(openPR) Eine Auswertung des etecmo-Kunden Aktor Interactive beweist, was der jungen Online Jobbörse für Elektromobilität auch immer wieder seitens anderer Unternehmen bestätigt wird: Bei der Suche nach Fachkräften aus dem Bereich Elektromobilität bringt etecmo, im Vergleich zu den großen Jobportalen, die meisten qualifizierten Bewerbungen an Ingenieuren und weiteren Fachkräften.
Auswertung Jobbörsen 2012:
Im Berichtszeitraum wurden zwei eMobility-Stellenanzeigen für erfahrene Ingenieure gleichzeitig in vier namhaften Jobbörsen geschaltet. etecmo erzielte mit Abstand die meisten Views sowie Clicks und führte somit auch zur größten Zahl an qualifizierten Bewerbungen.
Alle drei großen Jobportale konnten zusammen nicht so viele Rückläufe erzielen wie es etecmo alleine gelang. Sibylle Lingner, Gründerin und Geschäftsführerin der etecmo GmbH: „Dieser unglaubliche Erfolg bestätigt zweifelsfrei die Nachhaltigkeit unseres Engagements im eMobility-Markt. Zum einen wenden wir uns durch unsere Anwesenheit bei Fachveranstaltungen an die Experten von heute, zum anderen begeistern wir durch Kooperationen mit Schulen und Universitäten die Fachkräfte von morgen schon frühzeitig für alternative Mobilität. Wer also mit dem Thema eMobility in Kontakt kommt, wird früher oder später auf etecmo aufmerksam, denn wir sind global vernetzt und eine feste Größe am Markt."
Über Aktor Interactive:
Aktor Interactive versteht sich als Marktbeobachter der nationalen und internationalen Recruitingbranche und kennt für jeden Recruitingbedarf die geeigneten Online-Jobbörsen.
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Über etecmo:
etecmo ist die erste Online Jobbörse in Europa, die sich speziell auf das Thema Elektromobilität konzentriert. Das junge Unternehmen wurde im September 2010 gegründet und hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt: In den nächsten drei Jahren will man die Nr. 1 im Bereich Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften für den Elektromobilitätsektor werden. Themen wie die klassische Mitarbeitersuche, Social-HR-Marketing, Projekteteams, Aus- Weiterbildung, Praktika, Diplomarbeiten, Hochschulmarketing und individuelle HR-Marketingkonzepte werden ebenso von etecmo angeboten. Das neue Online-Jobbörsenportal versteht sich als das „Zukunftsnetzwerk für eMobility“. Durch Kooperationen mit der Messe eCarTec, dem BEM, dem BSM e.V, der TÜV Süd Akademie sowie der CleanEnergyExhibition werden europaweit über 40.000 Interessenten im Bereich Elektromobilität erreicht. www.etecmo.com
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Fürth, 17. August: Alleine in den letzten vier Wochen haben mehr als 400 hochqualifizierte Bewerber aus dem Bereich Elektromobilität ihre Unterlagen auf der etecmo Bewerberdatenbank hinterlegt. Aufgrund der umfassenden europaweiten Rekrutierungsmaßnahmen des Online-Jobportals gehen täglich neue CVs von spezialisierten Ingenieuren, Technikern, Projekt- und Produktmanagern, Mechatroniker und Verkaufsmitarbeitern ein.
Unternehmen mit Vakanzen im Bereich Elektromobilität können diese bei etecmo über entsprechende Suchprofile abfragen. Zunächst …
Berlin Juli 2011: Fachkräfte in Deutschland werden rar. Daher senkt die Bundesregierung für ausländische Ingenieure und Ärzte die Hürden für eine Anstellung. „Deutschland muss sich dringend am globalen Arbeitsmarkt sichtbar und attraktiv positionieren“, so die Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen, „wenn wir spitze bleiben wollen, brauchen wir auch Spitzenleute von überall her."
Seit dem Online-Gang von etecmo im Spätsommer 2010 ist Geschäftsführerin Sibylle Lingner klar, dass der zu erwartende Personalbedarf im Bereich Elektromobilit…
Die aktuelle deutsche Jobbörsenstudie 2008/09 von Aktor Interactive erscheint in ihrer 7. Auflage. Sie bietet einen wertvollen Einblick in die deutsche Jobbörsenlandschaft und liefert redaktionelle Beiträge zu aktuellen Trends am E-Recruitingmarkt.
