Was ist Leadership?

(openPR) Die Google Suche bringt uns bei dem Begriff “Leadership” mehr als 455 Millionen Resultate. Bei genauerer Betrachtung stellen wir eines fest. Viele Menschen und auch Suchmaschinen verwechseln gleich zu Beginn 2 Begriffe:

1. Leadership – die Kunst Menschen von einem Punkt zu einem anderen Punkt zu bringen.
2. Management – die Planung und Koordination von Abläufen

Selbst Wikipedia verwechselt einige Begriffe und Definitionen. In der Geschäftswelt ist Leadership fast zu einem Modetrend geworden. Der Manager scheint in der Unternehmensführung auszusterben. Die Führungsstile haben sich in den letzten Jahren immer mehr in eine Richtung bewegt. Visionäre Leadership ist der meist genutzte Wegbereiter in der US Wirtschaft. Der Grund dafür ist auch klar: Menschen folgen einer Vision, bevor sie einem Menschen folgen.

Wir alle haben das Bestreben, ein Teil von etwas Besonderem zu sein. Daher umgeben wir uns gerne mit außergewöhnlichen Dingen und Menschen. Was die Politik noch nicht verstanden hat, haben einige Unternehmensführer schon lange in ihre Unternehmenskultur integriert. Wir haben es mit Menschen zu tun. Die Zeit, wo wir Mitarbeiter wie Nummern behandelt haben ist, vorbei.

Menschen folgen demjenigen, der ihnen einen Mehrwert verspricht und gibt.
Die Frage, die wir uns immer wieder stellen müssen, ist die folgende: Wie würde unser Unternehmen funktionieren, wenn sich unsere Mitarbeiter nicht als Lohnempfänger, sondern als Teil des Ganzen sehen würden? Wenn sie mit voller Begeisterung am Montagmorgen an den Arbeitsplatz kommen würden.

Die Aufgabe eines Leaders in der Unternehmensführung ist genau diese Begeisterung zu erzeugen.
Wenn du Fragen oder Anregungen zu dem Thema Leadership hast, dann kontaktiere mich doch einfach.