(openPR) Frauenquote, Karriere gleichbedeutend mit Familienverzicht und umgekehrt. Themen, die unsere politische Landschaft gerade beschäftigen und auch wohl weiter beschäftigen werden.
Dabei haben viele Unternehmen erkannt, dass Familie kein K.O. Kriterium sein muss.
Gleitzeitmodelle, Kindertagesstätten im Unternehmen oder das Homeoffice sind in unserer globalen Welt leicht umzusetzen.
Warum sollte die gut ausgebildete Frau nur Mutter sein? Es ist alles eine Frage der Organisation, der Planung von Arbeitszeit, Familienzeit und Freizeit.
Auch das Thema Frauenquote wäre wohl so leicht in den Griff zu bekommen. Wenn Familie und Karriere kein Gegensatz mehr bilden würde, sondern eine Einheit.
Genau hier setzte ich mit meinem Unternehmen an. Von der Familie für die Familie. Im Bereich meines Dienstleistungsportfolios kommt es auf Sachverstand und Einfühlungsvermögen an, aber eben auch auf persönliche Erfahrungen und soziale Kompetenz.
Ich bin der Meinung, dass wir das typische Familienbild neu ordnen müssen und deshalb biete ich Frauen mit Kindern und Familie die Möglichkeit, Karriere zu planen und sich selbst weiter zu verwirklichen und das im Einklang mit der Familie.
Sprechen Sie mich an. Planen Sie jetzt Ihre Zukunft und bringen Sie Familie, Beruf und Karriere unter einen Hut.
Ihr Markus Windrath













