(openPR) In seiner nunmehr 6. Studie über den internationalen Online-Recruitingmarkt nimmt Aktor Interactive auf 118 Seiten die wichtigsten Jobbörsen aus 23 europäischen Staaten unter die Lupe. Informationen zu Leistungsmerkmalen, Innovationen und aktuellen Trends schaffen nicht nur Transparenz, sondern machen die Studie zu einem wertvollen Instrument bei der Kandidatensuche im Ausland.
Fakten wie Mediadaten, Preisinformationen, strategische Positionierung, Marketingaktivitäten, Lebenslaufdatenbanken und Kooperationen der einzelnen Karriereseiten liefern die Entscheidungsbasis für effiziente Recruitingkampagnen und Mediaplanung auf internationalem Niveau.
Die europaweiten Trends 2010 bei der Kandidatenansprache liegen klar auf der steigenden Bedeutung von Mobiltelefonen mit Internetzugang! Zunehmend nutzen Recruiter für die Personalsuche auch das enorme Potenzial sozialer Netzwerke und Online-Medien wie Facebook, Twitter und Youtube.
Ein Extra der aktuellen Studie sind die fundierten Einschätzungen der erfahrenen Aktor-Berater zur Performance der Jobboards im jeweiligen Land - ein Plus bei der Wahl der geeigneten Stellenbörse auf dem europäischen Markt.
Einen Spezialartikel widmet Aktor den 5 größten internationalen e-Recruiting Netzwerken.
Die Studie umfasst 118 Seiten und kann für 250,00€ (exkl. MwSt.) ab sofort bei Aktor Interactive bestellt werden (
oder www.aktor-interactive.de)
Aktor Interactive erstellt zudem jährlich je 1 Studie über den deutschen und französischen Online-Jobbörsenmarkt. Auch maßgeschneiderte Analysen für Privatkunden gehören zum Leistungsportfolio der HR-Kommunikationsagentur.
Presseinformation
Europas wichtigste Jobbörsen im Überblick - Die neue Studie von Aktor Interactive
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ZI de Sermenaz - Bât.C
69140 Rillieux-la-Pape FRANKREICH
Pressekontakt:
Corinna Litera
Tel: 0033 (0) 437 60 25 59
Fax: 0033 (0) 437 60 20 71
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Über das Unternehmen
AKTOR Interactive…
Ist seit seinem Gründungsjahr 1999 auf internationales E-Recruiting und Personalmarketing im Internet spezialisiert. Die Agentur berät Personal suchende Unternehmen bei der Auswahl der geeigneten Internetmedien, um die gewünschte Kandidatenzielgruppe anzusprechen und setzt Employer-Branding-Kampagnen in ganz Europa um. Das internationale Team der Aktor Gruppe (Aktor Interactive, Sang Neuf und Kioskemploi) betreut von seinen Büros in Lyon und Paris (FR) Kunden aus mehr als 30 Ländern und realisiert für Sie Mediakampagnen in Zusammenarbeit mit mehr als 500 Internetmedien auf der ganzen Welt.
Ist seit seinem Gründungsjahr 1999 auf internationales E-Recruiting und Personalmarketing im Internet spezialisiert. Die Agentur berät Personal suchende Unternehmen bei der Auswahl der geeigneten Internetmedien, um die gewünschte Kandidatenzielgruppe anzusprechen und setzt Employer-Branding-Kampagnen in ganz Europa um. Das internationale Team der Aktor Gruppe (Aktor Interactive, Sang Neuf und Kioskemploi) betreut von seinen Büros in Lyon und Paris (FR) Kunden aus mehr als 30 Ländern und realisiert für Sie Mediakampagnen in Zusammenarbeit mit mehr als 500 Internetmedien auf der ganzen Welt.
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