(openPR) Rüsselsheim, 1. Februar 2013. Das Engineering-Unternehmen Tecosim erhält das begehrte Gütesiegel Top Job. Damit gehört der Marktführer für Computer Aided Engineering (CAE) zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Tecosim-Vorstand Dr. Torben Birker und Personalleiterin Sandra Bonow nahmen gestern in Duisburg die Auszeichnung aus den Händen von Wolfgang Clement entgegen. Der ehemalige Bundeswirtschaftsminister ist Mentor des renommierten Wettbewerbs, der Arbeitnehmern aufzeigt, wo sie die besten Arbeitsbedingungen vorfinden.
Besonders beeindruckt zeigte sich die wissenschaftliche Leitung des Vergabegremiums von der Familienorientierung bei Tecosim. Der Spezialist für numerische Berechnung und Simulation hat ein umfassendes Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie erarbeitet und erhielt im vergangenem Sommer hierfür bereits das Zertifikat „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung. Das Angebot umfasst unter anderem attraktive Teilzeitangebote, bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für die Kinderbetreuung sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Eine Gleichstellungsbeauftrage begleitet zudem die Mitarbeiter beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
„Wir bieten unseren Mitarbeitern darüber hinaus attraktive Aufgaben in den Bereichen Mobilität, Energie, Industrie und Gesundheit sowie individuelle Personalentwicklungskonzepte“ sagt Vorstand Dr. Torben Birker und ergänzt: „Die Top Job-Auszeichnung unterstützt uns im Wettbewerb um die sehr geschätzten Fachkräfte“. Das Tecosim ein attraktiver Arbeitgeber ist, bestätigen auch die Mitarbeiter. „Das Unternehmen zeichnet sich durch interessante Arbeitsprojekte und ein sehr angenehmes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern aus. Dazu wird die Familie eines jeden Mitarbeiters nie vernachlässigt“, betont etwa Berechnungsingenieur Stefan Kutscheidt.
„Das Gütesiegel ist eine Anerkennung unserer Führungsstrategie, die wir als eine Art Service für unsere Beschäftigten verstehen,“ so Personalleiterin Sandra Bonow. „Das bedeutet, dass wir den richtigen Führungsstil für die Mitarbeiter und ihre jeweils aktuelle Situation auswählen und anbieten.“
Der Unternehmensvergleich Top Job basiert auf einer Befragung und einem wissenschaftlichen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Eine ausführliche Befragung der Mitarbeiter und der Personalleitungen der teilnehmenden Unternehmen ist Bestandteil der Untersuchung. Durchgeführt wird der Wettbewerb seit 2002.