Wer sich mit E-Recruiting immer häufiger im beruflichen Alltag auseinandersetzt, erhält mit dieser Marktstudie …
Lyon (Rillieux-la-Pape), 30. April 2010
Es ist wieder soweit: Aktor Interactive nimmt die 8. Auflage der Marktstudie über kommerzielle Jobbörsen in Angriff. Die am 01. September 2010 erscheinende Studie wird einen fundierten Überblick in aktuelle Medienentwicklungen bieten und zahlreiche Informationen zu dem deutschen Jobbörsenmarkt enthalten.
Die E-Recruiting …
Am 18 Juni 2010 organisierte Aktor Interactive in Lyon eine Rekrutierungskampagne für die französische Bank „Caisse d’Epargne Rhône Alpes“.
Unter dem Motto eines Talentaufrufs, veranstalteten Aktor Interactive und Sang Neuf eine Rekrutierungskampagne als Tag der Offenen Tür für die französische Bank „Caisse d’Epargne Rhône Alpes“. Jungen Absolventen …
Mit einem Jahresumsatz von 4,85 Mio. Euro verzeichnet die internationale HR Kommunikationsagentur Aktor Interactive eine im Marktvergleich überdurchschnittliche Steigerung von 25% im Geschäftsjahr 2009/2010 - ein Beleg für die wachsende Recruitingaktivität der Unternehmen in Europa und die strategische Ausrichtung der Agentur.
Aktor Interactive, Spezialist …
Am vergangenen Freitag, den 02. April 2010, vollendete Aktor Interactive den erfolgreichen Kauf des französischen Softwareentwicklungsunternehmens Kioskemploi.
Die in Frankreich ansässige E-Recruiting und Personalmarketingagentur Aktor Interactive ist seit 2004 auf dem Markt für Bewerbermanagementsysteme mit seiner Marke „Aktor HR Software“ tätig. Mit …
München, 09. Oktober 2012. – Fast 20.000 Bewerber und mehr als 1.700 Arbeitgeber haben im Jobbörsen-Ranking „Deutschlands Beste Jobportale 2012“ für ihre Favoriten abgestimmt. Besonders gut abgeschnitten hat die Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de, sie bekam von den Bewerbern und Arbeitgebern Spitzennoten und belegt in der Kategorie Spezial-Jobbörsen den …
In seiner nunmehr 6. Studie über den internationalen Online-Recruitingmarkt nimmt Aktor Interactive auf 118 Seiten die wichtigsten Jobbörsen aus 23 europäischen Staaten unter die Lupe. Informationen zu Leistungsmerkmalen, Innovationen und aktuellen Trends schaffen nicht nur Transparenz, sondern machen die Studie zu einem wertvollen Instrument bei der …
Aktor Interactive, Agentur für internationales Personalmarketing, bietet seinen Kunden nun den kostenfreien Zugang zu einem hauseigenen Multiposting - und Monitoring-Tool. Kunden der Agentur können mit JobTools ihre Recruitingkampagnen optimieren, indem sie Stellenanzeigen selbständig in den gewünschten Online-Medien schalten und in Echtzeit deren Rücklauf …
… das HR-Fachportal HRM.de und die englische HR-Fachzeitschrift ONREC.
Rillieux, 07. November 2012. Personalverantwortliche bekommen mit den neuen Marktstudien über Jobbörsen der Agentur Aktor Interactive einen aktuellen und effizienten Guide zur Hand, wenn es um die Wahl der geeigneten Jobportale für Recruitingkampagnen geht. Die deutsche Studie nimmt …
CLASSE EXPORT verleiht der Agentur Aktor Interactive eine Auszeichnung für ihre innovative Geschäftsstrategie und den erfolgreichen Export ihrer Serviceleistungen.
Am 19. November 2008 empfing der Geschäftsführer von Aktor Interactive François de Boutray im Namen seines internationalen Teams einen Wirtschaftspreis für kleine bis mittelständische Unternehmen. …
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