im Web unter www.flugseminare.de
Das Institut Eisenberg bietet seit kurzem eine Notfallsprechstunde an, beispielsweise um eine kurzfristige Flugbegleitung im Rahmen eines dienstlichen Fluges zu ermöglichen. Dieses ist nach Absprache auch auf Langstrecken möglich.
Weitere Infos diesbzgl. unter 05251-2842323.

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