KuppingerCole stellt neues auf Führungskräfte zugeschnittenes Researchformat vor

(openPR) Wiesbaden, 24. März 2015 - Das unabhängige Analystenunternehmen KuppingerCole hat ein neues, speziell auf Führungskräfte zugeschnittenes Researchformat eingeführt. Der KuppingerCole Leadership Brief bietet eine verkürzte Research und Beratung für Führungskräfte und Entscheidungsträger in Organisationen. Das zweiseitige Dokument beschäftigt sich mit geschäftlichen Herausforderungen und deren möglicher Lösung in Form von Tipps. Somit wird es Entscheidern ermöglicht sowohl Herausforderungen als auch passende Lösungsansätze für die wichtigsten Fragen im Unternehmen schnell zu erfassen.

Die Leadership Briefs decken den gesamten Researchbereich von KuppingerCole ab und beschäftigen sich nicht nur mit dem Thema Informationssicherheit einschließlich Cloud Security und IAM / IAG (Identity and Access Management / Governance), sondern auch mit der digitalen Transformation von Unternehmen. KuppingerColes Leadership Briefs richten sich an Entscheidungsträger auf allen Unternehmensebenen, die einen kondensierten, aber dennoch umfassenden Überblick über die besonderen Probleme, mit denen sie in ihrem Unternehmen konfrontiert werden, bekommen möchten.

Der Leadership Brief ergänzt die bestehenden Researchformate von KuppingerCole wie zum Beispiel den meist produktbezogenen Analysts`View, die umfangreiche Research Note mit vertiefenden Informationen und den Leadership Compass, der Anbieter und ihre Produkte sowie Dienstleistungen in bestimmten Marktsegmenten vergleicht.

Die ersten Leadership Briefs wurden bereits auf der KuppingerCole Webseite veröffentlicht. Das erste Leadership Brief-Dokument deckt das Thema "Sicherheitsstandards über die sich ein CISO / CIRO bewusst sein sollte" ab und wurde von KuppingerColes Fellow Analyst Mike Small geschrieben. Standards sind die destillierte Weisheit der Menschen mit Know-how in ihrer Thematik. Ein CISO sollte wissen, welche Standards für die Organisation relevant sind und entscheiden, welche internen und externen Produkt- und Service-Provider verwendet werden sollen.

Der zweite Leadership Brief trägt den Titel "Geld verdienen mit der Digitalen-Transformation". Martin Kuppinger, Principal Analyst und Gründer von KuppingerCole, schreibt darüber, dass die digitale Transformation von Unternehmen auf dem Weg ist. Doch der Erfolg bei der Monetisierung der digitalen Transformation basiert nicht nur auf dem Verkauf von Dingen. Es erfordert auch eine Änderung der Geschäftsmodelle.

Ein weiterer Leadership Brief befasst sich mit dem Thema "Kunden Identitäten: Wie man sie richtig nutzt". Digitale Geschäftsstrategien erfordern aktuelle und zuverlässige Kundenidentitäten. Sie sind wichtig, für die Marketingplanung, um das Design der Produkte und Dienstleistungen anzupassen, Einnahmen zu erhöhen und um langfristige Beziehungen zu den Kunden aufzubauen. Brief Nummer vier behandelt das Thema "Alternativen zu komplexen Rollen Projekten und Ressourcenverbrauch Rezertifizierung". Unternehmensrollenverwaltung und Access Governance sind der Kern der heutigen IAM-Systeme in der Hoffnung, effiziente Verwaltungsprozesse und die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zu erzielen. Kostspielige Prozesse für die Gestaltung und Pflege großer rollenbasierter Projekte und für umfangreiche jährliche Rezertifizierungskampagnen erfordern einen neuen Generationsansatz für Governance-Zugriffe. Beide Briefs wurden von KuppingerColes Senior Analyst Matthias Reinwarth geschrieben.

KuppingerCole wird die zusätzlichen Leadership Briefs regelmäßig veröffentlichen, um das Researchangebot zu erweitern und seinen Kunden kurze, aber fundierte Analysen über die aktuellen Herausforderungen im Business anbieten zu können.

KuppingerColes Leadership Briefs stehen wie alle weiteren KuppingerCole-Reports unter www.kuppingercole.com/reports zum Download bereit. Journalisten können die Leadership Briefs und alle weiteren KuppingerCole-Analysen kostenlos bei KuppingerCole anfordern. Um die Zusendung von Belegexemplaren oder Links zu Online-Publikationen bei Veröffentlichungen mit Bezug auf diesen Artikel oder die Reports wird gebeten.