(openPR) Warum E-Learning nicht nur eine Mode Erscheinung ist
Fort-und Weiterbildungen sind mittlerweile die neuen Schlüsselwörter für eine steile Karriere. Denn nur wer sich weiterentwickelt, kann auf ein neues, höheres Niveau kommen und wird bei einer Beförderung eher berücksichtigt, als ein Kollege mit keinerlei Fortbildungsnachweis. Doch auch aus Sicht des Unternehmens sind gut ausgebildete Mitarbeiter ein wertvoller Schatz. Ein Mitarbeiter der regelmäßig an Schulungen teilnimmt, geht professioneller und geordneter an seine Aufgaben heran als sonst. Doch mit einer Schulung werden nicht nur die üblichen Aufgaben optimiert, sondern Ihr Mitarbeiter kann sich zu einer optimalen, gut ausgebildeten Führungskraft entwickeln.
Doch auch viele Unternehmen haben bereits den Trend des E-Learning erkannt und ermöglichen Ihren Mitarbeitern gerne eine Weiterbildung in ganz unterschiedlichen Bereichen: MS Office Schulungen, das Erlernen von richtig Telefonieren oder gar Management Schulungen, dem E-Learning sind (fast) keine Grenzen gesetzt.
E-Learning ist zu Recht ein Trend! Denn Weiterbildung ist wichtig, Weiterbildung ist Fortschritt.
Die meisten Firmen investieren bereits in die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter, haben Sie doch den Wert gut ausgebildeter Mitarbeiter erkannt. Fakt ist: Immer mehr Statistiken bescheinigen einen Fachkräftemangel in ganz Deutschland. Auch wenn E-Learning alleine dieser Tatsache nicht entgegen wirken kann, ist es doch eine echte Chance sowohl gut Ausgebildete Mitarbeiter als auch echte Führungskräfte zu entwickeln. Diese Chance sollte gerade in der heutigen Arbeitsmarktsituation nicht ungenutzt bleiben.
Gerade für Frauen während des Mutterschaftsurlaubes, Quereinsteiger oder Menschen, die lange Zeit aus Ihrem eigentlichen Tätigkeitsfeld heraus sind, bietet E-Learning eine optimale Chance. Den ein gutes E-Learning Produkt setzt bei Ihrem Wissenstand an und baut langsam und leicht verständlich auf diesen auf. Der Lernende kann sich ohne Zeitdruck langsam durch die einzelnen Module durcharbeiten und diese, wenn nötig, nochmals wiederholen.
Doch Unternehmen profitieren nicht nur von einem erweiterten Wissensstand Ihrer Mitarbeiter, sondern auch mit der neuen Motivation. Denn Mitarbeiter die durch Fortbildungen geschult werden, erkennen dies als eine persönliche Auszeichnung an und füllen sich geschätzt. Denn gerade in der heutigen Zeit, in der die meisten Arbeitnehmer sich vor Entlassungen fürchten, sagt eine Weiterbildung von Chef aus; „Du bist für unser Unternehmen wichtig! Wir wollen dir helfen, dich weiterzuentwickeln und deine Stellung zu festigen“. Die Vorteile von E-Learning sind für Unternehmen also vielfältig: Die Mitarbeiter werden motiviert und seine Fähigkeiten werden vertieft.
