Das ERA Leistungsentgelt erlebt sein Comeback

(openPR) Auch wenn das ERA-Leistungsentgelt schon einige Jahre besteht – eine Erfolgsgeschichte ist es in den wenigsten Unternehmen. Die Gründe hierfür sind vielfältig: die Auswahl unpassender Methoden zur Ermittlung, die Überleitung von Altfällen, Mängel im Prozess, Schwächen im Führungsverhalten der Vorgesetzten sowie unpräzise Betriebsvereinbarungen, um die häufigsten zu nennen.

Viele Unternehmen stellen sich daher die Frage: was bekomme ich für mein Leistungsentgelt? Immerhin macht dies je nach Tarifgebiet 10-15% der Entgeltsumme aus. Für viele Unternehmen ist der aktuelle Zustand nicht zufriedenstellend.

Die HR Innovators GmbH hat sich darauf spezialisiert, Sie bei der Überarbeitung des ERA-Leistungsentgelts zu unterstützen. Sei es konzeptionell, als Moderatoren in der Verhandlung mit den Arbeitnehmervertretungen oder im Rahmen von Schulungen für Ihre Führungskräfte.


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